Pielęgniarki – wysokość dodatku za nocki grupy 6 znacznie niższa niż w grupie 2.

1 min czytania
AktualnościGazeta Pielęgniarek i PołożnychNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek
Pielęgniarki – wysokość dodatku za nocki grupy 6 znacznie niższa niż w grupie 2.

Straty finansowe pielęgniarek absolwentek LM oraz SM na dodatku za pracę w godzinach nocnych

Kolejne wydanie branżowego miesięcznika dla pielęgniarek i położnych – pielegniarki.info.pl – zawiera szereg praktycznych informacji dla osób, które zostały zdyskryminowane przez regulacje płacowe zawarte w ustawie o najniższych wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych.

Wiele pielęgniarek zgłasza się do redakcji Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych z zapytaniem: co ma zrobić aby uzyskać od swojego pracodawcy odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu? Czasem dzwoni jedna pielęgniarka, która kontaktuje się z naszą redakcją w imieniu kilkudziesięciu pielęgniarek i położnych. Także poprzez pocztę elektroniczną. Te grupy organizują się w walce o uzyskanie stosownych odszkodowań. Zamierzają wynająć kancelarie prawne.

W powyższych sytuacjach proponujemy pielęgniarkom lekturę artykułów w dziale aktualności pt. Odszkodowania dla pielęgniarek.

Artykuły te zawierają informacje, które pozwolą przygotować pielęgniarkom pozwy sądowe o odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu.

Pielęgniarka o podwyżkowej farsie…

Jednym z pierwszych komentarzy pod dzisiejszym artykułem redakcyjnym naszego portalu pt. Czy Niedzielski zwróci godność zawodową pielęgniarkom z grupy 6? zamieszczono poniższy komentarz:

Czy to takie trudne było do zrealizowania? Zawsze jak sięgnę pamięcią, idąc do pracy miałyśmy tę samą podstawę, chyba że pracowało się na oddziale tzw. ciężkim. Każdy kolejny rok począwszy, od piątego, była dokładana wysługa. Czy nie można było od początku tej farsy podwyżkowej, pozostawić takie rozwiązanie? Dołożyć za podnoszenie kwalifikacji (co jest zresztą naszym obowiązkiem) gratyfikację finansową? Wtedy żadna z pielęgniarek i położnych nie mogła by rościć pretensji o różnice w zarobkach.

Zachowano oryginalne brzmienie komentarza.

Ten komentarz zawiera całe sedno „farsy podwyżkowej”. Czy naprawdę nie można było tego uniknąć? Dlaczego decydentom zabrakło wyobraźni…

Zatem zachęcamy pielęgniarki i położne do lektury najnowszego wydania branżowego miesięcznika. W formie papierowej oraz wydania elektronicznego.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 3.8 / 5. Ilość głosów: 108

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8589 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarki. Pobieranie krwi. Podano stawkę godzinową.

1 min czytania
Oferta pracy dla pielęgniarek Centrum Medyczne w Nowym Sączu zatrudni pielęgniarkę do pracy w poradniach i punkcie pobrań. Wynagrodzenie: 60 zł /…
Aktualności

Top 5 stylizacji do pracy w ochronie zdrowia - inspiracje w odzieży medycznej.

2 min czytania
Top 5 stylizacji do pracy w ochronie zdrowia Kluczem do wygody i pewności siebie w pracy jest dobrze dobrana odzież medyczna. Zapewnia…
Aktualności

W upały pielęgniarka krócej nie pracuje. Pani z kadr i owszem.

2 min czytania
Pielęgniarka napisała jak jest… Ministerstwo zdrowia na swojej stronie internetowej w dniu 17 stycznia 2025 roku informowało: Wspólnie ze Światową Organizacją Zdrowia…
Komentarze
×
AktualnościSklep Pielęgniarek i Położnych

Top 3 torby pierwszej pomocy dla pielęgniarek.