Straty finansowe pielęgniarek absolwentek LM oraz SM na dodatku za pracę w godzinach nocnych
Kolejne wydanie branżowego miesięcznika dla pielęgniarek i położnych – pielegniarki.info.pl – zawiera szereg praktycznych informacji dla osób, które zostały zdyskryminowane przez regulacje płacowe zawarte w ustawie o najniższych wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych.
Wiele pielęgniarek zgłasza się do redakcji Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych z zapytaniem: co ma zrobić aby uzyskać od swojego pracodawcy odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu? Czasem dzwoni jedna pielęgniarka, która kontaktuje się z naszą redakcją w imieniu kilkudziesięciu pielęgniarek i położnych. Także poprzez pocztę elektroniczną. Te grupy organizują się w walce o uzyskanie stosownych odszkodowań. Zamierzają wynająć kancelarie prawne.
W powyższych sytuacjach proponujemy pielęgniarkom lekturę artykułów w dziale aktualności pt. Odszkodowania dla pielęgniarek.
Artykuły te zawierają informacje, które pozwolą przygotować pielęgniarkom pozwy sądowe o odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu.
Pielęgniarka o podwyżkowej farsie…
Jednym z pierwszych komentarzy pod dzisiejszym artykułem redakcyjnym naszego portalu pt. Czy Niedzielski zwróci godność zawodową pielęgniarkom z grupy 6? zamieszczono poniższy komentarz:
Zachowano oryginalne brzmienie komentarza.
Ten komentarz zawiera całe sedno „farsy podwyżkowej”. Czy naprawdę nie można było tego uniknąć? Dlaczego decydentom zabrakło wyobraźni…
Zatem zachęcamy pielęgniarki i położne do lektury najnowszego wydania branżowego miesięcznika. W formie papierowej oraz wydania elektronicznego.