PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ EPIDEMIOLOGICZNA/-Y

Lokalizacja:

*Szpital Specjalistyczny im. F. Ceynowy w Wejherowie

  Ul. Dr. A. Jagalskiego 10, 84-200 Wejherowo

*Szpitale Pomorskie Sp. z o.o  lok. Św. Wincentego a Paulo

  Ul. Wójta Radtkiego 1, 81-348 Gdynia 

*Szpital Morski im PCK

  Ul. Powstania Styczniowego 1, 81-519 Gdynia

Zakres obowiązków;

• organizowanie i planowanie pracy własnej w zakresie profilaktyki i kontroli zakażeń szpitalnych,
• rejestrowanie i monitorowanie zakażeń szpitalnych w Szpitalu,
• współuczestniczenie w wypracowaniu strategii działań szpitala w zakresie profilaktyki i monitorowania zakażeń szpitalnych,
• prowadzenie nadzoru nad realizacją programu kontroli zakażeń szpitalnych,
• nadzór i monitorowanie stanu sanitarno-epidemiologicznego komórek organizacyjnych szpitala,
• współudział w opracowaniu standardów, procedur dotyczących systemu kontroli zakażeń szpitalnych,
• prowadzenie nadzoru nad systemem izolacji pacjentów,
• edukacja personelu w zakresie profilaktyki i monitorowania zakażeń szpitalnych,
• współpraca z Zespołem ds. jakości, terapeutycznym, instytucjami zewnętrznymi (kontrolującymi, opiniotwórczymi, naukowymi), w zakresie profilaktyki i kontroli zakażeń,
• dokumentowanie działań prowadzonych w zakresie profilaktyki i zwalczania zakażeń szpitalnych,
• przygotowanie komórek organizacyjnych do zewnętrznej oceny jakości.

Oczekiwania;

• tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa lub położnictwa i tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa epidemiologicznego lub epidemiologii, lub higieny i epidemiologii oraz 6 letni staż pracy w podmiocie leczniczym udzielającym świadczeń w systemie całodobowym,
• aktualne Prawo Wykonywania Zawodu,
• umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
• wysokie zdolności komunikacyjne i organizacyjne,
• samodzielność, dokładność, zaangażowanie,
• uczciwość i zaangażowanie w powierzone zadania,
• wysoka kultura osobista,
• umiejętność pracy w zespole, łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
• pozytywne nastawienie do pracy.

Oferujemy;

• stabilne i pewne warunki zatrudnienia w oparciu o uzgodnioną formę zatrudnienia,
• dodatkowe świadczenia dla pracowników z Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych: „Wczasy pod gruszą”, „Zapomogi Losowe”, „Pożyczki Mieszkaniowe”, „Dofinansowanie Sanatoryjne”, „Dofinansowanie kolonii” oraz „Świadczenia Świąteczne”,
• udział w szkoleniach,
• zniżkę na studia na Uniwersytecie WSB Merito,
• możliwość korzystania z parkingu firmowego (odpłatnie) lub w pobliżu szpitala (brak strefy parkingowej),
• kartę FitProfit dla pracowników i osób towarzyszących,
• dodatkowe ubezpieczenie na życie.