Rok 2005 zapisze się w pamięci wielu pielęgniarek i położnych jako czas kiedy samorząd zawodowy forsował regulacje prawne zakazujące wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej w zakładach opieki zdrowotnej na podstawie umów cywilnoprawnych. Władze korporacji zawodowej pielęgniarek i położnych tak się przejęły rolą , że musiał interweniować…. Trybunał Konstytucyjny. Pomysłodawcy zakazu do tej pory nie zdobyli się na słowa: PRZEPRASZAMY.

 

Wprowadzone zmiany w prawie podatkowym, które w praktyce skutkują zakazem wykonywania indywidualnej praktyki pielęgniarki i położnej w zoz, zapewnie z satysfakcją przyjmują władze ….samorządu pip, gdyż to one zaciekle walczyły w 2005 roku o ustawowy zakaz wykonywania praktyk w zoz. Problem obecnie dotyczy około 20 tys. pielęgniarek i położnych pracujących na tzw. podkontraktach w przychodniach lekarzy rodzinnych oraz w szpitalach. Ale także pielęgniarek i położnych wykonujących zawód w nzoz na podkontraktach, których właścicielami są…. pielęgniarki i położne. Koszty działania tych podmiotów drastycznie wzrosną. Staną się one nie konkurencyjne w stosunku do podmiotów prowadząnych przez lekarzy rodzinnych, które świadczą świadczenia w szerszym zakresie i w wiekszym stopniu bedą potrafiły zrekompensować sobie skutki niekorzystnych regulacji prawnych wchodzacych z dniem 1 stycznia 2007 roku.

 

Jakie mamy skutki nowych zapisów podatkowych? Otóż większość pielęgniarek i położnych prowadzących działalność gospodarczą w ramach indywidualnej praktyki w zoz nie będzie miała statusu przedsiębiorcy. To, że miała dotychczas status przedsiębiorcy powodowało, że mogła przedstawić zleceniodawcy rachunek. Następnie odprowadzała podatek do urzędu skarbowego i składki na ubezpieczenie do zus. Od pierwszego stycznia będzie mogła nadal wykonywać swoją działalność, ale jej dochody zlecający opodatkuje i potrąci składkę zus tak samo jak by to była umowa o pracę. Na zleceniodawcy będzie ciążył obowiązek prawidłowego opodatkowania i uzusowienia dochodu zleceniobiorcy.

 

Omawiane zmiany spowodują ogromne zamieszanie 'interpretacyjne’ i organizacyjne w zoz. Jeśli w Polsce funkcjonują całe szpitale w których wszystkie pielęgniarki pracują w oparciu o kontrakty to wejście w życie wyżej opisanych zmian to dla tych zakładów to prawdziwe 'trzęsienie ziemi’. 

Jeśli pielęgniarki pracujące na kontraktach zdecydują się na przejście na umowę o pracę to dodatkowym problemem będzie zapotrzebowanie na zwiększoną liczbę personelu pielęgniarskiego. Natomiast dla zleceniobiorców omawiane zmiany oznaczają znaczny spadek dochodu.

 

Zmiany w prawie podatkowym spowodują, że podwyżki przyznane pielęgniarkom i położnym pracujacym w oparciu o działalność gospodarczą, zostaną od dnia 1 stycznia przeznaczone na składki na ubezpieczenie społeczne.

 

 

Mariusz Mielcarek

  

Zobacz też: