Skutki podziału pielęgniarek na grupy w siatce płac
Dzień Dobry,
Jestem pielęgniarką z wieloletnim stażem pracy przy łóżku chorego. Pracuje dużym szpitalu. Ostatnie sytuacje w szpitalu sprawiają, że po latach pracy czuję się zdegradowana, poniżona.
Dyrekcja w porozumieniu z pielęgniarskim związkami zakładowymi wymyśliła sztuczny podział obowiązków aby uzasadnić różnice w wynagrodzeniach.
Jakież było moje zdumienie gdy w ostatnim czasie dowiedziałam się że pielęgniarki bez specjalizacji nie mogą rozkładać leków. Jestem zszokowana.
Wykonywałam wszystkie czynności pielęgniarskie przez tyle lat, nigdy nie było zastrzeżeń do mojej pracy i nagle coś takiego. Pracuje z osobami które mają dużo mniejsze doświadczenie pielęgniarskie ale mają papierek i nie spodziewałam się, że po tylu latach pielęgniarki bez specjalizacji zostaną tak potraktowane.
Rozżalona
Zachowano oryginalną pisownię.
Dane autorki korespondencji do wiadomości redakcji portalu
Komentarz redakcji Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych
Niestety opisana powyżej sytuacja przez pielęgniarkę zaszeregowaną do grupy 6 to efekt podziału pielęgniarek na grupy. Takiego podziału dokonał związek pielęgniarek OZZPIP w 2016 roku. Do sprawy odebrania pielęgniarkom prawa do rozdawania leków powrócimy wkrótce w kolejnych artykułach. Podamy wtedy więcej szczegółowych informacji. Jedno jest wiadome, żadna specjalizacja nie nadaje pielęgniarkom kompetencje do rozdawania leków. To oczywiste, że takie uprawnienie nabywają osoby z chwilą uzyskania prawa do wykonywania zawodu pielęgniarki. Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych złoży skargę do ministra zdrowia na powyższe postępowanie podmiotu leczniczego. Nie ma i nie będzie zgody na swoisty rasizm zawodowy.
Czy jest jakaś alternatywa dla obecnego chaosu w zakresie płac pielęgniarek i położnych? NIE! Natomiast projekt ustawy skierowany przez OZZPiP do sejmu mieni się taką alternatywą. Niestety to owieczka w wilczej skórze… Projekt ten nadal dzieli personel pielęgniarski na grupy. Dzieli pielęgniarki na lepsze i gorsze w sytuacji kiedy wykonują ten sam zakres obowiązków i odpowiedzialności zawodowej czyli kompetencje zawodowe. Dlatego prawie 2,5 tys osób podpisało petycję do pani Krystyny Ptok.
Pielęgniarka: Dość dzielenia! Wykonujemy taką samą pracę…
Jak skutecznie podpisać petycję do przewodniczącej związku pielęgniarek? Po pierwsze zapoznać się z jej treścią. Petycja została zamieszczona w serwisie internetowym, który jest dedykowany dla zbierania podpisów obywateli pod petycjami – petycjeonline.com.
Petycję można podpisać tylko przez Internet. Dlatego procedura podpisania petycji wymaga skorzystania ze skrzynki mailowej
Warto podkreślić, że petycję można podpisać także anonimowo. Wtedy dane osoby podpisującej petycję nie będą dostępne w Internecie. Aby skorzystać z tej opcji należy przy adnotacji: „Pokaż mój podpis publicznie online” – zaznaczyć „NIE”. Podpis zostanie zaliczony. Natomiast na liście podpisów zostanie zamieszczona adnotacja: „Sygnatariusz zadecydował nie ujawniać swojego nazwiska w Internecie”. I jeszcze jedna uwaga. Petycję podpisać mogą nie tylko pielęgniarki i położne. Każdy obywatel.
Po kliknięciu PODPISZ na adres e-mali, który podaliśmy przy danych osobowych, przez serwis petycjeonline.com zostanie wysłana automatycznie wiadomość, zwierająca link. W celu zakończenia procedury podpisania petycji należy w ten link kliknąć. Brak kliknięcia w powyższy link spowoduje, że nasz podpis nie zostanie zaliczony. Utracony!
W jakim miejscu podpisać petycję? Petycję podpisujemy na portalu petycjeonline.com. Aby podpisać petycję należy kliknąć w poniższą grafikę i wtedy zostaniemy przeniesieni do treści petycji.
