Nakaz obowiązkowych szczepień pielęgniarek i położnych
Minął miesiąc od wejścia w życie rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie obowiązkowych szczepień pielęgniarek i położnych przeciwko Covid-19.
Rozporządzenie nakłada obowiązek szczepienia lecz nie zawiera sankcji za brak realizacji przedmiotowego obowiązku. Wielu dyrektorów podmiotów leczniczych zdaje sobie sprawę z ułomności zapisów rozporządzenia i nadal wstrzymuje się z karami i sankcjami wobec niezaszczepionych pielęgniarek i położnych.
Szczególnym wytworem radosnej twórczości jednego z dyrektorów jest katalog kar dla niezaszczepionych. Od nakazu wybrania urlopu wypoczynkowego poza miesiącami letnimi oraz brak wypłaty premii za rok 2021. Jeszcze inny dyrektor niezaszczepione pielęgniarki i położne zwolnił z pracy. Samo minsterstwo zdrowia straszyło karami do 10 tys. PLN.
Szczepienia pielęgniarek brak ustawowych regulacji
Podstawową sprawą jest brak upoważnienia w regulacjach prawnych – ustawowych – pracodawcy, jako podmiotu upoważnionego do żądania informacji o zaszczepieniu się lub niezaszczepieniu się. PiS na gwałt szukał rozwiązania powyższej kwestii, poprzez dwa projekty ustaw, w których zawarto upoważnienie dla pracodawcy do pozyskiwania informacji o statusie pracowników względem obowiązku zaszczepienia się. Projekty te w sposób kuriozalny łamały konstytucyjne prawa obywateli oraz prawa pracownicze. Nie uzyskały one większości sejmowej.
Wobec powyższego nadal – do dnia 2 kwietnia 2022 roku – nie ma prawnego mandatu dla pracodawcy, dla weryfikacji spełnienia obowiązku zapisanego w rozporządzeniu ministra zdrowia. Jeżeli takie informacje pracodawca uzyskał to zrobił to bezpodstawnie i może zostać pociągnięty do odpowiedzialności karnej.
W tej sytuacji wymyślono inny sposób na wyciągnięcie od pracownika informacji o spełnieniu obowiązku zaszczepienia się. Otóż zmuszono pracowników do składania oświadczeń do kadr, w których pracownik miał złożyć oświadczenie o zaszczepieniu się. Brak takiego oświadczenia pracodawca uznawał za niespełnienie obowiązku zaszczepienia się. W tej kwestii radosna twórczość dyrektorów oraz pań kadrowych była przeogromna.
Ministerstwo zdrowia nieporadnie szuka prawnego sposobu na zaszczepienie pielęgniarek
Od 1 marca 2022 roku ministerstwo zdrowia wydało kilka stosownych komunikatów, które sprowadzały się do instruowania pracodawców w jaki sposób – niby legalnie – mogą wejść w posiadanie informacji o zaszczepionych pracownikach. W jednym z takich komunikatów wskazano, że można to przeprowadzić poprzez służby medycyny pracy.
Ostatnim pomysłem ministerstwa zdrowia jest wykładnia, z której wynika, że „pracodawca uprawniony jest do żądania podania mu przez pracownika danych osobowych innych niż określone w § 1 i 3, art. 221 § 4 Kodeksu pracy, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa”.
Nie wiadomo dlaczego ministerstwo zdrowia systematycznie wprowadza w błąd pielęgniarki i położne. Najpierw samo informowało w swoich stanowiskach, że rozporządzenie w pełni będzie mogło być realizowane, po przyjęciu przez sejm ustawowych regulacji, które upoważnią pracodawcę do gromadzenia danych w zakresie zaszczepienia się pracowników. Następnie po odrzuceniu przez sejm projektów ustaw, ministerstwo stoi na stanowisku, że ustawowa delegacja dla pracodawców nie jest konieczna.
Liczba niezaszczepionych pielęgniarek i położnych – dane ministerstwa zdrowia
Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych zawsze podkreślała, że szczepienia przeciwko Covid-19 to szansa na zwyciężenie pandemii. Natomiast sprzeciwiamy się łamaniu praw pracowniczych pielęgniarek i położnych. Natomiast idea szczepień nie może być usprawiedliwieniem dla bezprawnych działań ministra zdrowia oraz pracodawców wobec środowiska zawodowego pielęgniarek i położnych.
Poniżej przedstawiamy informację w zakresie liczby pielęgniarek i położnych, które nie zaszczepiły się, w podziale na województwa. Dane przekazane przez ministerstwo zdrowia dotyczą stanu na dzień 23 marca 2022 roku. Do całkowitej liczby niezaszczepionych pielęgniarek i położnych należy doliczyć osoby z województwa opolskiego – danych z tych województw ministerstwo nie podało.
Wobec powyższego należy wnioskować, że liczba niezaszczepionych pielęgniarek i położnych oscyluje w okolicach 55 tys.
| Województwo | Liczba niezaszczepionych pielęgniarek | Liczba niezaszczepionych położnych |
| dolnośląskie | 4 356 | 465 |
| kujawsko-pomorskie | 1 800 | 231 |
| lubelskie | 4 055 | 526 |
| lubuskie | 949 | 122 |
| łódzkie | 2 766 | 447 |
| małopolskie | 4 731 | 577 |
| mazowieckie | 5 831 | 646 |
| opolskie | brak danych | brak danych |
| podkarpackie | 4 807 | 621 |
| podlaskie | 2 316 | 320 |
| pomorskie | 2 254 | 251 |
| śląskie | 6 084 | 735 |
| świętokrzyskie | 1 766 | 249 |
| warmińsko-mazurskie | 1 495 | 175 |
| wielkopolskie | 2 830 | 537 |
| zachodnio-pomorskie | 1 674 | 262 |
| RAZEM | 47 714 | 6 164 |
źródło: mz.gov.pl
