Poprawki senatu do ustawy o wynagrodzeniach pielęgniarek i położnych
Sejm w dniu 26 maja uchwalił nowe regulacje dotyczące wynagrodzeń w podmiotach leczniczych. Następnie ustawa została przekazana do senatu, który w dniu 10 czerwca 2022 roku, po dyskusji nad ustawą, wprowadził poprawki. Teraz ustawa ponownie trafi pod obrady sejmu, który zdecyduje o przyjęciu poprawek senatu lub ich odrzuceniu.
Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych publikuje kolejne fragmenty ze stenogramu posiedzenia senatu, który dyskutował nad przedmiotową ustawą. Poniżej przedstawiamy także tabelę płac, która zawiera wynagrodzenia zasadnicze przypisane poszczególnym grupom zawodowym w tabeli zaszeregowania. Kwoty podstawy wynagrodzenia wynikają ze złożonych przez senat poprawek do siatki płac. Według senatu najniższe wynagrodzenie zasadnicze dla pielęgniarki i położnej, od 1 lipca 2022 roku, powinno kształtować się pomiędzy 6 738 a 8 720 PLN.
Wiceminister zdrowia o podwyżkach dla pielęgniarek
Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Zdrowia Piotr Bromber:
Bardzo dziękuję pani senator za podkreślenie, że to jest ustawa ważna, ustawa dobra. Ta ustawa sprawi, że 1 lipca tego roku wzrosną gwarantowane najniższe wynagrodzenia pracowników medycznych i niemedycznych w ramach działalności podstawowej, czyli tych pracowników, którzy uczestniczą w procesie udzielania świadczeń. W zależności od grupy będzie to podwyżka gwarantowanego wynagrodzenia zasadniczego od 17% do 41%. Średnie najniższe wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie o 30%.
Pani senator wspomniała o kwestii odczuć. Pytała pani, czy pracownicy to odczują. Przytoczę przykładowe wzrosty wynagrodzeń najniższego wynagrodzenia zasadniczego. Lekarz specjalista II stopnia – wzrost o 1 tysiąc 441 zł; lekarz specjalista I stopnia – wzrost o przeszło 2 tysiące zł; magister pielęgniarstwa, fizjoterapii, farmaceuta, diagnosta laboratoryjny ze specjalizacją – wzrost o 1 tysiąc 827 zł; magister farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, psycholog bez specjalizacji – wzrost o 1 tysiąc 590 zł; ratownik medyczny, pielęgniarka ze średnim wykształceniem – wzrost o 1 tysiąc 550 zł; opiekun medyczny, technik medyczny ze średnim wykształceniem – wzrost o przeszło 1 tysiąc zł; sanitariusz, salowa – wzrost o przeszło 600 zł. To jest ta realna odpowiedź na pytanie, czy pracownicy to odczują.
Ustawa została przyjęta jednogłośnie – 1 głos wstrzymujący się
Tak jak już tutaj pani senator podkreśliła, ta dyskusja o wzroście wynagrodzenia minimalnego toczy się od kilku miesięcy. Przedstawiony projekt jest kwintesencją tych działań, tych rozmów, przede wszystkim na forum zespołu trójstronnego, gdzie, tak jak pani senator wspomniała, 5 listopada przyjęto wspólne stanowisko strony związkowej, pracodawców i strony rządowej. Ustawa wychodzi naprzeciw postulatom, które pojawiły się w trakcie rozmów z OKP. Kwestie związane z podwyżkami były tematem rozmów z poszczególnymi samorządami zawodowymi.
Istotą ustawy jest także to, że osiągnięto porozumienie w wyniku bardzo szerokiego dialogu. To jest wartość sama w sobie. Przypomnę, że ustawa została uchwalona przez Sejm przy tylko 1 głosie przeciw, a na posiedzeniu komisji sejmowej 1 poseł wstrzymał się od głosu. Co ważne, w trakcie posiedzenia komisji sejmowej głos zabrali przedstawiciele samorządów zawodowych, przedstawiciele związków zawodowych i przedstawiciele pracodawców. Odbyła się szeroka debata, szeroka dyskusja nad tym istotnym elementem, jakim jest właśnie wzrost wynagrodzenia minimalnego. Oczywiście w ten sposób doceniamy doświadczenie, doceniamy wykształcenie i doceniamy umiejętności. Pokazujemy, że praca ludzi jest dla nas ważna.
Wiceminister zdrowia żartuje: doceniamy doświadczenie
Padło tutaj pytanie, czy ten wzrost wynagrodzeń wpłynie na sytuację na rynku pracy, na sytuację dotyczącą poszczególnych zawodów medycznych. To jest jeden z elementów. Tak, poprzez wzrost wynagrodzeń my niejako mówimy, że doceniamy doświadczenie, ale też pokazujemy ludziom młodym, że warto kształcić się na kierunkach medycznych, że warto podejmować pracę w sektorze ochrony zdrowia. To jest istotny element, ale, tak jak powiedziałem, tylko jeden z elementów, bo oprócz tego wzmacniamy kompetencje, wzmacniamy umiejętności osób pracujących w zawodach medycznych. Zaprezentowaliśmy pakiet rozwiązań, Pakiet dla Młodych, jeżeli chodzi o start ludzi młodych do zawodu. Na pewno w ten sposób uatrakcyjniamy zawody medyczne. (…)
Senator: Ustawa ma za mało pozytywów
Senator Wojciech Konieczny:
Najpierw coś pozytywnego, tak na początek. Te regulacje minimalnych wynagrodzeń to jest taki erzac ponadzakładowego układu zbiorowego pracy, przynajmniej w jakimś zakresie, w zakresie wynagrodzeń, i to częściowo. No ale coś jest i to jest ruch w dobrym kierunku, dlatego że… To działa w wielu krajach.
Oczywiście zapewnia się również prawa pracy itd., są tam też takie wskaźniki. No i lekarze, pielęgniarki itd., ogółem personel, są świadomi tego, ile będą zarabiać. To jest dość dobry krok, chociaż bardzo mały. Jest tu również podwyżka wynagrodzeń i trzeba to odnotować, to dobrze, że ta podwyżka będzie. I jeszcze jeden sukces ministerstwa: nie ma dużych protestów społecznych. To też jest jakiś sukces. I to są wszystkie pozytywy, dalej trudno się ich już doszukać. (…)
źródło: senat.gov.pl
Tabela wynagrodzeń zasadniczych zgodna z poprawkami wprowadzonymi przez senat w dniu 10 czerwca 2022 roku
| Lp. | Grupy zawodowe według kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku | Wynagrodzenie zasadnicze |
| 1 | Lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją | 9 626,30 zł |
| 2 | Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1, 3 i 4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia | 8 720,30 zł |
| 3 | Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji | 8 154,04 zł |
| 4 | Stażysta | 6 795,04 zł |
| 5 | Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 14 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją | 7191,41 zł |
| 6 | Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–5 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia | 6 738,41 zł |
| 7 | Technik elektroradiolog albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-6 z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny | 6 285,41 zł |
| 8 | Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym | 7 078,16 zł |
| 9 | Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim | 5 832,40 zł |
| 10 | Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego | 5 096,28 zł |
