Sąd oceniał kwalifikacje pielęgniarki absolwentki Liceum Medycznego

Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych przytacza treść kolejnego fragmentu uzasadnienia do wyroku sądu. Wyroku, który jest korzystny dla pielęgniarki absolwentki LM. Sąd ustalił skalę różnicy w wynagrodzeniu zasadniczym osób wykonujących te sama pracę. Podkreślił ukończone przez skarżącą pielęgniarkę szkolenia zawodowe.

Pielęgniarka ukończyła w 1982 r. pięcioletnie Liceum Medyczne nr 1 w Ł. oraz po złożeniu egzaminu z przygotowania zawodowego uzyskała prawo używania tytułu zawodowego pielęgniarka. Od 4 czerwca 1982 r. uprawniona jest do wykonywania zawodu pielęgniarki.

Pielęgniarka pracowała w Szpitalu (…) Akademii Medycznej w Ł. od 1 września 1982 r. do dnia 2 lutego 1991 r.

A. K. została zatrudniona przez Zakład Opieki Zdrowotnej Ł. w Szpitalu im. (…) w Ł. od dnia 15 stycznia 1991 r. na stanowisku pielęgniarki na bloku operacyjnym. Jednocześnie powódce przedstawiono pisemny zakres zadań „pielęgniarki odcinkowej bloku operacyjnego /instrumentariuszki/”.

Z dniem 1 stycznia 1998 r. nastąpiła zmiana pracodawcy skarżącej pielęgniarki na Wojewódzki (…). Pozostałe warunki umowy o pracę nie uległy zmianie.

Dyskryminowana pielęgniarka LM odbyła kurs kwalifikacyjny oraz szereg szkoleń zawodowych

A. K. odbyła kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa operacyjnego organizowany przez Wojewódzkie Centrum Zdrowia Publicznego – Ośrodek (…) w Ł. i złożyła ze skutkiem pozytywnym egzamin w dniu 26 kwietnia 2004 r.

Z dniem 30 czerwca 2011 roku nastąpiła z mocy prawa zmiana pracodawcy powódki na Wojewódzki (…) w Ł.. Pozostałe warunki umowy o pracę nie uległy zmianie.

Powódka odbyła szereg szkoleń zawodowych – m.in. z zakresu bezpieczeństwa w elektrochirurgii, resuscytacji krążeniowo-oddechowej, problematyki choroby (…). Była też uczestniczką konferencji dotyczących pielęgniarstwa operacyjnego.

Poza skarżącą pielęgniarką na bloku operacyjnym położniczo-ginekologicznym pozwanego szpitala pracowały dwie pielęgniarki – R. C. i M. P.. Obie z nich legitymowały się wykształceniem wyższym, magisterskim.

Powódka, R. C. i M. P. miały powierzony jednakowy zakres czynności, obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień.

Różnice w wynagrodzeniu zasadniczym osób wykonujących te same zadania

Różnice wynagrodzeń zasadniczych kształtowały się pomiędzy nimi następująco:

A. R.

K. M.

G.-P.

1 lipca 2019 r. 4 000 zł 4 050 zł 4 050 zł

1 lipca 2020 r. 4 000 zł 4 641 zł 4 641 zł

1 lipca 2021 r. 4 150 zł 5 478 zł 5 478 zł

R. C. i M. P. uzyskały w dniu 3 lipca 2020 roku tytuły specjalistek w dziedzinie Pielęgniarstwo operacyjne.

W związku z uzyskaniem specjalizacji pracodawca powierzył od dnia 1 lipca 2020 roku R. C. i M. P. obowiązki Specjalistek pielęgniarek. Nie zmienił przy tym ich zakresu czynności, obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień.

Pozwany, kierując R. C. w sierpniu 2020 roku i M. P. w październiku 2020 roku na badania profilaktyczne, wskazał, że są one zatrudnione na stanowisku: „pielęgniarka instrumentariuszka”. Takie samo określenie znalazło się w sporządzonym przez pracodawcę skierowaniu powódki na badanie profilaktyczne z września 2020 roku.

Kwalifikacje pielęgniarek i położnych wykonujących ten sam zakres obowiązków

Poza pielęgniarkami na bloku operacyjnym położniczo-ginekologicznym pozwanego szpitala pracowało trzynaście położnych (według stanu na dzień 1 lipca 2021 r.):

1. 3 osoby bez specjalizacji, z wykształceniem średnim, wynagrodzenie 4.150,00 zł,

2. 3 osoby bez specjalizacji z tytułem licencjata, wynagrodzenie 4.250,00 zł,

3. 2 osoby bez specjalizacji, z tytułem magistra, wynagrodzenie 4.250,00 zł,

4. 1 osoba ze specjalizacją, z wykształceniem średnim, wynagrodzenie 4.250,00 zł,

5. 1 osoba ze specjalizacją, z wykształceniem średnim w zakresie pielęgniarstwa i magisterskim w zakresie zdrowia publicznego, wynagrodzenie 4.250,00 zł,

6. 3 osoby ze specjalizacją, z tytułem magistra, wynagrodzenie 5.478,00 zł,

Szpital zaszeregował pielęgniarki i położne wykonujące tę samą pracę do różnych grup i przypisał im różne wysokości wynagrodzenia zasadniczego

Zgodnie z regulaminem wynagradzania obowiązującym u pozwanego, pielęgniarki i położne zaliczono do personelu średniego. Przewidziano dla nich następujące kategorie zaszeregowania tj.:

1. Pielęgniarka, położna z wykształceniem średnim – kategoria 5 (wynagrodzenie zasadnicze od 1.900 zł do 7.000 zł);

2. Starsza pielęgniarka, starsza położna

a. dla średniego wykształcenia kategoria 5 (wynagrodzenie zasadnicze od 1.900 zł do 7.000 zł),

b. dla wyższego pielęgniarskiego kategoria 6 (wynagrodzenie zasadnicze od 2.000 zł do 8.000 zł);

3. Specjalistka pielęgniarka, specjalistka położna

a. dla wykształcenia średniego i specjalizacji kat. 6 (wynagrodzenie zasadnicze od 2.000 zł do 8.000 zł),

b. dla wykształcenia wyższego i specjalizacji kat. 7 (wynagrodzenie zasadnicze od 2.300 zł do 9.000 zł).

Zobacz więcej informacji w sprawie w dziale pt. Odszkodowania dla pielęgniarek LM i SM.

Kolejny artykuł w przedmiotowej sprawie wkrótce.