Oferta pracy dla pielęgniarki koordynującej

Rodzinna, wielospecjalistyczna przychodnia z nowoczesnym zapleczem zabiegowym poszukuje do pracy pielęgniarki na stanowisko: Pielęgniarka koordynująca.

Wynagrodzenie: 12 000–13 000 zł brutto / mies.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę – pełny etat

Twój zakres obowiązków:

• Koordynacja pracy zespołu pielęgniarskiego – organizowanie grafiku pracy, podział obowiązków, nadzór nad realizacją zadań.
• Monitorowanie jakości opieki nad pacjentem – dbałość o najwyższe standardy obsługi i bezpieczeństwa pacjentów.
• Wdrażanie i nadzorowanie procedur medycznych – aktualizacja oraz egzekwowanie standardów obowiązujących w placówce.
• Szkolenie i wdrażanie nowych pracowników – zapewnienie odpowiedniego onboarding’u oraz mentoringu dla personelu pielęgniarskiego.
• Współpraca z lekarzami i zespołem administracyjnym – zapewnienie sprawnej komunikacji i przepływu informacji między zespołami.
• Zarządzanie dokumentacją medyczną – nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Optymalizacja procesów opieki pielęgniarskiej – analiza potrzeb i wdrażanie usprawnień w pracy zespołu pielęgniarskiego.
• Nadzór nad gospodarką lekową i materiałami medycznymi – kontrola stanów magazynowych oraz współpraca z działem zaopatrzenia.
• Organizacja i wsparcie w realizacji badań diagnostycznych oraz procedur medycznych – zapewnienie sprawnego przebiegu pracy zespołu pielęgniarskiego.
• Raportowanie wyników pracy zespołu pielęgniarskiego – przygotowywanie analiz, sprawozdań i rekomendacji dla kadry zarządzającej.

Wymagania:

• Wykształcenie kierunkowe – tytuł licencjata lub magistra pielęgniarstwa oraz prawo wykonywania zawodu.
• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku pielęgniarskim, mile widziane doświadczenie w koordynacji zespołu.
• Zdolność do efektywnego zarządzania zespołem pielęgniarskim i harmonogramem pracy.
• Bardzo dobra znajomość procedur pielęgniarskich, przepisów dotyczących ochrony zdrowia oraz dokumentacji medycznej.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i umiejętność budowania pozytywnych relacji z pacjentami oraz zespołem.
• Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów w dynamicznym środowisku pracy.
• Umiejętność pracy z systemami medycznymi i dokumentacją elektroniczną.
• Dodatkowe atuty (mile widziane): Ukończone kursy specjalistyczne (np. kurs EKG, RKO, specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa).
• Doświadczenie w zarządzaniu jakością w placówkach medycznych.

Oferowane:

• Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę, umowa zlecenie lub kontrakt B2B, w zależności od preferencji.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników i zaangażowania.
• Możliwość rozwoju – udział w szkoleniach, kursach i konferencjach branżowych.
• Wpływ na funkcjonowanie placówki – realna możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień.
• Nowoczesne miejsce pracy – dostęp do nowoczesnego sprzętu i systemów wspierających codzienną pracę.
• Przyjazną atmosferę – współpracę w zgranym i zaangażowanym zespole.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata

źródło: pracuj.pl