Nowa siatka płac pielęgniarek w ofertach pracy

1 lipca weszła w życie nowa siatka płac, która została wprowadzona ustawą o wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych. Najwyższe wynagrodzenie zasadnicze dla pielęgniarek z 2 grupy zostało ustalone w wysokości 7304 zł.

Wiele osób zastanawia się, w jaki sposób i na jakich zasadach powinna być wynagradzana kierownicza kadra pielęgniarska. Wobec tego, że pielęgniarka odcinkowa może być zaszeregowana do 2 grupy – z wynagrodzeniem zasadniczym 7300 zł, to nasuwa się następujące pytanie: Jakie powinno być wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki oddziałowej, które będzie odzwierciedlało jej zakres obowiązków i odpowiedzialności?

W jednym z numerów Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych poruszyliśmy kwestię wynagrodzeń pielęgniarek oddziałowych. Czytaj więcej w tej sprawie: Zarobki pielęgniarek oddziałowych do naprawy.

Poniżej przedstawiamy jedną z ofert z Centralnej Bazy Ofert Pracy.

Praca dla pielęgniarki oddziałowej

Miejsce pracy: Strzelce Opolskie

Zakres obowiązków:

• Kierowanie i zarządzanie zespołem pielęgniarek, pomocy pielęgniarskich, sprzątaczek bloku operacyjnego.
• Planowanie, organizowanie, nadzorowanie, koordynowanie oraz kontrola działalności Bloku Operacyjnego, w zakresie przygotowania oraz przeprowadzania zabiegów chirurgicznych, ginekologicznych i ortopedycznych.
• Wykonywanie zleceń lekarskich i nadzór nad właściwym wykonywaniem zleceń lekarskich przez pielęgniarki.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160

Data rozpoczęcia: 01.09.2022

Wynagrodzenie brutto: od 7 500 PLN + pochodne od wynagrodzenia

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pielęgniarka oddziałowa

Wykształcenie: średnie zawodowe

Inne wymagania:

• tytuł zawodowy pielęgniarki oraz prawo wykonywania zawodu,
• posiadana specjalizacja bądź kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa operacyjnego

źródło: oferty.praca.gov.pl