Oferty pracy w sytuacji wszechobecnych braków kadry pielęgniarskiej
Obecnie na rynku ofert pracy dla pielęgniarek i położnych można zauważyć coraz większe zróżnicowanie w wysokości wynagrodzeń. Warto śledzić oferty pracy dla zorientowania się, jakie pracodawcy oferują warunki pracy, zwłaszcza w sytuacji wszechobecnych braków kadry pielęgniarskiej. Nie tylko sama wysokość wynagrodzenia decyduje o atrakcyjności ofert, ale także inne profity oferowane przez pracodawcę, np. karta Multisport, trzynastka.
Poniżej przedstawiamy dwie oferty pracy w oparciu o umowę zlecenia. Jedna z nich kształtuje się na poziomie 30 PLN/godz., natomiast druga 45 PLN/godz. Różnica ta wynosi 50%.
Oferta pracy dla pielęgniarki – 30 PLN/godz
Miejsce pracy: Olsztyn
Zakres obowiązków: monitorowanie stanu zdrowia podopiecznych pobieranie materiału do badań, rozkładanie i podawanie leków, realizacja zleceń lekarskich, prowadzenie dokumentacji medycznej
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Liczba godzin pracy w tygodniu: 33
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 21.02.2022
Wynagrodzenie brutto: od 30 PLN/h
Zawód: pielęgniarka
Wymagane wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), medyczne, kierunek: pielęgniarstwo
Liczba miejsc pracy: 1
Praca dla pielęgniarek – 45 PLN/godz
Miejsce pracy: Kraśnik lub Lubartów
Zakres obowiązków: Usługi pielęgniarskie w zakresie opieki zdrowotnej, obsługa strzykawki automatycznej z podaniem środka kontrastowego
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 01.03.2022
Data zakończenia pracy:31.05.2022
Wynagrodzenie brutto: od 45 PLN stawka godzinowa
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pielęgniarka
Wymagane wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pielęgniarstwo
Inne wymagania:
- staż pracy ogółem: lata: 0, miesiące: 6
- prawo wykonywania zawodu
Liczba miejsc pracy: 2
źródło: oferty.praca.gov.pl
