Praca dla 30 pielęgniarek.

1 min czytania
AktualnościOferty pracy
Praca dla 30 pielęgniarek.

Oferta pracy dla pielęgniarek

Właściciel 11 placówek medycznych oferujących swoje usługi dla pacjentów w ramach Podstawowej Opieki Zdrowotnej oraz Ambulatoryjnej Opieki Specjalistycznej zatrudni 30 pielęgniarek do placówek w kilku miejsowościach:

  • Brzeg
  • Jastrzębie-Zdrój
  • Radomosko
  • Zielonka

Wynagrodzenie i forma zatrudnienia:

  • umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie – 7 000–10 000 zł brutto / mies.
  • kontrakt B2B – 12 000–15 000 zł netto (+ VAT) / mies.

Twój zakres obowiązków:

  • Prowadzenie w zespole z lekarzami POZ pacjentów w ramach programu Pacjent w Centrum – programu edukacyjnego i profilaktycznego dla pacjentów Podstawowej Opieki Zdrowotnej (POZ)
  • Realizacja w zespole z lekarzami POZ procesów terapeutycznych i diagnostycznych w ramach dedykowanego programu medycznego Pacjent w Centrum
  • Znajomość zasad prowadzenia dokumentacji medycznej (EDM)
  • Komunikatywność i umiejętność budowania relacji z pacjentami
  • Empatia i zrozumienia potrzeb pacjenta
  • Nastawienie na jakość opieki medycznej Kompleksowa opieka nad pacjentem w ramach programu Pacjent w Centrum
  • Dbałość o zachowanie wysokich standardów komunikacyjnych
  • Dbałość o zachowanie wysokich standardów medycznych

Wymagania:

  • wykształcenie min. średnie medyczne – preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo;
  • aktualne prawo wykonywania zawodu
  • mile widziane ukończone kursy specjalistyczne z zakresu: szczepień ochronnych, EKG, RKO
  • praca z e-dokumentacją
  • zdolność słuchania i rozumienia potrzeb pacjentów empatia i zorientowanie na potrzeby pacjenta wysoka kultura osobista
  • nastawienie na długofalową współpracę

Oferowane:

  • elastyczne grafiki – możliwość pracy w kilku placówkach sieci
  • najwyższe wynagrodzenie godzinowe na rynku w sektorze Podstawowej Opieki Zdrowotnej
  • dofinansowanie kursów, oraz konferencji medycznych
  • wsparcie na każdym etapie naszej współpracy
  • całodniowe wsparcie działu IT, działu rozliczeń, rejestracji i managera
  • długofalowa stabilna i dobrze opłacana współpraca
  • dbałość o warunki finansowe i pozafinansowe pracownika
  • wynagrodzenie uwarunkowane rodzajem umowy oraz ilością godzin

źródło: pracuj.pl

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

730 artykułów

O autorze

Sekretarz redakcji, redaktor, specjalista ds. marketingu, reklamy i promocji. Koordynator wydawnictwa Ogólnopolskiej Gazety oraz Portalu Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
Aktualności

Botoks bez tajemnic – co warto wiedzieć zanim się zdecydujesz.

2 min czytania
Cześć! Czy zastanawiałaś się kiedyś, jak subtelnie poprawić swój wygląd, nadając twarzy świeżości i młodzieńczego blasku, ale bez skalpela? Toksyna botulinowa –…
AktualnościSkładki ściągane przez izbę

Pielęgniarki – jak zmniejszyć składki ściągane przez izbę.

1 min czytania
Od dzisiaj izba pielęgniarek ściąga wyższe składki. Jak je zmniejszyć… Z dniem 1 kwietnia 2025 roku izba pielęgniarek postanowiła wprowadzić wyższe składki…
AktualnościGazeta Pielęgniarek i Położnych

Prezes izby pielęgniarek o umiejętnościach menedżerskich w kontekście Collegium Humanum.

2 min czytania
Te umiejętności menedżerskie, które są na drugim stopniu kształcenia przeddyplomowego, czyli na studiach magisterskich, ale być może nie w takim zakresie, jakiego…
Komentarze