Perełka! Video – prezes izby pip: "porozumienie zostało podpisane. Jesteśmy ZADOWOLENI! Nie możemy żądać nagle WSZYSTKIEGO". Nagle?
Szanowny Panie Ministrze,
rozmowy pielęgniarek i położnych z Ministerstwem Zdrowia, ich protest, który odbył się w Warszawie 10 września br., podobnie jak ich wcześniejsze zabiegi o poprawę swojego położenia i warunków opieki medycznej pacjentów nie przyniosły oczekiwanych przez nie rezultatów. Upewniły mnie one o tym w czasie spotkania w moim biurze poselskim w dniu 15 września.
Poinformowały mnie o braku rzetelnej informacji o zmianach na lepsze i o tym, że wiedzę czerpią nie od przedstawicieli ministerstwa, nie od rządzących, a tylko z for internetowych. Nie mają żadnej pewności, czy zostaną wpisane do kontraktowania świadczeń z NFZ; są przekonane, że obiecana Przez Pana Ministra kwota 4×400 nie ma zabezpieczenia w budżecie i nadal oczekują porozumienia, które zaproponował Ogólnopolski Związek Pielęgniarek i Położnych poparty przez Naczelną Radę Pielęgniarek i Położnych, a którego istotą jest kwota 3×500 do podstawy wynagrodzenia. Oczekują wzrostu wynagrodzeń we wszystkich placówkach, w których zatrudnione są pielęgniarki i położne oraz pozostające na umowach cywilnoprawnych (i na kontraktach z NFZ), które są finansowane z pieniędzy publicznych.
W tej sytuacji proszę Pana Ministra o odpowiedź na pytania:
Jakie Pan Minister podejmie kroki dla stworzenia możliwości jasnego przekazu informacji i porozumiewania się tej grupy środowiskowej z Ministerstwem Zdrowia?
Jakie ostatecznie decyzje podejmie Pan Minister dla spełnienia postulatów pielęgniarek i położnych?
Kiedy można się spodziewać pierwszych pozytywnych rezultatów tych decyzji?
28 września 2015 roku
Jerzy Wenderlich
W związku z interpelacją Pana Posła Jerzego Wenderlicha, otrzymaną przy piśmie z dnia 25 września 2015 r., nr 34667 w sprawie realizacji postulatów pielęgniarek i położnych, uprzejmie proszę o przyjęcie poniższych informacji w przedmiotowej sprawie.
Od kwietnia br. prowadzone były negocjacje z przedstawicielami Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych oraz Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych w dwóch zespołach roboczych powołanych przez Ministra Zdrowia:
– zespole do prac nad projektem rozporządzenia dotyczącego świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia szpitalnego, w ramach którego przewiduje się dookreślenie minimalnych wymogów dotyczących liczby i kwalifikacji pielęgniarek, poprzez wskazanie liczby równoważników etatów dla pielęgniarek i położnych oraz pielęgniarek i położnych z określonymi kwalifikacjami w poszczególnych profilach lub rodzajach komórek organizacyjnych;
– zespole, którego zadaniem było opracowanie mechanizmów zapewniających przekazywanie środków finansowych na wzrost wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych realizujących poszczególne rodzaje świadczeń.
W następujących obszarach, które były przedmiotem negocjacji Ministra Zdrowia ze środowiskiem pielęgniarek i położnych zostały podjęte, bądź będą realizowane następujące działania:
– Minister Zdrowia dokona nowelizacji rozporządzeń wydawanych na podstawie art. 31d ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 581) zwanej dalej „ustawą", w zakresie doprecyzowania kwalifikacji i liczby pielęgniarek i położnych udzielających świadczeń gwarantowanych w poszczególnych rodzajach;
– Minister Zdrowia, na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy, wydał w dniu 8 września 2015 roku nowe rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielenie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz. U. poz. 1400) określające m.in. mechanizmy otrzymywania przez świadczeniodawców dodatkowych środków finansowych na świadczenia opieki zdrowotnej udzielane przez pielęgniarki i położne. Skutkuje to możliwościami wprowadzenia podwyżek wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych w ramach umowy z NFZ już od września br. w kwocie średnio 300 zł na etat. Decyzja należy do dyrektora podmiotu leczniczego w uzgodnieniu z reprezentacją pielęgniarek i położnych z zaleceniem uwzględnienia doświadczenia, umiejętności i kompetencji jako kryterium;
– Minister Zdrowia, na podstawie znowelizowanego art. 148 ust. 3 ustawy wyda rozporządzenie w sprawie szczegółowych kryteriów wyboru ofert w postępowaniu w sprawie zawarcia umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej;
– Podwyżkami wynagrodzeń, o których mowa powyżej, zostaną objęte pielęgniarki i położne udzielające świadczeń opieki zdrowotnej u świadczeniodawców mających zawartą umowę o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej z NFZ;
– Ministerstwo Zdrowia w dialogu ze środowiskiem rekomenduje celowość włączenia pielęgniarki i położnej także do obszaru badań naukowych i wdrożeniowych jako wyraz awansu zawodowego, ale także wzorem krajów rozwiniętych jako dodatkowe źródło dochodu;
– Została uchwalona przez Sejm ustawa z dnia 11 września 2015 roku o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz niektórych innych ustaw, uwzględniająca propozycje zmian postulowanych przez środowisko zawodowe pielęgniarek i położnych, która została podpisana przez Prezydenta RP w dniu 5 października br.
Przewiduje się, że wdrożenie planowanych mechanizmów dot. wzrostu wygrodzenia i poprawy warunków pracy spowoduje, że pielęgniarki i położne pracujące w polskim systemie ochrony zdrowia nie będą rezygnowały z wykonywania zawodu, a absolwenci kierunków pielęgniarstwo i położnictwo chętniej, niż dotychczas będą podejmować zatrudnienie w Polsce. Zakłada się także, że działania podejmowane na rzecz wzrostu wynagrodzenia pielęgniarek i położnych wpłyną również na zwiększone zainteresowanie młodzieży podejmowaniem nauki w tych zawodach, a pośrednio przyczynią się do wzrostu wskaźnika zatrudnienia pielęgniarek i położnych w Polsce.
Jednocześnie na zakończenie pragnę poinformować, że dbając o bezpieczeństwo i jakość opieki nad pacjentami Minister Zdrowia wraz ze środowiskiem pielęgniarek i położnych wypracował w dniu 22 września br. Porozumienie, które zostało podpisane przez strony w dniu 23 września br. Powyższe porozumienie jest gwarancją wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych i zakończenia ogólnopolskiej akcji protestacyjnej, przewiduje średni wzrost wynagrodzeń, w ciągu czterech lat, o kwotę 1600 zł. Obecnie w Ministerstwie Zdrowia zakończyły się prace nad projektem rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, które zawiera postanowienia wynikające z ww. Porozumienia. Podpisanie przedmiotowego rozporządzenia nastąpiło w dniu 14 października 2015 r.
Rozporządzenie uzupełnia rozwiązania zawarte w obecnie obowiązującym rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. poz. 1400).
Najważniejsze zmiany dotyczą:
- zwiększenia kwot przeznaczonych na wzrost średniego miesięcznego wynagrodzenia dla pielęgniarek i położnych do 400 zł;
- zapewnienia corocznego (do 2019 r.) wzrostu średniego miesięcznego wynagrodzenia dla pielęgniarek i położnych w wysokości 400 zł rocznie (4 x 400);
- wprowadzenia mechanizmu gwarantującego utrzymanie uzyskanych podwyżek po roku 2019;
- uregulowania kwestii wzrostu wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych zatrudnionych w podstawowej opiece zdrowotnej.
Podpisanie powyższego rozporządzenia kończy 10 letnie starania o poprawę pozycji pielęgniarek i położnych, w aspekcie nie tylko zawodowym, ale także ekonomiczno-medycznym. Jest to wypracowany przez kilka miesięcy rozważny kompromis, który wypełnia większość oczekiwań, zarówno środowiska pielęgniarek i położnych, jak i pracodawców.
Z upoważnienia
MINISTRA ZDROWIA
PODSEKRETARZ STANU
Piotr Warczyński
