Polish Nursing and Midwifery Portal – kiedy na pielęgniarkę przypada więcej niż ośmiu pacjentów ma to stanowić sygnał …..

Wprowadza się ogólnokrajowe przepisy o minimalnych poziomach

zatrudnienia pielęgniarek w placówkach ochrony zdrowia

Po długich debatach, apelach i dyskusjach Narodowy Instytut Zdrowia i Doskonalenia Opieki (NICE) wprowadza ogólnokrajowe przepisy o minimalnych poziomach zatrudnienia pielęgniarek w placówkach służby zdrowia.

Jak informuje BBC, „szpitale w Anglii otrzymały ścisłe wytyczne dotyczące bezpiecznych poziomów zatrudnienia pielęgniarek – poprzestające niemniej na wyznaczeniu absolutnego minimum”. Od teraz sytuacja, gdy na pielęgniarkę przypada więcej niż ośmiu pacjentów ma stanowić „sygnał do sprawdzenia, czy należyty poziom opieki nie został naruszony”.

Równocześnie prezes NICE, profesor Gillian Leng, stwierdziła, że „bezpieczny poziom zatrudnienia to kwestia bardziej złożona niż ustalenie pojedynczego przelicznika”. Z tego powodu określona liczba pacjentów na pielęgniarkę nie obowiązuje w sposób absolutny i liczba personelu nadal pozostaje ostatecznie w gestii kierownictwa jednostki. „Podstawowe znaczenie ma mieć świadczenie bezpiecznej opieki nad pacjentem i zapewnienie, iż zarząd szpitala stosuje najlepsze możliwe środki w tym celu”.

Nowe zapisy przewidują szereg „wydarzeń alarmujących”, jak opóźnienie w łagodzeniu bólu pacjenta, niemożność korzystania z toalety czy przyjęcia leków we właściwym czasie.

Peter Carter z Royal College of Nursing wyraził zadowolenie z faktu, że „potrzeby, które pielęgniarki dostrzegały już od dawna, zostały w końcu zauważone na poziomie całej NHS”. Dodał przy tym, że „Jedynym wyznacznikiem poziomów zatrudnienia muszą być tylko i wyłącznie potrzeby pacjenta, a nie kwestie finansowe”. Ponadto „minimalne poziomy zatrudnienia nie mogą stać się normalnymi poziomami zatrudnienia”.

Minister Zdrowia Jeremy Hunt nazwał wprowadzenie nowych zapisów „dużym krokiem naprzód”.

Zmiany odnoszą się wprost do terenu Anglii, ponadto mogą być wprowadzone w Walii w razie aprobaty ministrów. Tymczasem przepisów tego typu nie ma w Szkocji, choć szpitale mają obowiązek publikowania aktualnego poziomu zatrudnienia.

Zobacz komentarze na facebooku

Opracowanie na podstawie: BBC (15.07.2014), Royal College of Nursing.

Michał Lewicki

International Relations Coordinator
Polish Nursing and Midwifery Portal
Email: [email protected]

Zobacz także:

Zobacz zdjęcie ze szkoły językowej w Londynie. Słuchaczami są osoby z: Polski, Japonii, Korei, Rosji, Hiszpanii, Francji. – zagraniczne pielęgniarki przyznają, że nie zawsze mają wystarczającą znajomość języka!

Szpitale wyruszają „na łowy” pielęgniarek do 29 krajów, ostatnio najczęściej do Hiszpanii i Portugalii. Takie wyjazdy rekrutacyjne mogą kosztować nawet po 10 tys. funtów.

UK – Otwiera się nowa przestrzeń pracy dla pielęgniarek – „To ekscytujący moment dla pielęgniarstwa w placówkach sądowych i karnych”.

Szpital uznał pielęgniarkę za „osobę sprowadzającą kłopoty” i zagrożenie dla interesów handlowych przedsiębiorstwa. Teraz szpital musi pielęgniarce wypłacić odszkodowanie.

Karygodne błędy zdarzają się w skali kraju 6 razy w tygodniu – alarmuje minister. Np. 14 razy zdarzyło się umieścić rurkę do karmienia w płucach, zamiast w żołądku, dwa razy na tydzień pozostawiamy u kogoś ciało obce (na przykład wacik), co tydzień operujemy nie ten organ, co trzeba.

Dla polskich pielęgniarek ta opinia brzmi jakoś znajomo – „pielęgniarki są zastraszane przez swoich przełożonych”.

Pielęgniarki w UK: Tak dalej być nie może! 200 funtów miesięcznie za parking pod szpitalem!?! Petycję w tej sprawie podpisało prawie 20 tysięcy osób.

Brytyjskie pielęgniarki wystawiają recepty (1)

Brytyjskie pielęgniarki wystawiają recepty (2) – Są „ostrożniejsze” niż lekarze.

Pielęgniarki piszą petycje ….. różne.

NMC opracowuje nowy „dekalog pielęgniarki i położnej” – określa on nawet to, jak przepraszać pacjenta czy jak korzystać z Facebooka.

Proponowano okresowe potwierdzanie zdolności do wykonywania zawodu pielęgniarki przez …. osoby nie mające nic wspólnego z pielęgniarstwem np. kierownika jednostki, w której pielęgniarka wykonuje zawód.

Jaka jest twoja orientacja seksualna (heterosexual, bisexual, gay or lesbian)? Tak, takie pytanie pada w ramach konsultacji nowej wersji Kodeksu Postępowania (Code of Conduct) zawierającego „standardy i dobre praktyki” wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej.

Rzecznik ministerstwa zdrowia: Jest nie do zaakceptowania, aby pielęgniarki musiały mieć do czynienia z pijackim zachowaniem. Szpitale mają prawo wydalić każdego, kto zachowuje się agresywnie, a nie wymaga leczenia.

Największe braki pielęgniarek występują na terenie Londynu – nieobsadzonych 18% stanowisk pracy pielęgniarek!

Kto wygra w grze o pielęgniarki? W USA wzrasta zapotrzebowanie na pielęgniarki. Chętnie tam wyjeżdżają … angielskie pielęgniarki. To powoduje zapotrzebowanie Anglii na pielęgniarki z europejskich krajów. To z kolei pogłębia deficyt pielęgniarek w Europie. Kto zostanie bez ich opieki?

„Jest jakiś problem w kształceniu, skoro wiele pielęgniarek nie potrafi prawidłowo obliczyć dawki leku”.

Atak na pielęgniarki szukające sprawiedliwości.

Taktyka angielskich pielęgniarek – utworzyć możliwie jak największą liczbę forów pielęgniarek!

Jak pielęgniarki w Wielkiej Brytanii postrzegają swoje miejsca pracy? Część nie poleciłaby ich bliskim i przyjaciołom!

Uruchomiono platformę internetową dla pielęgniarek, gdzie mogą anonimowo zgłaszać kierownictwu swoje uwagi i sugestie.

Wielka Brytania: „Pielęgniarki powinny zarabiać więcej niż bankierzy” – uważa większość społeczeństwa!

Pielęgniarki upominają się u kandydatów do Parlamentu Europejskiego o swoje priorytety.

Czy pielęgniarki domów opieki powinny nosić mundury?

Zdziwisz się! W Brytyjskiej Radzie Pielęgniarek i Położnych zasiadają osoby, które nie są ….. pielęgniarkami. Specjalistka od loterii i były dyplomata(!)