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W obronie pielęgniarek i pozostałych pracowników NHS uzbierano ponad 100 tysięcy podpisów… w 4 dni!
Brytyjski Rząd chce zmienić zasady funkcjonujące w państwowej służbie zdrowia odnoszące się do wynagrodzenia za tzw. unsocial hours, czyli godziny pracy w nocy, w czasie świąt i weekendów. Ministerstwo uznało, że rozróżnienie pomiędzy „typowymi” a „nietypowymi” godzinami pracy jest przestarzałe. Chociaż nie ma jeszcze jednoznacznie określonego planu działania i podano szereg rozważanych scenariuszy, środowisko pielęgniarskie obawia się obniżenia bądź likwidacji tych stosunkowo niewielkich dodatków do pensji.
Zamiary rządu spotkały się więc z oburzeniem i imponującą mobilizacją wśród pielęgniarek. Pod petycją w tej sprawie podpisało się ponad 100 tysięcy osób w 4 dni od rozpoczęcia akcji.
Autorka petycji napisała w uzasadnieniu: „Personel NHS pracuje 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu i w zamian za bycie tak bardzo dyspozycyjnym otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie za noce i weekendy. Większość pracowników liczy na to; co jest skutkiem zamrożenia płac”. Dalej czytamy: „Personel NHS spędza dni takie jak Boże Narodzenie czy Nowy Rok z nieznajomymi sobie ludźmi, z pacjentami oraz kolegami, pomagając ratować życie. Otrzymują za to troszkę więcej pieniędzy, chociaż ich praca jest bezcenna”.
Opracowanie na podstawie: Petycje 38 Degrees, Department of Health.
Michał Lewicki
International Relations Coordinator
Polish Nursing and Midwifery Portal
email: [email protected]
United Kingdom: More than 100,000 signatures collected to protect nurses and other NHS staff… in just 4 days!
The British government wants to reform the rules functioning in the NHS regarding wages for so-called unsocial hours, that is work hours at night, during holidays and weekends. The ministry stated that the distinction between social and unsocial hours is out of date. Although there is no any explicitly determined action plan and many scenarios are under consideration, the community of nurses fears that these relatively small extra benefits may be decreased or abolished.
The plans of the government provoked outrage and impressive mobilisation of nurses. The petition regarding this matter has been signed by more than 100 000 people, just in 4 days since the kickoff of the campaign.
The author of the petition stated in its justification: “NHS staff work a 24/7 job and as a reward for being so flexible with shifts they receive extra pay when they work nights and weekends. Most staff rely on this due to the pay freeze for staff on increment pay”. And further: “NHS staff spend days such as Christmas and New Year with complete strangers, with their patients and colleagues, helping to save lives. For doing this they get a little bit more money, but the job they do is priceless”.
Sources: 38 Degrees petitions, Department of Health.
Michał Lewicki
International Relations Coordinator
Polish Nursing and Midwifery Portal
email: [email protected]
Die Großbritannien: während der Verteidigung die Krankenschwestern und die ander Arbeitnehmer des Gesundheitswesens hat man die 100 Tausend Unterschriften … über an den 4 Tagen gesammelt!
Die britische Regierung will die Grundsätze der Entgelte in einem staatlichen Gesundheitsdienst ändern. Das gilt für eine Arbeit in den Nachtstunden, während der Feiertage und das Wochenende. Man hat keinen Aktionsplan noch festgelegt. Man hat aber viele Drehbücher angegeben. Die Absichten der Regierung sind auf die Empörung und die beeindruckend Mobilmachung unter Krankenschwestern gestoßen. Unter der Petition haben die 100 Tausend Personen über an den 4 Tagen von die Aktion anzufangen unterschrieben.
Die Autorin der Petition hat aufgeschrieben: "Das Personal des Gesundheitswesens arbeitet rund um die Uhr, der 7 Tage unter der Woche. Das Personal verbringt Gesundheitswesen Weihnachten und das Neujahr in der Arbeit. Sie erhalten die mehr Geld, obwohl sie minimal hinter das die Arbeit ist wertvoll."
Bearbeitung: Die Petitionen 38 , Gesundheitsministerium.
Katarzyna Śmigielska
Koordinatorin für internationale Kontakte
Polnisches Portal der Krankenschwestern und Hebammen
email: [email protected]
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Royaume-Uni: Plus de 100 000 signatures collectées pour protéger les infirmières et les autres salariés du NHS… en 4 jours seulement!
Le gouvernement britannique veut changer les règles foncionnant dans le National Health Service relatives aux rémunérations pour les unsocial hours, c'est-à-dire les heures de travail en nuit, pendant les fêtes et les weekends. Le ministère a constaté que la distinction entre les heures de travail 'typiques' et 'atypiques' est anachronique. Bien qu’il n’y ait pas encore de plan d’action clairement défini et que plurieurs possibles scénarios soient fournis, la communauté des infirmières a peur de réduction ou liquidation de ces relativement petits suppléments aux salaires.
Les plans du gouvernement ont alors suscité une opposition et une mobilisation impressionnantes parmi les infirmières. La pétition a été signée par plus de 100 000 personnes en 4 jours seulement dès commenecement de l’action.
L’auteur de la pétition a écrit dans la justification : « Le personnel du NHS travail 24/7 et il obtient une rémunération supplémentaire pour être si flexible quand ils travaillent pendants les nuits ou les weekends. La majorité du personnel compte sur cela à cause du blocage de salaires. » Et encore : « Le personnel du NHS passe le temps de jours tels que Noël ou le jours de l’an avec des inconnus, les patients, et aussi les collegues, afin d’aider à sauver des vies. Pour cela, ils obtiennent un peu plus d’argent, tandis que leur travail n’a pas de prix.
Sources d’information: Pétitions 38 Degrees, Department of Health.
Michał Lewicki
Coordinateur des relations internationales
Portail polonais des infirmières et sages-femmes
e-mail: [email protected]
