Pielęgniarki z licencjatem w siatce płac
W dwóch artykułach redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych nakreśliła sytuację w zakresie wynagrodzeń zasadniczych jednej z grup pielęgniarek i położnych. Chodzi o osoby, które posiadają tytuł licencjata. Poruszona kwestia dotyczy uzyskanego tytułu licencjata także przez pielęgniarki i położne absolwentki LM oraz SM, również na studiach pomostowych. Żonglowanie przez ministra zdrowia oraz związki zawodowe powoduje totalne rozgoryczenie w środowisku pielęgniarskim.
Należy ze zrozumieniem podejść do licznych postulatów samych pielęgniarek i położnych oraz interpelacji poselskich i wystąpień do ministra zdrowia władz pielęgniarskich, które oczekiwały, że w związku z uzyskaniem tytułu licencjata na studiach pomostowych uzyskają gratyfikację finansowa poprzez wyższy współczynnik pracy. Niestety prawda jest brutalna.
Sama koncepcja siatki płac pielęgniarek i położnych oparta jest na absurdalnych założeniach. Skutki tego są fatalne. Natomiast naprawa jej poprzez jakieś wyrywkowe i nieprzemyślane poprawki jeszcze bardziej pogarsza sytuację. Dlatego zabawa ministra zdrowia z grupą pielęgniarek z licencjatem jest żenująca.
Część pielęgniarek z grupy 9 przeniesiono do grupy 8 z dniem 1 lipca 2021
Przeniesienie od 1 lipca 2021 roku osób z licencjatem z grupy 9 do 8 było posunięciem co najmniej nieprzemyślanym. Zdaje się, że autorzy tego pomysłu nie mają pojęcia o realiach wykonywania praktyki zawodowej pielęgniarki i położnej.
To po to Polska walczyła latami w kwestii uznania kwalifikacji zawodowych pielęgniarek i położnych absolwentek LM i SM, żeby teraz minister zdrowia tym pielęgniarkom pokazał palec wskazujący? Minister zdrowia zapewne nie jest złośliwy. Jego postępowanie wynika tylko z kalkulacji politycznej. Znów będzie można powiedzieć, że coś dobrego zrobiono dla pielęgniarek i położnych – doceniono pielęgniarki z licencjatem przenosząc je do grupy pielęgniarek ze specjalizacją. Cudownie! Tylko siatka płac to system naczyń połączonych.
Dlaczego absolwentka z tytułem licencjata ma mieć ten sam wskaźnik pracy jak pielęgniarka z 30-letnim stażem pracy i specjalizacją? Dlaczego pielęgniarka z licencjatem, która uzyska tytuł specjalisty nadal będzie miała ten sam współczynnik pracy i to samo wynagrodzenia zasadnicze? Natomiast pielęgniarka z tytułem magistra, która uzyska tytuł specjalisty będzie zaszeregowana do grupy 7 a jej wynagrodzenie zasadnicze ulegnie znacznemu podwyższeniu. Dlaczego zrównano tytuł magistra z tytułem licencjata? Osoby z tymi tytułami są w jednej grupie.
Te wszystkie pytania tylko potwierdzają tezę, że siatka płac pielęgniarek i położnych to radosna twórczość urzędnicza, która doprowadziła do skonfliktowania środowiska pielęgniarskiego. Krzywdy wielu osób i odarcia z godności zawodowej najbardziej doświadczonej kadry pielęgniarskiej.
Czy może być coś bardziej bezprawne i niesprawiedliwe? Natomiast rola związków zawodowych w powyższej sprawie to czysta obrzydliwość. To będzie przedmiotem kolejnych artykułów oraz wystąpień do związkowców działających w obszarze ochrony zdrowia. Jakież to czasy nastały, że strona rządowa ma swoje związki? I z nimi prowadzi dialog. Podpisuje z nimi porozumienia. To znaczy sama ze sobą.
Część pielęgniarek z grupy 8 zostanie przeniesiona do grupy 9 z dniem 1 lipca 2022
Więcej informacji w zakresie sytuacji pielęgniarek z licencjatem w tabeli zaszeregowania siatki płac w linkach poniżej.
Teraz zajmiemy się skutkami finansowymi żonglerki ministra zdrowia oraz związków zawodowych pielęgniarkami i położnymi z tytułem licencjata.
Obecnie te pielęgniarki są zaszeregowane w grupie 8. Współczynnik zatrudnienia – 0,81. Najniższe wynagrodzenie zasadnicze gwarantowane ustawą w podmiotach leczniczych – 4 185,65 PLN. Od 1 lipca 2022 roku grupa ta ma współczynnik pracy – 1,02. Gwarantowane najniższe wynagrodzenie zasadnicze – 5 631 PLN. Podwyżka na wynagrodzeniu zasadniczym – 1 446 PLN.
Niestety te wyliczenia są nieaktualne. Bowiem pielęgniarki z licencjatem będą zdegradowane z dniem 1 lipca 2022 do grupy niższej – 9. Będą tworzyły najniższą grupę, razem z pielęgniarkami z wykształceniem średnim. Grupa ta ma mieć współczynnik pracy – 0,94. Gwarantowane najniższe wynagrodzenie zasadnicze – 5 215 PLN. Podwyżka na wynagrodzeniu zasadniczym – 1 030 PLN.
Z powyższego wynika, że pielęgniarki z tytułem licencjata na zdegradowaniu do grupy 9, z dniem 1 lipca 2022 roku otrzymają podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego mniejszą o kwotę 416 PLN.
Pani ministrze! Może czas wreszcie usiąść do stołu i zastanowić się jak to wszystko wyprostować. Skrzywdził Pan wiele osób. Odarł z godności zawodowej tysiące pielęgniarek. Zrównał Pan nasz odpowiedzialny zawód z sekretarką medyczną i opiekunem medycznym. Kiedy przyjdzie czas na opamiętanie? W jednym z wywiadów mówił Pan: codziennie staję przed lustrem i patrzę sobie w twarz. Nie wierzę.
