Pielęgniarki z grupy 6 i 5 – zbliża się ważny termin.

2 min czytania
AktualnościOdszkodowania dla pielęgniarek LMWynagrodzenia pielęgniarek
Pielęgniarki z grupy 6 i 5 – zbliża się ważny termin.

Sprawa odszkodowań dla pielęgniarek i położnych z grupy 6 i 5…

Zbliża się ważny czas dla pielęgniarek z grupy 6 i 5. Pielęgniarek, które zostały odarte z godności zawodowej poprzez politykę płacową narzuconą podmiotom leczniczym ustawą autorstwa pani Józefy Szczurek-Żelazko. Niestety projekt ustawy pani Krystyny Ptok, który uzyskał poparcie izby pielęgniarek, nie likwiduje dysproporcji płacowych pomiędzy pielęgniarkami wykonującymi ten sam zakres obowiązków. Nie likwiduje tylko zmniejsza. Wobec powyższego związek i izba forsują ustawę, która dyskryminuje pielęgniarki i położne.

Dlatego osoby z personelu pielęgniarskiego pozywają pracodawców, w celu uzyskania odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudnieniu. I takie odszkodowania uzyskują bez większych problemów.

Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych w jednym z artykułów przestawiła skalę problemu w zakresie przedmiotowych odszkodowań. Zainteresowane osoby zapraszamy do lektury poprzez kliknięcie poniżej.

Na pielegniarki.info.pl można nadal zagłosować w poniższej sondzie pt. Czy rozważasz pozwanie pracodawcy do Sądu pracy za nierówne traktowanie w zatrudnieniu? Dotychczas 83% respondentów wybrało opcję „TAK”. Zapraszamy zatem do dalszego oddawania głosów w poniższej sondzie…

Dalsza część artykułu pod sondą…

Czy rozważasz pozwanie do Sądu pracy pracodawcę za nierówne traktowanie w zatrudnieniu?

Natomiast w artykule redakcyjnym pt. Pielęgniarki – gigantyczne odszkodowania 55–71 tys. zł. za nierówne traktowanie w zatrudnieniu, opublikowaliśmy treść wyroku w sprawie odszkodowania za nierówne traktowanie pielęgniarek z grupy 6.

Nie chcę się wierzyć, że w okresie niespełna poprzednich 3 lat wyśmiewano redakcję pielegniarki.info.pl za podnoszenie kwestii nierównego traktowania w zatrudnieniu personelu pielęgniarskiego. Podnoszoną przez redakcję portalu argumentację kwitowano: „trzeba było się uczyć”. Obecnie Sądy pracy przyznają gigantyczne odszkodowania dyskryminowanym pielęgniarkom.

Teraz pielęgniarkom z grupy 5 i 6 przypominamy, że mija okres 3 lat, kiedy mogą składać pozwy w zakresie roszczeń finansowych związanych z wynagradzaniem za pracę, które obowiązują od dnia 1 lipca 2021 roku.

Bowiem Kodeks Pracy stanowi, że roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Termin przedawnienia roszczenia należy więc liczyć od dnia, w którym dane świadczenie przysługiwało.

Więcej informacji, także treść wyroków sądowych, w przedmiotowej sprawie w zakładce pt. Odszkodowania.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.4 / 5. Ilość głosów: 202

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8713 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
Aktualności

Pielęgniarki - gdy minister zdrowia nie wie co zrobić, powołuje zespół, którego szefem będzie prezes izby.

3 min czytania
Absurdem jest powołanie prezesa izby na szefa zespołu. To izba powinna być recenzentem wyników pracy zespołu W dniu 2 kwietnia 2025r. ministerstwo…
Aktualności

Branżowy miesięcznik personelu pielęgniarskiego - pielegniarki.info.pl.

2 min czytania
Pierwszy numer Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych został wydany w 2008 roku… Ogólnopolska Gazeta Pielęgniarek i Położnych pielęgniarki.info.pl to branżowy miesięcznik dedykowany…
AktualnościPraktyka zawodowaUprawnienia pielęgniarek

MZ o zakresie nowych kompetencji pielęgniarek.

1 min czytania
Zmiany mają wejść w życie w I półroczu 2025 roku i dotyczą rozszerzenia uprawnień zawodowych pielęgniarek i położnych… Ministerstwo zdrowia w wykazie…
Komentarze
×
AktualnościOrzecznictwo sądowePraktyka zawodowa

Sąd Najwyższy: izba pielęgniarek w tej sprawie zaniechała dbałość o interesy zawodowe pielęgniarek.