Przewodnicząca zakładowej organizacji Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych o dyskryminacji płacowej
Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych przedstawia poniżej treść fragment wystąpienia pani Małgorzaty Sawickiej, przewodniczącej Międzyzakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy SP ZOZ w Sanoku. Wypowiedź związana była ze strajkiem ostrzegawczym, który miał miejsce w dniu 2 sierpnia 2022 roku.
Redaktor Polsat News: Jak to wygląda jeśli chodzi o dysproporcje wynikające z ustawy np. na waszych oddziałach?
Małgorzata Sawicka: W przypadku, taką hipotetyczna sytuację opowiem, jeżeli pielęgniarka pracuje lat 40, pracuje w systemie 8-godzinnym, ukończyła liceum medyczne, kurs kwalifikacyjny, kursy specjalistyczne, bo bez tego nie da się wykonywać tego zawodu, bo medycynę się rozwija, więc my musimy podążać za tą medycyną.
Mamy też drugą pielęgniarkę, która pracuje na tym samym oddziale, ale w systemie 12-godzinnym i ma tytuł magistra i specjalizacje, to między tymi dwoma osobami dysproporcja byłaby na poziomie 3300 zł, doliczając skutki tego podwyższonego wynagrodzenia.
To jest dla nas absolutnie nie do przyjęcia i co chcę podkreślić, nie jest to tylko kwestia tego, że pielęgniarki z tym wykształceniem po liceum medycznym czy posiadających kursy a nie posiadających specjalizacji, że one protestują.
Koleżanki, które mają specjalizacje, które mają tytuł magistra same mówią, że czują się niezręcznie, że między nimi jest taka różnica, bo de facto przy tak minimalnych normach zatrudnienia nie ma możliwości, żeby podzielić te czynności na oddziałach w taki sposób aby jedna grupa miała więcej, bo więcej czynności wykonuje.
Źródło: Polsat News – 2 sierpnia 2022 roku
Szpital o strajku ostrzegawczym pielęgniarek i położnych
Poniżej cytujemy fragmenty informacji zamieszczonej na stronie szpitala w Sanoku w dniu 1 sierpnia 2022 roku.
W dniu 2 sierpnia 2022 r. w godzinach od 11:00 do 13:00, Międzyzakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy SP ZOZ w Sanoku przeprowadzi 2-godzinny strajk ostrzegawczy w Szpitalu Specjalistycznym w Sanoku.
Zgodnie z informacją przekazaną przez MOZ OZZPiP w strajku nie będą uczestniczyły pielęgniarki zabezpieczające funkcjonowanie stanowisk pracy, na których zagrożone jest życie i zdrowie pacjentów.
Komórki organizacyjne SP ZOZ w Sanoku będą funkcjonować normalnie.
Strajk ostrzegawczy spowodowany jest rozbieżnością stanowisk MOZ OZZPiP i Pracodawcy – SPZOZ w Sanoku odnoszącą się do wysokości i sposobu kształtowania wynagrodzeń zasadniczych w grupie zawodowej pielęgniarek i położnych powyżej najniższego wynagrodzenia, określonego na podstawie ustawy z dnia 26 maja 2022 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz.1352).
W/w ustawa wprowadziła od dnia 1 lipca 2022 r. wzrost najniższego wynagrodzenia zasadniczego wśród pielęgniarek i położnych do poziomu od 5323 zł do 7305 zł – w zależności od posiadanego stanowiska, wykształcenia i doświadczenia.
MOZ OZZPiP żąda znaczącego podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego w stosunku do kwot najniższego wynagrodzenia zasadniczego, tj. do poziomu od 6795 zł do 9626 zł.
Zaznaczyć przy tym należy, iż do wynagrodzenia zasadniczego, o którym mowa powyżej, należy doliczyć wszelkie dodatki do wynagrodzenia – tzw. pochodne wynikające z obowiązujących przepisów (m.in. dodatki stażowe, dodatki za pracę w noce i święta, dodatki funkcyjne) co średnio daje wynagrodzenie w wysokości ok. 150% kwot wynagrodzenia zasadniczego.
Warto również wspomnieć, iż jednym z głównych postulatów MOZ OZZPiP jest niwelowanie różnic w wynagrodzeniach pielęgniarek, w tym pomiędzy pielęgniarkami z wykształceniem średnim, a pielęgniarkami z tytułem magistra i specjalizacją. Tymczasem nie sposób nie dostrzec, iż propozycje Organizacji Związkowej zasadniczo wprowadza także rozpiętość wynagrodzenia zasadniczego pomiędzy tymi pielęgniarkami w ramach minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w stosunku do ustalanego na podstawie ustawy, który wynosi 1982 zł, natomiast w razie realizacji żądań MOZ OZZPiP wynosiłaby 2831 zł. (…)
źródło: zozsanok.pl – 1 sierpnia 2022 roku
