Odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu pielęgniarek z grupy 6 od 1 lipca 2021 do 30 czerwca 2024 uwzględniające stratę finansową na wynagrodzeniu zasadniczym oraz dodatku za wysługę lat…

W artykule redakcyjnym Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych pt. Pielęgniarki z grupy 6 i 5 – zbliża się ważny termin, informowaliśmy użytkowników pielegniarki.info.pl o zapisie w Kodeksie pracy stanowiącym, że „roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne”. Więcej informacji w przedmiotowym artykule.

Natomiast w artykule pt. Pielęgniarka pyta jak obliczyć wysokość odszkodowania. Odpowiadamy… podaliśmy wysokość odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudnieniu jakiego może domagać się pielęgniarka zaszeregowana do grupy 6 za okres od 1 lipca 2021 do 30 czerwca 2024. Podkreślamy, że wyliczona kwota odszkodowania w powyższym artykule dotyczy tylko różnicy w wynagrodzeniu zasadniczym!

W niniejszym artykule podajemy wysokość odszkodowania powiększoną o stratę na dodatku za wysługę lat. Jak to wyliczyć?

^{Dalszy ciąg artykułu pod sondą…}

Różnice na samym wynagrodzeniu zasadniczym w ciągu powyższych 3 lat kształtowały się odmiennie w poszczególnych okresach.

• 1 lipca 2021 – 30 czerwca 2022 – to miesięcznie 1 706 złotych.
• 1 lipca 2022 – 30 czerwca 2023 – to miesięcznie 1 982 złotych.
• 1 lipca 2023 – 30 czerwca 2024 – to miesięcznie 2 221 złotych.

Odszkodowanie w zakresie dodatku za wysługę lat obliczmy przyjmując, że mamy wypłacany dodatek stażowy w wysokości 20%. Dlatego strata finansowa miesięczna na dodatku stażowym wynosi 20% miesięcznej różnicy w wynagrodzeniu zasadniczym.

Wobec powyższego miesięczna strata na przedmiotowym dodatku w poszczególnych okresach wynosiła odpowiednio:

• 1 lipca 2021 – 30 czerwca 2022 – to miesięcznie 341,20 złotych.
• 1 lipca 2022 – 30 czerwca 2023 – to miesięcznie 396,40 złotych.
• 1 lipca 2023 – 30 czerwca 2024 – to miesięcznie 444,20 złotych.

Teraz powyższe kwoty mnożymy przez liczbę miesięcy w roku. Wtedy otrzymujemy wyliczenie rocznej straty finansowej na dodatku stażowym. W poszczególnych latach wyniosła ona odpowiednio:

• 1 lipca 2021 – 30 czerwca 2022 – to rocznie 4 094,40 złotych.
• 1 lipca 2022 – 30 czerwca 2023 – to rocznie 4 756,80 złotych.
• 1 lipca 2023 – 30 czerwca 2024 – to rocznie 5 330,40 złotych.

Wniosek: na samym dodatku za wysługę lat, nierówne traktowanie w zatrudnieniu pielęgniarek z grupy 6, skutkuje stratą finansową w wysokości… 14 181,60 zł.

Jak napisać wezwanie przedsądowe? Wzór tego wezwania opublikowaliśmy w artykule z dnia 6 czerwca 2024 roku pt. Pielęgniarki: jak napisać wezwanie przedsądowe? Podpowiadamy…