Pielęgniarki tracą ogromne pieniądze.

1 min czytania
AktualnościNowa siatka płac
Pielęgniarki tracą ogromne pieniądze.


Jak ustawowo mataczy się przy zarobkach pielęgniarek

Dzisiaj poruszę kwestię, która ukazuje w jaki sposób manipuluje się wynagrodzeniami pielęgniarek i położnych. Ministerstwo zdrowia podkreśla, że to historyczna chwila, kiedy już 1 lipca br. zostanie osiągnięty poziom płacy zasadniczej, który był zaplanowany na dzień 31 grudnia 2021 roku. 

Jaki jest wymiar tej "historycznej chwili"? Sprawdźmy…

Kwota bazowa, przez którą jest mnożony współczynnik pracy wyniesie 5 167,47 zł.

Kwota bazowa jest ustalana na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim roku. W 2020 r. przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2020 r. wyniosło właśnie 5 167,47 zł. (w 2019 było to 4 918,17 zł).

Wszystko wydaje się ok, do czasu kiedy sprawdzimy, ile w kwietniu wyniosło "przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej".

Obecnie ta kwota wynosi 5 805,72 zł. Różnica wynosi 638,25 zł.

Jakie to ma praktyczne znaczenie na zarobki pielęgniarek i położnych?

Od 1 lipca 2012 podstawa wynagrodzenia zasadniczego nie może być mniejsza niż (obliczana w oparciu o kwotę bazową 5 167,47 zł):

Grupa 7 – 5 478 zł

Grupa 8 – 4 186 zł

Grupa 9 – 3 772 zł

Natomiast ta podstawa wynagrodzenia zasadniczego obliczona na podstawie obecnego przeciętnego wynagrodzenie w gospodarce narodowej  – 5 805,72

zł. – powinna wynosić odpowiednio:

Grupa 7 – 6 154,06 zł

Grupa 8 – 4 702,63 zł

Grupa 9 – 4 238,17 zł

Wniosek jest taki, że pielęgniarki i położne, dzięki niekorzystnym zapisom w ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia w podmiotach

leczniczych, tylko w okresie od lipca do grudnia br będą miały wypłacone wynagrodzenia niższe o kwotę:

Grupa 7 – ponad 4 tys. zł

Grupa 8 – ponad 3 tys. zł

Grupa 9 –  prawie 2.8 tys. zł

Strata na wynagrodzeniu dotyczy tylko wynagrodzenia zasadniczego. Bez pochodnych, np. dodatków za pracę w porze nocnej, święta i dni wolne od

pracy, nagród jubileuszowych oraz zasiłków chorobowych.

Co na to Ogólnopolski Związek Pielęgniarek i Położnych?

Czytaj więcej w działach:

Nowa siatka płac

       • Dodatki dla pielęgniarek

Mariusz Mielcarek, pielegniarki.info.pl

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.2 / 5. Ilość głosów: 11

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8752 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościGazeta Pielęgniarek i PołożnychNowa siatka płac

Pielęgniarki - pracodawcy nie są lojalni wobec nich.

1 min czytania
Sąd poruszył kwestię „lojalności pracodawcy wobec pracowników”. Niestety życie pokazuje, że ta kwestia przerasta zarządzających podmiotami leczniczymi… W bieżącym wydaniu Ogólnopolskiej Gazety…
Aktualności

Pielęgniarki pracujące na noce powinny mieć dodatkowe dni urlopu płatnego.

2 min czytania
Pielęgniarka: tylko niestety, nie mamy nikogo kto by o nas zawalczył, więc nie wiem po co nam izby. Jedna z pielęgniarek napisała…
Aktualności

Zarobki pielęgniarek – działaczy w izbach pielęgniarskich w kwietniu 2025 roku. „Te osoby powinny godnie zarabiać”.

1 min czytania
Działacz izby pielęgniarek – „Czy te wynagrodzenia są tak horrendalne, jeśli porównać je do wynagrodzeń prezesów spółek akcyjnych”? Duże kontrowersje wśród personelu…
Komentarze