Dodatki dla pielęgniarek po podwyżkach
Urząd Marszałkowski województwa świętokrzyskiego opublikował dane w zakresie wynagrodzeń pielęgniarek w szpitalach, dla których organem założycielskim jest Marszałek Województwa. Dane dotyczą 5 szpitali.
Pielęgniarki wykonujące zawód w podmiotach leczniczych – szpitalach, mają wypłacane dodatki. Przedmiotowe dodatki są wypłacane w związku ze stażem pracy oraz za pracę w niedzielę święta i dni wolne od pracy, a także za pracę w porze nocnej.
Dodatek z wysługę lat dla pielęgniarek
Dodatek tzw. wysługa lat, jest wypłacany po 5 latach pracy. W wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego. Wrasta on corocznie o 1% do 20 lat pracy. Zatem maksymalna wysokość wynagrodzenia zasadniczego może wynieść 20% i dalej nie wzrasta.
Należy podkreślić, że ten dodatek nie jest obligatoryjny i może go podmiot leczniczy nie wypłacać. Nie wynika on z przepisów Kodeksu pracy. Dlatego w niektórych szpitalach nie jest wypłacany. Są także szpitale, że dodatek ten jest wypłacany nie do 20% ale do 30%. Niektóre jednostki wypłacają dodatki tylko za staż w danym zakładzie pracy. Zasady wynagradzania przedmiotowego dodatki regulują zakładowe regulaminy wynagradzania.
W kilku artykułach na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych informowaliśmy o zapowiadanych przez dyrektorów likwidacji przedmiotowego dodatku. Dyrektorzy motywowali to zbyt małymi środkami finansowymi przekazanymi przez NFZ na wzrost wynagrodzeń pielęgniarek. Takie postępowanie zarządzających spotkało się z dużym sprzeciwem środowiska pielęgniarskiego.
Dodatek za pracę w porze nocnej dla pielęgniarek
Ten dodatek wynosi 65% stawki godzinowej. Jest uregulowany w ustawie o działalności leczniczej. Jego wysokość wynika także z wysokości wynagrodzenia zasadniczego. Im większe wynagrodzenie zasadnicze tym wyższa stawka godzinowa danej pielęgniarki. Dodatek ten jest wypłacany za 8 godzin pracy na dyżurze pomiędzy godziną 19 a 7 rano.
Jak obliczyć wysokość dodatku za pracę w porze nocnej opisaliśmy w artykule, do którego prowadzi poniższy link.
Dodatek za pracę w niedzielę i święta
Dodatek ten wynosi 45% stawki godzinowej. Jest uregulowany w ustawie o działalności leczniczej. Jego wysokość wynika także z wysokości wynagrodzenia zasadniczego. Im większe wynagrodzenie zasadnicze tym wyższa stawka godzinowa danej pielęgniarki za pracę w niedzielę i święta.
Urząd Marszałkowski informuje o wysokości dodatków wypłacanych pielęgniarkom
Poniżej za Urzędem Marszałkowskim Województwa Świętokrzyskiego podajemy wysokość dodatków wypłacanych pielęgniarkom, pracujących w szpitalach podległych Marszałkowi Województwa.
Szczegółowa analiza danych zawartych w poniższej tabeli nie jest możliwa bez znajomości struktury zatrudnienia w danym podmiocie leczniczym oraz polityki płacowej w danej jednostce.
Dla przykładu średnia wysokość dodatków w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Kielcach, dla pielęgniarek z najniższym wynagrodzeniem zasadniczym wynosi 532 PLN. Natomiast w tym samym szpitalu średnie dodatki dla pielęgniarek z najwyższym wynagrodzeniem zasadniczym wynosi 3022 PLN. Nie znamy przyczyny takiego rozwarstwienia. Nie wynika on tylko z różnicy w wysokości wynagrodzeń zasadniczych.
Wysokość dodatków dla pielęgniarek z najniższym i najwyższym wynagrodzeniem zasadniczym
Natomiast w Świętokrzyskie Centrum Onkologii w Kielcach dodatki dla pielęgniarek z najwyższym wynagrodzeniem zasadniczym wynoszą średnio 5963 PLN. Ta kwota jest możliwa w przypadku, kiedy ten szpital do grupy 2 zaszeregował np. tylko pielęgniarkę naczelną i epidemiologiczną. Może także pielęgniarki oddziałowe. Te pielęgniarki nie pracują w porze nocnej i w święta ale zapewne mają wypłacany dodatek funkcyjny. Stąd takie wysokie dodatki.
Powyższe dane pokazują, że informacja, iż w tym szpitalu najwyższe wynagrodzenie wraz z pochodnymi wynosi ponad 13 tys. PLN półprawdą. Może dotyczyć niewielkiej liczby pielęgniarek. Natomiast statystycznie jest uzasadniona.
Można podsumować, że wysokość dodatków dla pielęgniarek z najniższym wynagrodzeniem zasadniczym wynosi około 1,7 – 2 tys. PLN. Natomiast pielęgniarek z najwyższym wynagrodzeniem zasadniczym wysokość dodatków waha się pomiędzy 2750 – 3400 PLN.
| Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. Św. Rafała w Czerwonej Górze | Świętokrzyskie Centrum Onkologii w Kielcach | Wojewódzki Szpital Zespolony w Kielcach | Świętokrzyskie Centrum Rehabilitacji w Czarnieckiej Górze | Świętokrzyskie Centrum Psychiatrii w Morawicy | |
| Najniższe wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami: | 7 285,55 zł | 6 973,13 zł | 5 855,00 zł | 7 221,65 zł | 6 494,06 zł |
| Dodatki: | 1 962,55 zł | 1650,13 zł | 532,00 zł | 1 898,65 zł | 1 171,06 zł |
| Najwyższe wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami: | 10 084,36 zł | 13 268,00 zł | 10 327,00 zł | 10 696,50 zł | 8 733,40 zł |
| Dodatki: | 2 779,36 zł | 5 963,00 zł | 3 022,00 zł | 3 391,50 zł | 2 015,40 zł |
źródło: Urząd Marszałkowski Województwa Świętokrzyskiego
