Wynagrodzenie z tytułu uzyskania tytułu specjalisty w siatce płac autorstwa protestujących medyków

Obecnie na stole negocjacyjnym w Zespole Trójstronnym ds. ochrony zdrowia, który zbierze się w dniu 20 oraz 25 października 2021 roku, leżą dwa projekty siatki płac pracowników ochrony zdrowia. Jeden projekt przedstawił minister zdrowia, drugi protestujący medycy.

W dniu dzisiejszym na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych przeanalizujemy w jaki sposób został wyceniony tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia. Specjalizacja pielęgniarek i położnych jest „najwyższą” formą szkolenia dla pielęgniarek i położnych – w zakresie kształcenia podyplomowego, która kończy się egzaminem państwowym.

W siatce płac protestujących medyków podzielono pielęgniarki i położne na grupy względem wykształcenia. W kontekście posiadanego tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, możemy wyodrębnić następujące grupy:

• pielęgniarka bez specjalizacji.
• pielęgniarka ze specjalizacją,
• pielęgniarka z tytułem magistra,
• pielęgniarka z tytułem magistra ze specjalizacją.

Powyższym grupom przypisano odpowiednio następujące współczynniki pracy: 0,92; 1,02 oraz 1,19.

Sprawdźmy jakie to ma przełożenie na wysokość wynagrodzenia zasadniczego, obliczonego na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w 2020 roku, które wyniosło 5 167,47 PLN.

Kwoty minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w interesujących na przedziałach wynoszą odpowiednio:

• pielęgniarka bez specjalizacji – 4 754,07 PLN
• pielęgniarka ze specjalizacją – 5 270,81 PLN

Wniosek: Posiadanie przez pielęgniarkę tytułu specjalisty, podnosi wynagrodzenie zasadnicze o kwotę 516,74 PLN.

Zobaczmy jak to się ma do posiadania tytułu specjalisty przez pielęgniarkę z tytułem magistra.

• pielęgniarka z tytułem magistra – 5 270,81 PLN
• pielęgniarka z tytułem magistra ze specjalizacją – 6 149,28 PLN.

Wniosek: Posiadanie przez pielęgniarkę z tytułem magistra, także tytułu specjalisty, podnosi wynagrodzenie zasadnicze o kwotę 878,47 PLN.

Wobec powyższych wyliczeń, należy stwierdzić, że według protestujących medyków, posiadanie przez pielęgniarkę tytuły specjalisty zwiększa wynagrodzenie zasadnicze o 516 PL. Natomiast w przypadku pielęgniarki z tytułem magistra, uzyskanie tytułu specjalisty wiąże się ze wzrostem wynagrodzenia zasadniczego o kwotę 878 PLN.

Wniosek: uzyskanie tytułu specjalisty w obu powyższych przypadkach wiąże się z różnicą w wynagrodzeniu zasadniczym o kwotę 362 PLN.

Na jakich przesłankach protestujący medycy uznali zasadność powyższego zróżnicowania?

W jaki sposób powyższe zagadnienie jest uregulowane w obecnej siatce płac oraz w projekcie nowej siatki płac autorstwa ministra zdrowia przedstawimy na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych w dniu dzisiejszym o godz. 16.00.