Różnice w wynagrodzeniach pomiędzy poszczególnymi grupami pielęgniarek od 1 lipca 2024 roku…
Cytujemy wypowiedź Dyrektor Wydziału Taryfikacji AOTMiT pani Magdalena Dzierwa na posiedzeniu sejmowej podkomisji do rozpatrzenia obywatelskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych w dniu 27 czerwca 2024 roku. Przytoczone przez panią Dyrektor dane dobitnie ukazują skalę nierównego traktowania w zatrudnieniu pielęgniarek i położnych z grupy 6 i 5 względem grupy 2.
Proszę państwa, kontynuując, na kolejnym slajdzie widać średnie wynagrodzenie brutto w przeliczeniu na jeden etat w kategorii personelu pielęgniarka i położna, więc tak naprawdę jest to średnie wynagrodzenie pielęgniarek zatrudnionych zarówno w grupie drugiej, piątej, jak i szóstej. Czyli bez podziału na grupy, po prostu dla kategorii personelu pielęgniarka i położna. Gdybyście państwo zobaczyli, to oprócz tego, że w kolejnych słupkach, które mówią nam o skutkach rekomendacji w poszczególnych latach, tak naprawdę oprócz wartości średniej w przeliczeniu, tak jak powiedziałam, brutto na etat, macie państwo jeszcze procent wzrostu i dodatkowo też pokazany w latach 2022–2024 średni procent wzrostu wynagrodzenia brutto w kategorii personelu.
Z danych zaprezentowanych na slajdzie wynika, że średnie wynagrodzenie pielęgniarek i położnych zaszeregowanych w grupach 2, 5 oraz 6 od 1 lipca 2024 roku wynosi 10 783,10 zł.
Gdyby można było prosić kolejny slajd. Dokładnie adekwatny slajd przygotowaliśmy dla tych grup zawodowych, czołowych, w których pielęgniarki i położne stanowią największą liczbę osób. Adekwatnie też jest to średnie wynagrodzenie brutto dla całej grupy zawodowej. Macie tu państwo wymienione poszczególne zawody medyczne, które wchodzą w daną grupę. Tak jak powiedziałam, wszystkie progi czasowe, które państwo widzicie pod spodem, to jest czas przed wydaniem pierwszej rekomendacji w roku 2022 aż do tego, co będzie obowiązywało aktualnie od 1 lipca 2024 r. Są to wartości średnie miesięczne w przeliczeniu na etat plus procent wzrostu w poszczególnych latach. No i oczywiście adekwatnie, tak jak w poprzednim slajdzie, też pokazany procent wzrostu na przestrzeni okresu 2022–2024.
Z danych zaprezentowanych na slajdzie wynika, że średnie wynagrodzenie pielęgniarek i położnych zaszeregowanych w grupie 2 od 1 lipca 2024 roku wynosi 13 423,23 zł.
Na kolejnym slajdzie – gdyby można było prosić o przesunięcie – jest grupa zawodowa numer pięć. Ta analiza jest sporządzona w sposób dokładnie adekwatny, czyli znajdują się tam wynagrodzenia zasadnicze średnie brutto. Tu państwo macie w prawej części slajdu zawarte zawody medyczne, które są zakwalifikowane do grupy numer pięć. I oczywiście też średni procent wzrostu na przestrzeni lat 2022–2024.
Z danych zaprezentowanych na slajdzie wynika, że średnie wynagrodzenie pielęgniarek i położnych zaszeregowanych w grupie 5 od 1 lipca 2024 roku wynosi 9 989,30 zł.
Ostatnia z przedstawionych analiz, czyli grupa zawodowa numer sześć, w której pielęgniarki i położne, tak jak powiedziałam, też stanowią najliczniejszą grupę. Też dokładnie ten sam przedział czasowy, te same procenty wzrostu. Ten łączny procent na przestrzeni 2022–2024, który też, proszę zwrócić uwagę, we wszystkich grupach – i drugiej, i piątej, i szóstej – wynosi ponad 50%.
Z danych zaprezentowanych na slajdzie wynika, że średnie wynagrodzenie pielęgniarek i położnych zaszeregowanych w grupie 5 od 1 lipca 2024 roku wynosi 9 531,26 zł.
źródło: sejm.gov.pl
Komentarz redakcji Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych
Powyższe dane z prezentacji w sejmie (kursywą) dobitnie ukazują skalę nierównego traktowania w zatrudnieniu pielęgniarek i położnych z grupy 6 względem grupy 2. Jak można było doprowadzić do sytuacji, że pracownicy wykonujący te same czynności i ponoszący tą samą odpowiedzialność zawodową, otrzymują od dnia 1 lipca 2024 roku, średnie wynagrodzenie niższe o 3 892 zł. Analogicznie 3 434 zł – grupa 5 względem grupy 2.
