Pielęgniarki DPS nie podlegają pod ustawę o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia
Obecnie wdrażane regulacje płacowe dotyczące wynagrodzeń zasadniczych w podmiotach leczniczych nie obejmują pielęgniarek wykonujących praktykę zawodową w DPS, gdyż Domy Pomocy Społecznej nie są podmiotami leczniczymi. W tej sytuacji pielęgniarki odchodzą z DPS do szpitali oraz przychodni. Ich pensje są zdecydowanie niższe od określonych w przedmiotowej ustawie.
Od ponad 7 lat minister zdrowia nie potrafi znaleźć rozwiązania, aby pielęgniarki DPS mogły podlegać pod ustawę, która wprowadza siatką płac – minimalne wynagrodzenia zasadnicze. Kolejny raz minister zdrowia zapowiada rozwiązanie powyższego problemu. Podobno sytuacja ma się zmienić od początku przyszłego roku.
Poniżej przedstawiamy jedną z ofert pracy w Domu Pomocy Społecznej oraz odpowiedź na interpelację poselską z dnia 5 lipca 2022 roku.
Odpowiadając na interpelację nr 34345, złożoną przez Panią Krystynę Skowrońską, Posłankę na Sejm RP, dotyczącą wynagrodzenia pielęgniarek i personelu medycznego w domach pomocy społecznej, uprzejmie informuję, że w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej (we współpracy z Ministerstwem Zdrowia) są prowadzone prace legislacyjne dotyczące umożliwienia domom pomocy społecznej, jako podmiotom leczniczym, udzielania świadczeń zdrowotnych dla mieszkańców tych domów i w konsekwencji uregulowania statusu pielęgniarek zatrudnionych w tych placówkach. Po wejściu tych zmian w życie, tj. po uzyskaniu przez domy pomocy społecznej statusu podmiotu leczniczego, będzie możliwe stworzenie przez Narodowy Fundusz Zdrowia odpowiednich produktów finansowych i zawieranie umów na świadczenia opieki zdrowotnej. Projekt ustawy mający na celu wprowadzenie ww. rozwiązania proceduje Minister Rodziny i Polityki Społecznej.
Waldemar Kraska
Sekretarz Stanu
źródło: sejm.gov.pl
Praca dla pielęgniarki w Domu Pomocy Społecznej
Dom Pomocy Społecznej „Ostoja” poszukuje do pracy pielęgniarkę. Dom ten jest jednostką organizacyjną Miasta Gdańska o zasięgu gminnym. Przeznaczony jest dla osób w podeszłym wieku i dla osób przewlekle somatycznie chorych i posiada 60 miejsc:
- 20 miejsca dla osób w podeszłym wieku, w tym 2 miejsca czasowego pobytu,
- 40 miejsc dla osób przewlekle somatycznie chorych.
Dom świadczy usługi w zakresie potrzeb bytowych, opiekuńczych i wspomagających zapewniając m.in.:
- całodobową opiekę sprawowaną przez doświadczony personel opiekuńczo-terapeutyczny,
- zróżnicowane wyżywienie odpowiednio do wieku i schorzeń,
- terapię zajęciową,
- opiekę duszpasterską.
Zakres obowiązków:
1. Ustalanie diagnozy pielęgniarskiej oraz dobór metod pielęgnacyjnych stosownie do diagnozy lekarskiej.
2.Rozkładanie i podawanie leków zaleconych przez lekarza.
3.Wykonywanie czynności pielęgnacyjno-opiekuńczych.
4.Rozpatrywanie, ocena i profilaktyka zagrożeń zdrowotnych u podopiecznych.
5.Rozpoznawanie potrzeb pielęgnacyjnych oraz monitorowanie stanu zdrowia podopiecznych.
6.Ścisła współpraca z lekarzami podstawowej opieki zdrowotnej i lekarzami specjalistami.
7.Sporządzanie dokładnych sprawozdań o chorych mieszkańcach w książkach raportów pielęgniarskich oraz prowadzenie innej dokumentacji związanej ze stanem zdrowia mieszkańców.
8.Uczestniczenie w pracach zespołu opiekuńczo terapeutycznego podczas sporządzania i realizacji indywidualnych planów wsparcia mieszkańców.
9.Działanie zgodnie z zasadami postępowania psychoterapeutycznego poprzez aktywizowanie mieszkańców do współudziału w procesie leczniczym, rehabilitacyjnym.
10.Udzielanie pierwszej pomocy w stanach zagrażających życiu mieszkańca do momentu przybycia lekarza.
Praca od poniedziałku do piątku w godzinach: 7:30-15:30.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 01.08.2022
Wynagrodzenie brutto: od 4 200 do 4 700 PLN + dodatek z tytułu stażu pracy do 20% motywacyjna premia kwartalna, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, wczasy pod gruszą z ZFŚS.
Umowa o pracę na czas określony, możliwość przedłużenia na czas nieokreślony/ umowa zlecenie.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pielęgniarka
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Wymagania konieczne
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pielęgniarstwo
Inne wymagania:
- wykształcenie wyższe (w tym licencjat) medyczne o kierunku pielęgniarstwo lub średnie zawodowe na kierunku pielęgniarstwo,
- aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza,
- umiejętność obsługi komputera,
- umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji, dobrej organizacji pracy i współpracy w zespole,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- łatwość nawiązywania kontaktów z osobami starszymi, cierpliwość, opanowanie, komunikatywność, rzetelność, wysoka kultura osobista,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
źródło: oferty.praca.gov.pl
