Obecne wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarek ze średnim wykształceniem zawodowym
W kolejnym artykule poświęconym nowej siatce płac wynagrodzeń pielęgniarek i położnych 2022 zajmiemy się kwestią wzrostu płac zasadniczych pielęgniarek i położnych w grupie 9 siatki płac.
Pielęgniarka i położna ze średnim wykształceniem zawodowym jest zaszeregowana w grupie 9, która została opisana w poniższy sposób:
Pielęgniarka albo położna inna niż określona w lp. 7 i 8, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia.
Gwarantowane wynagrodzenie zasadnicze tej grupy pielęgniarek i położnych od 1 lipca 2021 roku, nie może być niższe niż 3 772,25 zł, przy współczynniku pracy 0,73. Dotyczy to osób wykonujących zawód w podmiotach leczniczych.
Wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarek ze średnim wykształceniem zawodowym od 1 lipca 2022 roku
W projekcie siatki płac z dnia 5 listopada 2021 roku, zatwierdzonej podczas prac Zespołu Trójstronnego ds. ochrony zdrowia, grupę w której zaszeregowano osoby ze średnim wykształceniem zawodowym, opisano w następujący sposób:
Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiologii, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-5 wymagający wyższego wykształcenia na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej wymagający średniego wykształcenia albo pielęgniarka albo położna wymagająca średniego wykształcenia, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia.
Wniosek: w nowej grupie 9 (ma wejść w życie z dniem 1 lipca 2022 roku) zaszeregowano pielęgniarki i położne:
– ze średnim wykształceniem zawodowym,
– oraz pielęgniarki i położne z tytułem licencjata.
Uwaga!
Wynika z powyższego, że pielęgniarki i położne z tytułem licencjata zostaną z dniem 1 lipca 2022 roku zaszeregowane ponownie w grupie 9 – obecnie są w grupie 8.
Taki stan rzeczy w ocenie wiceministra zdrowia Piotra Brombera w zakresie zmian w podziale na grupy będzie zgodny z postulowanym przez środowisko pielęgniarek i położnych zrównaniem wysokości gwarantowanych najniższych wynagrodzeń zasadniczych najbardziej doświadczonych kadr pielęgniarskich i położniczych, czyli tych, które nabywały kwalifikacje jeszcze w systemie kształcenia opartym na szkołach średnich i policealnych i tym samym legitymują się znacznym stażem pracy, z personelem medycznym, od którego na stanowiskach pracy wymaga się wykształcenia wyższego I stopnia (licencjat).
„Nowej” grupie 9 przypisano współczynnik pracy 0,94.
Podwyżka dla pielęgniarek i położnych ze średnim wykształceniem zawodowym od 1 lipca 2022 roku
Obecna grupa 9 ma przypisany współczynnik pracy w wysokości – 0,73.
Natomiast współczynnik pracy przypisany grupie 9 w siatce płac, która ma wejść w życie z dniem 1 lipca 2022 roku to 0,94.
Wobec powyższego wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki i położnej z grupy 9 na dzień 1 lipca 2022 roku nie będzie mogło być niższe niż kwota – 5 215 PLN. Natomiast obecne wynagrodzenie zasadnicze przypisane grupie 9 wynosi 3 772 PLN. Skutkiem powyższego zostanie podwyższone do kwoty – 5 215 PLN. Czyli o 1 443 PLN.
Jak to się będzie kształtować w grupie 8 pielęgniarek i położnych od 1 lipca 2022 roku, opisaliśmy w poniższym artykule.
