Kontrola liczby pielęgniarek na oddziale
Zobacz także:
Pielęgniarki w sądzie: praca równej wartości a inne wynagrodzenie.
Publikujemy fragmenty protokołu kontroli jednego z podmiotów leczniczych… Kontrola odbyła się w miesiącach: marzec-kwiecień 2016 roku.
Personel medyczny kontrolowanego oddziału.
Na dzień kontroli personel medyczny Oddziału … stanowiło: 11 lekarzy specjalistów (…) 15 pielęgniarek, 1 ratownik medyczny, 2 psychologów i 1 fizjoterapeuta. Wyjaśnienie dyrektora w sprawie wymiaru zatrudnienia stanowi załącznik nr 3 do protokołu. Podmiot zapewnił fachowy personel do udzielania świadczeń w tym oddziale, co potwierdza tabela zawierająca zestawienie kwalifikacji zawodowych, spełnianie wymagań zdrowotnych oraz formę i wymiar zatrudnienia personelu stanowiąca załącznik nr 4 do protokołu. W tabeli zawarto personel medyczny udzielający świadczeń zdrowotnych w okresie objętym kontrolą.
Normy zatrudnienia personelu medycznego i zgodność aktualnego zatrudnienia
z ustalonymi normami
Realizując zapisy rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 28.12.2012 r. w sprawie sposobu ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w podmiotach leczniczych nie będących przedsiębiorcami (Dz. U. z 2012 r., poz.1545), podmiot opracował minimalne
normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych na oddziałach szpitalnych, w tym na podlegającym kontroli Oddziale…. Kontrolującym przedłożono minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych wprowadzone Zarządzeniem Dyrektora, z dnia 31.03.2014 r. – załącznik nr 5 do protokołu. Z dokumentu wynika, że na Oddziale … zatrudnienie pielęgniarek powinno być utrzymane na poziomie 15 etatów pielęgniarskich. Do powyższego dokumentu przedłożono opinię z dnia 27.03.2014 r. Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych, w której pozytywnie zaopiniowano ustaloną normę w odniesieniu do kontrolowanego oddziału – załącznik nr 6 do protokołu. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych Organizacja Zakładowa przy …, w piśmie z dnia 27.03.2014 r., pozytywnie zaopiniowała normę zatrudnienia dotyczącą kontrolowanego oddziału – załącznik nr 7 do protokołu.
W roku 2016 dokonano aktualizacji wyliczonej normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych. Przy jej ustalaniu zasięgnięto opinii kierujących komórkami organizacyjnymi. Kierownik Oddziału XXXXXXX XXXXXXXXXX oraz p.o. Pielęgniarki Oddziałowej XXXXXXXX XXXXX–XXXXXXX, pozytywnie zaopiniowali projekt minimalnej normy zatrudnienia pielęgniarek dla oddziału z zastrzeżeniem, że dla zapewnienia bezpiecznej opieki nad pacjentem należy utrzymać obecny stan zatrudnienia na poziomie 15 pielęgniarek – załącznik nr 8 do protokołu.
Kontrolującym przedłożono również minimalne normy zatrudnienia wprowadzone Zarządzeniem nr 63 Dyrektora, z dnia 9.03.2016 r. – załącznik nr 9 do protokołu. W dokumencie wskazano minimalny poziom zatrudnienia personelu pielęgniarskiego na kontrolowanym oddziale na poziomie 11 etatów pielęgniarskich. Powyższe normy zostały zaopiniowane przez Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych (negatywna w odniesieniu do kontrolowanego oddziału) – załącznik nr 10 do protokołu, Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych Organizacja Zakładowa (negatywna w odniesieniu do kontrolowanego oddziału) – załącznik nr 11do protokołu.
W celu ustalenia, czy zatrudnienie w grupie zawodowej pielęgniarek jest zgodne z wyliczoną normą zatrudnienia dokonano analizy Harmonogramu czasu pracy personelu średniego
za miesiąc: styczeń, luty i marzec 2016 roku. Harmonogramy stanowią załącznik nr 12 do protokołu. Jak wynika z ww. dokumentów zatrudnienie na oddziale było utrzymane na poziomie 15 etatów pielęgniarskich.
(…)
O wyjaśnienie zaistniałej sytuacji poproszono Z-cę Dyrektora ds. Pielęgniarstwa. Z przedłożonego wyjaśnienia (zał. nr 13 do protokołu) wynika, że wymienione powyżej pielęgniarki zostały w tych dniach oddelegowane do pracy w Oddziale Urologicznym. W tych samym czasie w Oddziale … było hospitalizowanych odpowiednio 6, 7 i 6 pacjentów, nad którymi na dyżurze dziennym opiekę sprawowały 2 pielęgniarki + pielęgniarka oddziałowa.
Wybrał: Mariusz Mielcarek
Zobacz także:
Czy pielęgniarka może czuć się komfortowo w odzieży medycznej?
Dla pielęgniarek zmianowych 1450, jednozmianowych 1500 PLN.
Pielęgniarki: szpital podzielił 1200. Na: 1600 PLN oraz 10,12 i 8,44 PLN na godzinę.
