Pielęgniarki grupa 9 – szacunkowy wzrost wynagrodzenia zasadniczego od 1 lipca.

1 min czytania
AktualnościPielęgniarki - regulacja płac.Wynagrodzenia pielęgniarek
Pielęgniarki grupa 9 – szacunkowy wzrost wynagrodzenia zasadniczego od 1 lipca.

Lipcowa regulacja wynagrodzeń zasadniczych pielęgniarek – grupa 9

Od 1 lipca 2020 roku wzrosła kwota bazowa, o której mowa w ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Kwota ta wzrasta z 4 200 do 4 918,17 PLN. Wzrost kwoty bazowej ma znaczenie dla wysokości wynagrodzenia zasadniczego poszczególnych pielęgniarek i położnych. Dlaczego? Bowiem docelowa wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego to iloczyn dwóch liczb. Kwoty bazowej oraz wskaźnika pracy, który dla grupy 9 pielęgniarek i położnych wynosi 0,64.
Przy starej kwocie bazowej (4 200) docelowa kwota wynagrodzenia zasadniczego wynosiła 2 688 zł. Obecnie przy kwocie bazowej 4 918,17 wynagrodzenie to wynosi 3 147 zł.
Wiele pielęgniarek i położnych zadaje sobie pytanie o ile powinno wzrosnąć ich wynagrodzenie zasadnicze od 1 lipca 2020 roku. Jak to obliczyć.
Warto odnieść się w powyższym zakresie do danych, które podaje ministerstwo zdrowia i oszacować średni wzrost wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych w grupie 9.
Ministerstwo podało, że średnie wynagrodzenie zasadnicze w grupie 9 w styczniu 2020 wyniosło 3 893 PLN. Natomiast docelowe wynagrodzenie zasadnicze w tej grupie, po podniesieniu kwoty bazowej wzrosło od lipca 2020 do 3 147 PLN.
Zgodnie z ustawą pracodawca jest zobowiązany „wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki i położnej podwyższyć o co najmniej o 20% kwoty stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym a wynagrodzeniem zasadniczym danej pielęgniarki lub położnej”. 

Natomiast z powyższych wyliczeń wynika, że obecne średnie wynagrodzenie zasadnicze w grupie 9 – 3 893 PLN, jest wyższe od 3 147 czyli docelowego wynagrodzenia zasadniczego w tej grupie.

Wniosek: pielęgniarki z grupy 9 od 1 lipca 2020 roku muszą zostać objęte ustawową regulacją podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego. Niestety obecne średnie wynagrodzenie zasadnicze w tej grupie przewyższa kwotę docelowego wynagrodzenia zasadniczego przypisanego tej grupie. Pielęgniarki z tej grupy w zdecydowanej większości nie otrzymają wzrostu wynagrodzenia zasadniczego od 1 lipca 2020 roku. 

Mariusz Mielcarek 

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4 / 5. Ilość głosów: 1

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8752 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościGazeta Pielęgniarek i PołożnychNowa siatka płac

Pielęgniarki - pracodawcy nie są lojalni wobec nich.

1 min czytania
Sąd poruszył kwestię „lojalności pracodawcy wobec pracowników”. Niestety życie pokazuje, że ta kwestia przerasta zarządzających podmiotami leczniczymi… W bieżącym wydaniu Ogólnopolskiej Gazety…
Aktualności

Pielęgniarki pracujące na noce powinny mieć dodatkowe dni urlopu płatnego.

2 min czytania
Pielęgniarka: tylko niestety, nie mamy nikogo kto by o nas zawalczył, więc nie wiem po co nam izby. Jedna z pielęgniarek napisała…
Aktualności

Zarobki pielęgniarek – działaczy w izbach pielęgniarskich w kwietniu 2025 roku. „Te osoby powinny godnie zarabiać”.

1 min czytania
Działacz izby pielęgniarek – „Czy te wynagrodzenia są tak horrendalne, jeśli porównać je do wynagrodzeń prezesów spółek akcyjnych”? Duże kontrowersje wśród personelu…
Komentarze