Warunki płacy pielęgniarek
Pielęgniarki i położne z placówek Specjalistycznego Zespołu Opieki Zdrowotnej nad Matką i Dzieckiem są rozgoryczone. Gdy od nowego roku inni będą zarabiać więcej, ich pensja ma zmaleć. Dyrekcja pod koniec roku wypowiedziała im układ zbiorowy pracy. – To skandal – mówią pracownice szpitali. Okazuje się, że dyrekcja szpitala układ musiała wypowiedzieć w obawie przed utratą płynności finansowej.
(…)
Pielęgniarki i położne zatrudnione w szpitalach Świętej Rodziny przy ul. Jarochowskiego, Dziecięcym przy ul. Krysiewicza i Nowowiejskiego w Poznaniu do tej pory otrzymywały wynagrodzenie w ramach układu zbiorowego. Na ich pensje składała się płaca minimalna i dodatkowe świadczenia. Od tego roku zasady wypłaty wynagrodzeń mają jednak ulec zmianie. 30 grudnia 2019 r. dyrekcja Zespołu Opieki Zdrowotnej nad Matką i Dzieckiem zerwała układ zbiorowy. Pracownice szpitali obawiają się, że będą otrzymywać tzw. gołe pensje.
(…)
– Dyrekcja tym samym chce nam odebrać dodatek inflacyjny, poobcinać też z funduszu socjalnego wczasy pod gruszą (dziś to 880 złotych brutto), a także, zgodnie z Kodeksem Pracy, może zmniejszyć nam dodatek stażowy za posługę lat z 25 procent do 20. To wszystko są małe kwoty, ale łącznie składają się na nasze całkowite wynagrodzenie – mówią przedstawicielki poznańskiego zarządu Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.
Wiecej informacji w sprawie w artykule pt.: Będzie protest pielęgniarek? "Goła pensja? To kpina" – mówią poznańskie pielęgniarki na malejące płace i zmianę sposobu wynagrodzeń
źródło: plus.gloswielkopolski.pl – 9 stycznia 2020 roku
Zobacz także:
