Zwracamy uwagę, że prawem pielęgniarek jest występowanie o kwotę odszkodowania wynikającego nie tylko z różnicy na wynagrodzeniu zasadniczym plus pochodne ale także np. z tytułu nagrody jubileuszowej czy odprawy emerytalnej. Także z tytułu średniej urlopowej…
Pielęgniarki i położne są oburzone działaniami izby pielęgniarek w zakresie składek członkowskich. Podwyższyła je do takiego poziomu, że rocznie będzie ściągać od każdej pielęgniarki 1000 złotych!
Pielęgniarki i położne zainteresowane podpisaniem petycji w sprawie składek ściąganych przez izbę pielęgniarek prosimy o kliknięcie w link: Petycja w sprawie składek ściąganych przez izbę pielęgniarek.
W dniu dzisiejszym redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych przytacza czytelnikom pielegniarki.info.pl kolejny fragment wyroku, który zapadł we wrześniu 2024 roku. Pierwszy fragment opublikowaliśmy w artykule pt. Pielęgniarka pozwała szpital. Oprócz odszkodowania dostała jeszcze „coś”.
Poniżej cytujemy fragment uzasadnienia do wyroku, który odnosi się do sposobu wyliczenia kwoty odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudnieniu. Zwracamy uwagę, że prawem pielęgniarek jest występowanie o kwotę odszkodowania wynikającego nie tylko z różnicy na wynagrodzeniu zasadniczym plus pochodne ale także np. z tytułu nagrody jubileuszowej czy odprawy emerytalnej. Pamiętać należy, że występując o odszkodowanie należy uwzględnić tzw. średnią urlopową.
Oddajmy zatem głos sądowi…
Różnica pomiędzy wysokością wynagrodzenia skarżącej pielęgniarki a wysokością wynagrodzenia, jakie otrzymywałaby, gdyby jej wynagrodzenie zasadnicze ustalone zostało na poziomie specjalistów pielęgniarstwa z tytułem magistra i specjalizacją wynosiła:
– lipiec 2022 r.: wynagrodzenie zasadnicze – 1 528,88 zł, dodatek stażowy – 382,22 zł, dodatek nocny – 299,52 zł, dodatek świąteczny – 21,60 zł (razem: 2 232,22 zł),
– sierpień 2022 r.: wynagrodzenie zasadnicze – 1 528,88 zł, dodatek stażowy – 382,22 zł, dodatek nocy – 238,40 zł, dodatek świąteczny – 28,40 zł, (razem: 2 177,90 zł),
– wrzesień 2022 r.: wynagrodzenie zasadnicze – 1 528,88 zł, dodatek stażowy – 382,22 zł, dodatek nocy – 333,76 zł, dodatek świąteczny – 37,08 zł (razem: 2 281,94 zł),
– październik 2022 r.: wynagrodzenie zasadnicze – 1 528,88 zł, dodatek stażowy – 382,22 zł, dodatek nocy – 299,52 zł, dodatek świąteczny – 38,88 zł, urlop wypoczynkowy – 29,77 (razem: 2 279,27 zł),
– listopad 2022 r.: wynagrodzenie zasadnicze – 1 528,88 zł, dodatek stażowy – 382,22 zł, dodatek nocy – 366,80 zł, dodatek świąteczny – 13,59 zł, (razem: 2 291,49 zł),
– grudzień 2022 r.: wynagrodzenie zasadnicze – 1 528,88 zł, dodatek stażowy – 382,22 zł, dodatek nocy – 399,36 zł, dodatek świąteczny – 99,36 zł, urlop wypoczynkowy – 9,27 zł (razem: 2 419,09 zł),
– styczeń 2023 r.: wynagrodzenie zasadnicze – 1 528,88 zł, dodatek stażowy – 382,22 zł, dodatek nocy – 299,52 zł, dodatek świąteczny – 21,60 zł, urlop wypoczynkowy – 72,70 zł (razem: 2 304,92 zł),
– luty 2023 r.: wynagrodzenie zasadnicze – 1 528,88 zł, dodatek stażowy – 382,22 zł, dodatek nocy – 366,80 zł, dodatek świąteczny – 31.71 zł, urlop wypoczynkowy – 40,71 zł (razem: 2 350,32 zł),
– marzec 2023 r.: wynagrodzenie zasadnicze – 1 528,88 zł, dodatek stażowy – 382,22 zł, dodatek nocy – 319,20 zł, dodatek świąteczny – 47,40 zł, urlop wypoczynkowy – 62,50 zł (razem: 2 340,20 zł),
– kwiecień 2023 r.: wynagrodzenie zasadnicze – 1 528,88 zł, dodatek stażowy – 382,22 zł, dodatek nocy – 331,20 zł, dodatek świąteczny – 33,46 zł, urlop wypoczynkowy – 51,00 zł (razem: 2 326,76 zł),
– maj 2023 r.: wynagrodzenie zasadnicze – 1 528,88 zł, dodatek stażowy – 382,22 zł, dodatek nocy – 449,28 zł, dodatek świąteczny – 30,24 zł (razem: 2 390,62 zł).
– czerwiec 2023 r.: wynagrodzenie zasadnicze – 1 528,88 zł, dodatek stażowy – 382,22 zł, dodatek nocy – 349,44 zł, dodatek świąteczny – 21,60 zł (razem: 2 282,14 zł).
– lipiec 2023 r.: wynagrodzenie zasadnicze – 1 713,46 zł, dodatek stażowy – 428,36 zł, dodatek nocy – 280,00 zł, dodatek świąteczny – 33,88 zł, urlop wypoczynkowy – 121,52 (razem: 2 577,22 zł).
– sierpień 2023 r.: wynagrodzenie zasadnicze – 1 713,46 zł, dodatek stażowy – 428,36 zł, dodatek nocy – 320,64 zł, dodatek świąteczny – 32,34 zł, urlop wypoczynkowy – 86,59 (razem: 2 581,39 zł).
– wrzesień 2023 r.: wynagrodzenie zasadnicze – 1 370,77 zł, dodatek stażowy – 428,36 zł, dodatek nocy – 392,00 zł, dodatek świąteczny – 14,52 zł, urlop wypoczynkowy – 341,52 (razem: 2 547,17 zł).
W uzasadnieniu do wyroku sąd podkreślił, że pielęgniarka wniosła o odszkodowanie wynikające z powyższego wyliczenia oraz… nagrody jubileuszowej.
źródło: orzeczenia.ms.gov.pl
