Pielęgniarki informują jak wprowadzana jest ustawa podwyżkowa
Poniżej publikujemy kilka wybranych komentarzy w sprawie sytuacji jaka panuje w poszczególnych szpitalach w zakresie sposobu wdrażania nowej siatki płac. Pielęgniarki i położne piszą w jaki sposób dyrektorzy podchodzą do sprawy wynagrodzeń w kontekście podziału pielęgniarek na 3 grupy. Poniżej komentarzy redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych przedstawia treść korespondencji jednej z pielęgniarek.
Pielęgniarka: dyrektor nas zdegradował
– U nas w szpitalu dyrektor w ogóle nie potrzebuje 2 grupy. Zdegradował nas do 5 grupy.
– To jak Was wykaże w NFZ? że nie ma ani jednego specjalisty?
– Grupa 5 to też specjalistki tylko pewnie doszedł do wniosku że nie potrzebny mu do tego magister, sama specka wystarczy.
– Ja nie wiem u nas jakoś nie ma problemów … aneksy podpisane.
W naszym szpitalu dyrektor chce wszystkim dać tak samo
– A u nas jeszcze nie ma aneksów. Cisza.
– Ale w innych szpitalach jest. U nas dyrektor chce wszystkim dać tak samo. Czyli najmniej.
– O aneksach nikt jeszcze nie słyszał.
– Ostatecznie stanie się tak, że pielęgniarki zaczną przechodzić do placówek, gdzie będą respektowane przepisy. I dobrze. Może wtedy dyrektorzy otworzą oczy.
– Angaże dla lekarzy były już dawno. A u nas jak zwykle kombinacje. Lekarzom za pracę można dać 350 zł za godzinę, nam nie można podnieść pensji o kilkaset złotych…
– W końcu zakończcie te igrzyska wśród pielęgniarek. Jakoś dyrektorzy nie mają problemu, pobierać pensji większej od prezydenta. Pielęgniarki które, powinny być wynagradzane za swoją ciężką pracę, wymyślają potrzebna z mgr czy bez po to każdy robi studia i specjalizacje by być coraz lepszy, powinien być wynagradzany jak przystało na specjalistę w swoim zawodzie. Tak powinno być uregulowane by żadna z koleżanek, nie czuła się gorsza. Tyle na temat!
– Najlepiej dla pracodawców i to mieć tanią siłę roboczą, ale wiedzę, umiejętności i opiekę dla chorych to na najwyższym poziomie i bez płacenia za wysoki poziom usług pielęgniarskich. Wiele jest osób z mgr i specjalizacją że stażem pracy ponad 25 lat. Mówienie tym osobom żeby szukały nowej pracy jak im się nie podoba wynagrodzenie to kolejne upokorzenie starszych pielęgniarek. Starsze pielęgniarki też mają i mgr i specjalizacje. Czy te osoby, które tak były niezadowolone z podziału na grupy teraz już są zadowolone? Dostały wyższe zarobki zabierając innym? O takim zachowaniu mówiło się ,,Psy ogrodnika, same nie zjedzą i komuś nie dadzą.”
Zachowano oryginalne brzmienie komentarzy.
źródło: pielegniarki.info.pl
