Pielęgniarka: czarę goryczy przelał fakt odejścia kolegi pielęgniarza, po dwóch miesiącach pracy od momentu zatrudnienia – mgr piel, spec AiIT, rat.med, a jego pensja 2200 zł brutto, co dało na rękę 1700 zł (ma żonę i dziecko). Poszedł do konkurencyjnego szpitala i BARDZO DOBRZE ZROBIŁ, chociaż smutno nam, bo był bardzo dobrym pracownikiem i kolegą.

1 min czytania
AktualnościKomentarze pielęgniarek i położnych
Pielęgniarka: czarę goryczy przelał fakt odejścia kolegi pielęgniarza, po dwóch miesiącach pracy od momentu zatrudnienia – mgr piel, spec AiIT, rat.med, a jego pensja 2200 zł brutto, co dało na rękę 1700 zł (ma żonę i dziecko). Poszedł do konkurencyjnego szpitala i BARDZO DOBRZE ZROBIŁ, chociaż smutno nam, bo był bardzo dobrym pracownikiem i kolegą.

Wideo powyżej: Wiceminister zdrowia (pielęgniarka) w dniu 8 czerwca 2017 roku, mówi na posiedzeniu plenarnym sejmu, ile będzie miała wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarka z tytułem magistra oraz ze specjalizacją.  Za 4 lata tej pielęgniarki wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie o ponad 2,5 tysiąca złotych!


Komentarz na pielegniarki.info.pl 

Panie Mariuszu i Drogie Koleżanki, pracuję w tym szpitalu i byłam obecna na pikiecie. Powyższe słowa, zacytowane w tytule artykułu, są kłamstwem naszego Pana dyrektora ŚCO. Media już po pikiecie uprzedziły nas, że niestety, ale przekaz medialny nie będzie obiektywny – "siła wyższa" :(. Zdecydowałyśmy się na ten krok, ponieważ ciągle jesteśmy przez dyrekcję upokorzeni. Na pikiecie miałyśmy ze sobą paski z wypłatami, ale jakoś nikt nie chciał z mediów ich opublikować. Koleżanki z 30 letnim stażem pracy mają podstawę 2 300 zł brutto. Czarę goryczy przelał fakt odejścia kolegi pielęgniarza, po dwóch miesiącach pracy od momentu zatrudnienia – mgr piel, spec AiIT, rat.med, a jego pensja 2200 zł brutto, co dało na rękę 1700 zł (ma żonę i dziecko). Poszedł do konkurencyjnego szpitala i BARDZO DOBRZE ZROBIŁ, chociaż smutno nam, bo był bardzo dobrym pracownikiem i kolegą 😉 Nikt u nas nie chce pracować. DYREKTOR ŚCO Nasłał na naszą przewodniczącą związków POLICJĘ ! Robi wszystko żeby nas zastraszyć i ukryć swoje bezczelne kłamstwa! Żadna z nas, takich pieniędzy o jakich mówi dyrektor, na oczy nie widziała! Aby podnieść nasze dramatyczne pensję, walczymy aby dyrektor włączył dodatki brutto brutto do podstawy. Czujemy się oszukane i upokorzone przez dyrektora ŚCO. NA 1500 pracowników szpitala, jest tylko 460 pielęgniarek! W szpitalu Wojewódzkim (za płotem nasz sąsiad) ponad połowa pracowników szpitala to pielęgniarki i pielęgniarze! i mają dodatki brutto brutto włączone do podstawy. A My z ŚCO! Mamy jałmużnę! Jako ciekawostka – dyrektor ŚCO, również nisko finansowo ceni lekarzy. Ale za to bardzo dyrektor sobie ceni układy polityczne z PSL i PO.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 5 / 5. Ilość głosów: 1

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8300 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościGazeta Pielęgniarek i PołożnychPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Specjalizacje pielęgniarek - czy każda specjalizacja powinna zostać uznana na każdym oddziale?

1 min czytania
Specjalizacje a wynagrodzenia Sprawa, która cytujemy za lipcowym wydaniem Gazety Pielęgniarek i Położnych dotyczy pielęgniarek posiadających tytuł magistra pielęgniarstwa oraz specjalisty w…
AktualnościNowa siatka płacWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarki – siatka płac zostanie zastąpiona "nowym rozwiązaniem prawnym".

10 min czytania
Doradca ministra zdrowia zapowiada zmiany polegające na zastąpieniu siatki płac pielęgniarek i położnych „nowym rozwiązaniem prawnym”… Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych…
AktualnościGazeta Pielęgniarek i PołożnychNowa siatka płacWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarki - szokująca różnica w wynagrodzeniach zasadniczych.

1 min czytania
Nierówne traktowanie w zatrudnieniu pielęgniarek z grupy 5 i 6 ulegnie pogłębieniu Od 1 lipca 2024 roku wynagrodzenia zasadnicze pielęgniarek i położnych…
Komentarze