Tytuł specjalisty pielęgniarstwa a wysokość wynagrodzenia zasadniczego
W ostatnich latach, w związku z wejściem w życie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników podmiotów leczniczych, tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa stał się jednym z elementów kształtujących politykę płacową wobec grupy zawodowej pielęgniarek i położnych.
Specjalizacja pielęgniarek – regulacja ustawowa
Zgodnie z ustawą o zawodach pielęgniarki i położnej specjalizacja ma na celu uzyskanie przez pielęgniarkę lub położną specjalistycznej wiedzy i umiejętności w określonej dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia oraz tytułu specjalisty w tej dziedzinie.
Do specjalizacji mogą przystąpić pielęgniarka lub położna, które: pracowały w zawodzie co najmniej przez 2 lata w okresie ostatnich 5 lat.
Liczne pielęgniarki posiadają tytuł specjalisty w kilku dziedzinach pielęgniarstwa
W Strategii na rzecz rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce podkreślono występowanie zjawiska ukończenia przez pielęgniarki lub położne kilku (minimum od dwóch do pięciu) dziedzinowo różnych specjalizacji, z czego druga lub kolejna specjalizacja zazwyczaj nie jest wykorzystywana w systemie ochrony zdrowia, z uwagi na niezgodność z profilem aktualnego zatrudnienia. Taki stan rzeczy dotyczy około 2 tys. pielęgniarek i położnych.
Ogólna liczba pielęgniarek i położnych, które uzyskały tytuł specjalisty
Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych (CKPPiP) podaje, że w latach 2002 – 2022 (czerwiec) tytuł specjalisty uzyskało prawie 95 tys. pielęgniarek i położnych. Zdecydowanie należy podkreślić, że ta liczba nie jest tożsama z liczbą obecnie pracujących pielęgniarek i położnych, które posiadają tytuł specjalisty. Przecież przez okres powyższych 11 lat wiele pielęgniarek przestało wykonywać zawód, natomiast kolejne osoby ukończyły szkolenie specjalizacyjne.
Ile obecnie pielęgniarek i położnych z tytułem specjalisty wykonuje zawód
W celu uzyskania informacji w interesującym nas zagadnieniu, możemy się posiłkować danymi opracowanymi przez cez.gov.pl. W 2021 roku pracodawcy zgłosili 193 tys. pielęgniarki i położne do realizacji świadczeń zdrowotnych w ramach kontraktów z Narodowym Funduszem Zdrowia.
Z powyższych danych statystycznych wynika, że ponad 155 tys. zgłoszonych do NFZ pielęgniarek i położnych nie posiadało tytułu specjalisty.
Poniżej podajemy dane za lata 2018 – 2022 (czerwiec) w zakresie liczby pielęgniarek i położnych zgłoszonych do NFZ, które nie posiadały tytułu specjalisty.
Rok | Liczba pielęgniarek i położnych bez specjalizacji |
2018 | 162 tys. |
2019 | 160 tys. |
2020 | 157 tys. |
2021 | 155 tys. |
2022 | 148 tys. |
Wniosek: Liczba pielęgniarek i położnych bez tytułu specjalisty zgłoszonych do NFZ przez świadczeniodawców spada. W roku 2021 około 20% zgłoszonych osób posiadało tytuł specjalisty. Powyższe dane korelują z danymi podawanymi przez CKPPiP, które podaje, że w latach 2018 – 2021 ponad 36 tys. pielęgniarek i położnych uzyskało tytuł zawodowy specjalisty. Natomiast tylko w 2022 roku ponad 11 tys. pielęgniarek i położnych zdało egzamin państwowy i uzyskało tytuł specjalisty.
Opracowanie własne pielegniarki.info.pl, na podstawie danych z cez.gov.pl