Minister Szumowski i wiceminister Szczurek-Żelazko nie zrealizowali porozumienia z paniami w czepkach.

1 min czytania
AktualnościPorozumienie pań w czepkach z ministrem 2018
Minister Szumowski i wiceminister Szczurek-Żelazko nie zrealizowali porozumienia z paniami w czepkach.


Minister Szumowski i wiceminister Szczurek-Żelazko

nie zrealizowali porozumienia z paniami w czepkach*

Pielęgniarki i położne mają mieć sześciodniowy płatny urlop na udział w szkoleniach i dokształcanie się. To jedna z wielu obietnic, które padły w lipcu br. w porozumieniu podpisanym między ministrem zdrowia Łukaszem Szumowskim i samorządem oraz związkami zawodowymi pielęgniarek i położnych. Jednak nie wszystkie zapisy porozumienia udało się zrealizować.

Płatne szkolenie wprowadza projekt ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej, który właśnie został przekazany do konsultacji. Dokument zakłada wprowadzenie 6-dniowego szkolenia dla pielęgniarek i położnych np. na udział konferencjach naukowych i kursach. W czasie tego urlopu pielęgniarki i położne będą mogły także podnosić kwalifikacje zawodowe w ramach szkoleń specjalizacyjnych, kursów kwalifikacyjnych, specjalistycznych lub dokształcających.

Pielęgniarka będzie musiała złożyć wniosek

Pielęgniarka czy położna, by móc skorzystać z takiego urlopu będzie musiała złożyć wniosek i otrzymać zgodę pracodawcy. Zgodnie z projektem będzie jej przysługiwało 6 dni roboczych rocznie płatnego urlopu według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.

Wprowadzenie płatnego urlopu wynika z realizacji porozumienia zawartego 9 lipca 2018 r. pomiędzy Ogólnopolskim Związkiem Zawodowym Pielęgniarek i Położnych i Naczelną Izbą Pielęgniarek i Położnych a Ministrem Zdrowia i Narodowym Funduszem Zdrowia. Padło w nim wiele obietnic.

Podwyżki weszły w życie

Najważniejsze zapisy dotyczyły włączenia dodatków do pensji. Od 1 września br. wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarek wzrosło o 1100 zł, a kolejne 100 zł ma być podniesione od 1 lipca 2019 r.

– Zdecydowana większość zapisów z tego porozumienia jest realizowana – mówi Zofia Małas, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych. – Najważniejsze dla nas było zapewnienie kontynuacji dodatków do pensji i to się stało. Cieszymy się także z tego, że od 1 stycznia 2019 r, czyli zgodnie z zapisami porozumienia, zaczną obowiązywać normy zatrudnienia, bo to oznacza, że dyrektorzy szpitali nie będą mogli już oszczędzać na etatach pielęgniarek.

źródło: prawo.pl


Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8749 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościOferty pracy

Oferta pracy dla pielęgniarki NFZ. Wolne niedziele i święta.

1 min czytania
Praca dla pielęgniarki – zobacz wymagania W Medicover wierzymy, że różnorodność to siła. Szanujemy Twoje unikalne doświadczenia i potrzeby – znajdziemy ofertę…
AktualnościPraktyka zawodowaSzkolenia pielęgniarek i położnych

Pielęgniarka: jeszcze trochę a będą kursy z założenia czopka.

2 min czytania
Pielęgniarka: „Zastanawiam się czego uczą studia dla pielęgniarek, jak niemal do każdej czynności czy procedury potrzebny jest kurs”… W dniu 24 kwietnia…
AktualnościSzkolenia pielęgniarek i położnych

Pielęgniarki - ile kosztuje kurs w zakresie kaniulacji naczyń.

2 min czytania
Zobacz, jaki jest koszt kursu dla pielęgniarek Jedna z firm, prowadząca szkolenia, opublikowała program kursu w zakresie kaniulacji naczyń. Poniżej publikujemy informacje…
Komentarze