Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych wspólnie z lekarzami…
Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych wielokrotnie podkreślała kontrowersje w zakresie wspólnych działań związku pielęgniarek i położnych wraz z grupą zawodową lekarzy, mających na celu poprawę warunków pracy.
Naprawdę trudno się doszukać pozytywów kiedy pani przewodniczącą Krystyna Ptok w imieniu pielęgniarek wraz przedstawicielami lekarzy walczyła w białym miasteczku o korzystne zapisy w siatce płac.
Czy Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych nie potrafi samodzielnie walczyć o warunki pracy pielęgniarek i położnych? Czy związek ten nie potrafi być samodzielnym bytem tylko stanowić część centrali związkowej FZZ, która skupia także inne zawody medyczne?
Więcej w sprawie czytaj w artykule pt. Kiedy pielęgniarka jest kosztem, a lekarz wartością dodaną.
Dzisiaj redakcja portalu pokazuje jak w realu wygląda solidarność pracownicza pomiędzy zawodami lekarza i pielęgniarki.
Lekarz pracuje w święta. Dostaje dodatek
Poniżej wyciąg z umowy o wykonywanie świadczeń zdrowotnych przez lekarza i pielęgniarkę. Lekarz za pracę „w dzień wolny od pracy tzw. dyżur świąteczny” otrzymuje dodatek. Pielęgniarka nie! Sytuacja dotyczy tego samego podmiotu leczniczego.
W umowie lekarza zamieszczono zapis:
1. Strony ustalają, iż należność z tytułu wykonywania przedmiotu niniejszej umowy będzie obliczona na podstawie iloczynu ilości faktycznie przepracowanych godzin oraz stawki za 1 godzinę dyżuru.
2. Stawka za jedną godzinę dyżuru będącego przedmiotem niniejszej umowy wynosi …………….. zł brutto ( słownie: ………………. zł).
3. Dodatkowo Przyjmującemu zamówienie przysługuje:
– za udzielanie świadczeń w dzień wolny od pracy tzw. dyżur świąteczny – dodatek do każdej godziny dyżuru w wysokości 30 zł brutto.
Za dzień wolny od pracy tzw. dyżur świąteczny, uważa się: 1 stycznia – Nowy Rok, 6 stycznia – Święto Trzech Króli, pierwszy dzień Wielkiej Nocy, drugi dzień Wielkiej Nocy, 1 maja – Święto Państwowe, 3 maja – Święto Narodowe, dzień Bożego Ciała, 15 sierpnia – Wniebowzięcie NMP, 1 listopada – Wszystkich Świętych, 11 listopada – Święto Narodowe, 24 grudnia – Wigilia, 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia, 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia, 31 grudnia – Sylwester,
Pielęgniarka pracuje w święta. Nie dostaje dodatku
W umowie pielęgniarki zamieszczono zapis:
Przyjmujący zamówienie w każdym roku obowiązywania umowy zobowiązany jest do udzielania świadczeń w ramach co najmniej 1 dyżuru przypadającego w święta Wielkanocne lub Bożego Narodzenia, 1 dyżuru w następujące dni: Sylwester, Nowy Rok lub Wigilię Bożego Narodzenia oraz jednego dyżuru w tzw. długie weekendy.
O dodatku za pracę „w dzień wolny od pracy tzw. dyżur świąteczny” w przypadku pielęgniarki brak zapisu.
Inf. wł. pielegniarki.info.pl
