………………………………………….
Portal Pielęgniarek i Położnych rozpoczyna swoją działalność w nowym obszarze dotyczącym pracy polskich pielęgniarek i położnych w Wielkiej Brytanii. Mam nadzieję, że praktyczny aspekt przekazywanych informacji w ramach nursingpoland.pl spotka się z zainteresowaniem polskich pielęgniarek zamierzających podjąć pracę w Anglii oraz tych, które już pracują w Wielkiej Brytanii. Zapraszamy na Facebook – Polish Nursing and Midwifery Portal
Mariusz Mielcarek
Jak pielęgniarki w Wielkiej Brytanii
postrzegają swoje miejsca pracy?
.
Personel brytyjskiej służby zdrowia (NHS) jest corocznie pytany o opinie na temat warunków i satysfakcji z pracy. W ostatnim badaniu wzięło udział 203 tys. osób, to jest 49% uprawnionych z 265 jednostek organizacyjnych NHS.
Z ankiety wynika, że 29% badanych było świadkami „potencjalnie szkodliwych błędów i sytuacji bliskich popełnieniu błędów w ciągu ostatniego miesiąca”.
Zaledwie 65% poleciłaby oferowaną w ich zakładzie pracy opiekę rodzinie czy bliskim (11% nie poleciłoby, a 24% nie wyraziło jednoznacznej opinii). Poszczególne placówki, otrzymały tu wynik od 40-41% do 94% opinii pozytywnych.
Równocześnie wśród całego personelu 90% uważa, iż ich praca ma pozytywny wpływ na kondycję pacjentów.
71% wszystkich badanych ujawnia, że pracowało w nadgodzinach (spośród samych pielęgniarek i położnych: 82%), a 37% przyznaje się do stresu związanego z pracą (wśród pielęgniarek i położnych: 42%).
„To niezmiernie ważne, żeby kadry kierownicze w całej NHS słuchały głosu pielęgniarek i personelu pomocniczego”, a placówki dobrze wywiązujące się ze swoich obowiązków aktywnie dzieliły się doświadczeniem z pozostałymi – stwierdził w komentarzu do ankiety Steve Flanagan z Royal College of Nursing (RCN).
Sue Covill z organizacji pracodawców NHS dodaje: „personel mający poczucie bycia docenionym i rzeczywiście doceniany to sprawa absolutnie kluczowa dla skutecznej opieki nad pacjentem”.Część zakładów pracy „będzie musiała przeanalizować wyniki badania i skupić się na polepszeniu sytuacji”.
Źródła: NHS Staff Surveys, Nursing Times, RCN.
Michał Lewicki
International Relations Coordinator
Polish Nursing and Midwifery Portal
Email: [email protected]
Zobacz także:
Taktyka angielskich pielęgniarek – utworzyć możliwie jak największą liczbę forów pielęgniarek!
Zatrudniajcie więcej pielęgniarek z „doświadczeniem życiowym”, nie tylko świeże absolwentki – zaleca brytyjski rząd.
Dlaczego pielęgniarki czują się niezdolne do zakwestionowania decyzji lekarzy?
Brytyjska Rada Pielęgniarek i Położnych poddana audytowi. Szereg nieprawidłowości.
Wielka Brytania – nazwiska odpowiedzialnego lekarza i pielęgniarki wywieszane nad łóżkiem pacjenta!
Minimalne poziomy zatrudnienia pielęgniarek w Wielkiej Brytanii – część I
Minimalne poziomy zatrudnienia pielęgniarek w Wielkiej Brytanii – część II
Minimalne poziomy zatrudnienia pielęgniarek w Wielkiej Brytanii – część III
Minimalne poziomy zatrudnienia pielęgniarek w Wielkiej Brytanii – część IV
Minimalne poziomy zatrudnienia pielęgniarek w Wielkiej Brytanii – część V
Pielęgniarka w Anglii musi potwierdzić swoją zdolność do wykonywania zawodu co 3 lata.
155 funtów na godzinę. PIELĘGNIARKA! W Anglii.
Angielskie czasopisma dla ogółu pielęgniarek (1).
ZDZIWISZ SIĘ I POZAZDROŚCISZ – specjalistyczne czasopisma dla pielęgniarek w Wielkiej Brytanii (2).
Anglia – legalna pielęgniarek drzemka na nockach.
„Jeśli szybko potrzebujesz dużo pielęgniarek, najlepiej wsiądź do samolotu ….".
Z jakiego kraju rejestruje się najwięcej pielęgniarek w Anglii? Kochani to ….. Indie!
Ile polskich pielęgniarek zarejestrowała brytyjska Rada Pielęgniarek i Położnych?
W Anglii pielęgniarki zatrudnią na ….. komisariatach i w sądach.
Materiał filmowy o pracy pielęgniarki w Anglii, zatrudnionej w Narodowej Służbie Zdrowia (NHS).
System wynagrodzeń pielęgniarek w Anglii.
Niedobór pielęgniarek w Wielkiej Brytanii.
Brytyjczycy wynaleźli „bezbólowe” igły.
.
Facebook – Polish Nursing and Midwifery Portal
.
Zobacz więcej informacji w aktualnościach – Polskie pielęgniarki w Anglii
.
