Kontrowersje siatki płac na przykładzie jednego z podmiotów leczniczych.

W lutowym wydaniu Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych publikujemy treść rezolucji Rady Miasta Krakowa z dnia 15 stycznia 2025 r. skierowanej do Rządu Rzeczypospolitej Polskiej w sprawie kształtowania warunków wynagradzania pielęgniarek i położnych przez dyrektorów szpitali, w tym w Krakowie. Poniżej prezentujemy fragment.

Wobec napływających informacji, przekazów medialnych, sygnałów i wniosków płynących od pielęgniarek i położnych, związków zawodowych, jak również pacjentów oraz mieszkańców, Rada Stołecznego Królewskiego Miasta Krakowa zwraca się do Prezesa Rady Ministrów Rzeczpospolitej Polskiej oraz podmiotów tworzących i nadzorujących szpitale o podjęcie pilnych działań w celu uregulowania kwestii wynagrodzeń pielęgniarek i położnych.

Według radnych i wielu środowisk, jednostronne, arbitralne i wątpliwe prawnie działania dyrekcji szpitali, kształtujące wynagrodzenia pielęgniarek i położnych, doprowadziły do zawiśnięcia przed sądami powszechnymi wielu setek pozwów. W sądach pracownicy dochodzą uznawania kwalifikacji zawodowych, które były uprzednio przez pracodawcę uznawane, a w oparciu o nie ustalano wynagrodzenia, wtedy przez nikogo nie kwestionowane. Odbieranie praw nabytych jest działaniem kontrowersyjnym.

Podejmowane kolejno decyzje dyrekcji szpitali w zakresie kształtowania wynagrodzeń tej grupy zawodowej poprzez: przyznawanie uznaniowych dodatków specjalnych o różnej wysokości, a następnie ich odbieranie; podwyższanie wynagrodzeń zasadniczych w oparciu o niejasne kryteria dla wybranej części personelu doprowadziło do sytuacji niezrozumiałych w sferze płac pielęgniarek i położnych.

Zdarza się, że personel z najniższym poziomem wykształcenia uzyskał wynagrodzenia zasadnicze znacznie wyższe niż pielęgniarki, czy położne z tytułem magistra i specjalizacją, a specjalistki zarabiają więcej niż specjalistki z tytułem magistra.

Znane są działania pracodawcy, który przed Świętami Bożego Narodzenia części pielęgniarek i położnych, na skutek jednostronnej decyzji zmniejszył wynagrodzenie zasadnicze. Pielęgniarki i położne otrzymały mniejsze wypłaty niż dotychczas.

Chaos jaki wywołują kolejne decyzje dyrektorów szpitali w sferze wynagrodzeń, pielęgniarek i położnych może doprowadzić do odejścia personelu ze szpitali, a publiczny przekaz w tym zakresie nie zachęca do podejmowania w takich jednostkach zatrudnienia. Tym samym zagrożone może być bezpieczeństwo zdrowotne mieszkańców Miasta Krakowa, Małopolski jak również innych regionów.

Rada Miasta Krakowa zgadza się ze stanowiskiem środowisk krakowskich szpitali, że nie powinno być tak, by w dużych, nowoczesnych, specjalistycznych szpitalach na poziomie europiejskim dyrektorzy publicznie wskazywali, że wyłącznie od jednej z grup zawodowych – pielęgniarek i położnych – nie wymaga się podnoszenia kwalifikacji, a jedynym wymogiem jest prawo wykonywania zawodu. Takie stanowisko przeczy istocie zawodów medycznych, których obowiązkiem jest stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych, a te winny być istotnym kryterium kształtowania poziomu wynagrodzeń. (…)

źródło: bip.krakow.pl