Wynagrodzenia pielęgniarek 2022
Dyrektor jednej ze stacji pogotowia ratunkowego w zakładce praca, ogłosił konkurs ofert na udzielanie świadczeń zdrowotnych dla:
| – ratowników medycznych |
| – ratowników medycznych z uprawnieniami do prowadzenia pojazdu uprzywilejowanego |
| – pielęgniarki/pielęgniarzy systemu, |
| – pielęgniarki/pielęgniarzy systemu z uprawnieniami do prowadzenia pojazdu uprzywilejowanego |
Dyrektor w szczegółowych warunkach konkursu informuje, o warunkach wynagradzania. Może zapłacić stawki należności nie wyższe, niż:
– z tytułu udzielania świadczeń określonych umową w systemie PRM jako ratownik medyczny/pielęgniarka systemu w wysokości 55,00 zł brutto za 1 godzinę zarówno w dni robocze, niedziele, święta, inne dni wolne od pracy i porę nocną.
Stawka ta została ustalona w sposób następujący:
Do kwoty 42,31 zł /godz. dodany został dodatek wyjazdowy 30% w kwocie 12,69 zł/godz., co łącznie stanowi kwotę 55,00 zł/godz.
Dodatek wyjazdowy w wys. 30%, wypłacany wg w/wym. zasad, wynikający z art. 99b ust. 1 Ustawy o działalności leczniczej (wprowadzony na podst. art. 4 Ustawy z dnia 17.11.2021 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw – Dz. U. z 2021 r., poz. 2120), będzie wypłacany do czasu obowiązywania tego postanowienia a także do czasu otrzymywania środków finansowych na dobokaretkę z NFZ. W przypadku uchylenia w/wym. zapisu ustawy, nastąpi zaprzestanie wypłaty tego dodatku. Zaprzestanie wypłaty dodatku może również nastąpić w przypadku nie otrzymania środków finansowych z NFZ. Powyższe zmiany prawa nie wymagają dokonywania zmian w umowach pomiędzy Udzielającym i Przyjmującym Zamówienie.
– z tytułu udzielania świadczeń określonych umową jako ratownik medyczny/pielęgniarka/pielęgniarz systemu w Dziale Transportu w wysokości 40,00 zł brutto za 1 godzinę zarówno w dni robocze, niedziele, święta, inne dni wolne od pracy i porę nocną.
Dyrektor ogłosił także konkurs na udzielanie świadczeń zdrowotnych przez:
| – lekarzy systemu w Zespołach Ratownictwa Medycznego |
Udzielający Zamówienia może zapłacić stawki należności nie wyższe, niż:
z tytułu udzielania świadczeń określonych umową w ZRM wysokości 97,50 zł brutto za 1 godzinę zarówno w dni robocze, niedziele, święta, inne dni wolne od pracy i porę nocną. Stawka ta została ustalona w sposób następujący:
Do kwoty 75,00 zł za 1 godzinę pracy dodany został dodatek wyjazdowy 30%, który stanowi kwotę 22,50 zł za 1 godzinę, co łącznie stanowi 97,50 zł/ godz.
Komentarz redakcji Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych
Powyższe zasady wynagradzania przedstawione w konkursie na wykonywanie świadczeń zdrowotnych, to kolejny dowód na radosną twórczość autorów siatki płac w ochronie zdrowia.
Kwalifikacje do wykonywania przedmiotu umowy, wymagane przez dyrektora stacji pogotowia ratunkowego są zgodne z ustawą o PRM. Natomiast siatka płac pielęgniarek nie odzwierciedla realiów wykonywania praktyki pielęgniarki, w tym w zespołach ratownictwa medycznego. Dlaczego?
Bowiem pielęgniarka systemu to pielęgniarka
| – z tytułem specjalisty lub specjalizuje się w dziedzinie pielęgniarstwa ratunkowego, anestezjologii i intensywnej opieki, chirurgii, kardiologii, pediatrii |
| – lub posiada ukończony kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa ratunkowego, anestezjologii i intensywnej opieki, chirurgii, kardiologii, pediatrii |
| – posiada co najmniej 3-letni staż pracy w oddziałach tych specjalności, oddziałach pomocy doraźnej, izbach przyjęć lub pogotowiu ratunkowym |
Czy w siatce płac uwzględniono: pielęgniarkę specjalizującą się lub po kursie kwalifikacyjnym? Czy wykonywanie świadczeń zdrowotnych w zakresie ratownictwa medycznego jest uzależnione od posiadania tytułu licencjata lub magistra? Na te wszystkie pytania odpowiedź jest przecząca.
Siatka płac sobie a realia wykonywania zawodu pielęgniarki sobie.
