(3) ZWIĄZKOWCY PIELĘGNIARKOM! Na rozpoczynającym się dzisiaj posiedzeniu sejmu odbędzie się pierwsze czytanie związkowego projektu ustawy o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, który deprecjonuje zawód pielęgniarki i położnej wobec innych zawodów medycznych. Haniebne jest, że ten projekt poparły związkowe panie w czepkach, natomiast izbowe panie w czepkach wydały swoją opinię (na wezwanie marszałka sejmu!) o tej ustawie po 9 miesiącach od publikacji jej projektu.

2 min czytania
(NIE)porozumienie Zawodów Medycznycha wynagrodzenia pielęgniarek i położnychAktualności
(3) ZWIĄZKOWCY PIELĘGNIARKOM! Na rozpoczynającym się dzisiaj posiedzeniu sejmu odbędzie się pierwsze czytanie związkowego projektu ustawy o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, który deprecjonuje zawód pielęgniarki i położnej wobec innych zawodów medycznych. Haniebne jest, że ten projekt poparły związkowe panie w czepkach, natomiast izbowe panie w czepkach wydały swoją opinię (na wezwanie marszałka sejmu!) o tej ustawie po 9 miesiącach od publikacji jej projektu.

 


Wynagrodzenia pielęgniarek i położnych

Starszy ratownik – tak, starsza pielęgniarka – nie

Część pierwsza

Część druga

Porozumienie Zawodów Medycznych zebrało wymagane podpisy pod obywatelskim projektem ustawy w sprawie warunków zatrudnienia w ochronie zdrowia. Ustawa ta „określa sposób ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych, uwzględniający rodzaj wykonywanej pracy oraz kwalifikacje wymagane przy jej wykonywaniu oraz tryb przyznania wynagrodzenia”. 

Cały projekt przedmiotowej ustawy opublikowaliśmy w listopadowym wydaniu miesięcznika Ogólnopolska Gazeta Pielęgniarek i Położnych. Teraz dla przypomnienia publikujemy załącznik nr 1 do tego projektu, w którym zawarto podział pracowników w poszczególnych grupach zawodowych oraz przypisany im tzw. współczynnik pracy. 

Poniżej prezentuję, w jaki sposób podzielono naszą grupę zawodową – pielęgniarki i położne:

Podział pielęgniarek i położnych dokonany przez Porozumienie Zawodów Medycznych w dniu 26 października 2016 roku.

Przez współczynnik pracy należy rozumieć liczbę, przez którą ma być pomnożone przeciętne miesięczne wynagrodzenie. Obecnie to wynagrodzenie wynosi około 3 900 zł.  

Tak więc najniższe wynagrodzenie zasadnicze dla powyższych grup zawodowych według autorów projektu ustawy ma wynosić odpowiednio (proszę, nie jarajcie się poniższymi liczbami! – i tak na to nie ma środków finansowych):

– dla pielęgniarki i położnej bez specjalizacji – 5 850 zł,

– dla pielęgniarki i położnej ze specjalizacją – 6 825 zł,

– dla magistra pielęgniarstwa/ położnictwa ze specjalizacją – 7 800 zł.

Pytania do autorów projektu ustawy:

• Ile ma wynosić wysokość wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarki lub położnej z tytułem magistra, która nie posiada specjalizacji?

• Ile ma wynosić wysokość wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarki lub położnej z tytułem licencjata? 

Odpowiedzi są oczywiste i sprowadzają się do stwierdzenia: (NIE)porozumienie Zawodów Medycznych potraktowało magistra i licencjata pielęgniarstwa i położnictwa na równi z wykształceniem średnim.

Warto podkreślić zasadniczy fakt, że obywatelski projekt ustawy o wynagradzaniu w ochronie zdrowia pisała nie strona rządo-wa, lecz 9 związków zawodowych. Czyli także „panie w czepkach”. Dlaczego Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych dopuścił do tak niesprawiedliwego potraktowania pielęgniarek i położnych?  Teraz zajmiemy się tą samą kwestią jedynie w kontekście grupy zawodowej ratownik medyczny. Tej grupie także przyznano bonus z racji tytułu „starszy”.

Tak. Pojawia się oprócz wykształcenia wymóg „starszy”! Za co? Za sam staż pracy! Wnioski:

– W przypadku zawodu ratownik medyczny mamy określenie „starszy”.

– W przypadku zawodu ratownik medyczny mamy w jednym przedziale płacowym (najwyższym) osoby posiadające tytuł licencjata lub magistra.

Pytania do Porozumienia Zawodów Medycznych:

• Dlaczego według Porozumienia Zawodów Medycznych ratownik medyczny z wykształceniem średnim ma mieć minimalne wynagrodzenie zasadnicze równe wynagrodzeniu pielęgniarki lub położnej posiadającej tytuł licencjata lub magistra?

• Dlaczego pielęgniarka lub położna osiągnie współczynnik pracy „1,75” tylko wtedy, gdy zdobędzie tytuł specjalisty, natomiast ratownik medyczny –  jako „starszy”? Czytaj dalej…

Mariusz Mielcarek

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8567 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
Aktualności

Lecytyna – co to jest?

2 min czytania
Lecytyna to związek chemiczny należący do grupy fosfolipidów, które są podstawowymi budulcami błon komórkowych. Obecna jest w każdej komórce naszego organizmu, a…
AktualnościNowa siatka płacUprawnienia pielęgniarekWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarki – minister i izba odpalą bombę. W marcu.

2 min czytania
Rachunek jest prosty. Zmiana siatki płac na spełniającą wymogi Kodeksu pracy oraz zwykłej ludzkiej sprawiedliwości to ogromne koszty. Natomiast „dookreślenie kompetencji” wymaga…
AktualnościNowa siatka płacWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarkami politycy wycierają sobie gębę.

2 min czytania
Pokazujemy w jaki sposób politycy w sejmie dyskutują o sprawach pielęgniarek… Na końcu 2024 roku redakcja pielegniarki.info.pl opublikowała dwa artykuły o sytuacji…
Komentarze