Pielęgniarki domagały się także ustalenia przez sąd wysokości wynagrodzenia zasadniczego przypisanego do grupy 2…

Pielęgniarki i położne są oburzone działaniami izby pielęgniarek w zakresie składek członkowskich. Podwyższyła je do takiego poziomu, że rocznie będzie ściągać od każdej pielęgniarki 1000 złotych!

Wiele pielęgniarek jest zdegustowane faktem, że mają mieć ściągane rocznie 1 tys. złotych na organizację, która wypłaca swoim działaczom wyższe pensje niż wynagrodzenia prezydenta RP, Premiera czy ministrów. Jedna z pielęgniarek, która podpisała poniższą petycję opatrzyła swój podpis komentarzem:

Podpisuję, ponieważ uważam, że składka na izby jest o wiele za wysoka. Bardzo mało darmowych kursów oraz zbyt mało darmowych miejsc na specjalizację. Składka jest o wiele za wysoka!

Pielęgniarki i położne zainteresowane podpisaniem petycji w sprawie składek ściąganych przez izbę pielęgniarek prosimy o kliknięcie w link: Petycja w sprawie składek ściąganych przez izbę pielęgniarek.

Poniżej redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych publikuje fragment wyroku Sądu Rejonowego z maja 2024 roku w sprawie nierównego traktowania w zatrudnieniu pielęgniarek jednego ze szpitali. Cytowany fragment dotyczy wysokości kwot odszkodowania o jakie wystąpiły skarżące szpital pielęgniarki. Podkreślamy, żeby w kontekście wysokości żądanego odszkodowania wziąć pod uwagę okres nierównego traktowania w zatrudnieniu. Kolejne informacje w sprawie przedmiotowego wyroku opublikujemy 17 października 2024 roku o godz. 18.00.

Pozwem skierowanym przeciwko szpitalowi 12 pielęgniarek: domagało się:

1. ustalenia treści umowy o pracę łączącej ich z pozwanym, poprzez ustalenie wynagrodzenia zasadniczego oraz

2. zasądzenia od pozwanego na rzecz powodów odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia następującego po dniu doręczenia pozwu do dnia zapłaty w następujących kwotach:

– E. K. pielęgniarka (1) ustalenia wynagrodzenia za okres od dnia 01 lipca 2022 roku do 30 września 2022 roku na kwotę 7 504,66 zł brutto; za okres od 1 października 2022 roku do 31 grudnia 2022 roku na kwotę 3 752,33 zł; za okres od 01 stycznia 2023 roku do 30 czerwca 2023 roku na kwotę 5 628,50 zł; zasądzenia odszkodowania w kwocie 16 036, 92 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia następującego po dniu doręczenia pozwu do dnia zapłaty;

– B. W. pielęgniarka (2) ustalenia wynagrodzenia za okres od 1 lipca 2022 roku do dnia 30 czerwca 2023 roku na kwotę 3 752,33 zł brutto; zasądzenia odszkodowania w kwocie 7.973,28 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia następującego po dniu doręczenia pozwu do dnia zapłaty;

– C. S. pielęgniarka (3)ustalenia wynagrodzenia za okres od 1 lipca 2022 roku do dnia 30 czerwca 2023 roku na kwotę 7 504,66 zł brutto; zasądzenia odszkodowania w kwocie 15 946,56 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia następującego po dniu doręczenia pozwu do dnia zapłaty;

– S. P. pielęgniarka (4) ustalenia wynagrodzenia za okres od 1 lipca 2022 roku do dnia 30 czerwca 2023 roku na kwotę 7 304,66 zł brutto; zasądzenia odszkodowania w kwocie 18 346,56 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia następującego po dniu doręczenia pozwu do dnia zapłaty;

– K. O. pielęgniarka (5) ustalenia wynagrodzenia za okres od 1 lipca 2022 roku do dnia 30 czerwca 2023 roku na kwotę 7 504,66 zł brutto; zasądzenia odszkodowania w kwocie 15 946,56 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia następującego po dniu doręczenia pozwu do dnia zapłaty;

– J. C. pielęgniarka (6) ustalenia wynagrodzenia za okres od 1 lipca 2022 roku do dnia 30 czerwca 2023 roku na kwotę 7 504,66 zł brutto; zasądzenia odszkodowania w kwocie 15 946, 56 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia następującego po dniu doręczenia pozwu do dnia zapłaty;

– A. B. pielęgniarka (7) ustalenia wynagrodzenia za okres od 1 lipca 2022 roku do dnia 30 czerwca 2023 roku na kwotę 7 304,66 zł brutto; zasądzenia odszkodowania w kwocie 23 782, 56 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia następującego po dniu doręczenia pozwu do dnia zapłaty;

– M. N. pielęgniarka (8) ustalenia wynagrodzenia za okres od 1 lipca 2022 roku do dnia 31 sierpnia 2023 roku na kwotę 3 702,33 zł brutto; za okres od dnia 1 września 2022 roku do 31 stycznia 2022 roku na kwotę 5 553, 50 zł brutto; zasądzenia odszkodowania w kwocie 6 787,18 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia następującego po dniu doręczenia pozwu do dnia zapłaty;

– E. E. pielęgniarka (9) ustalenia wynagrodzenia za okres od 1 lipca 2022 roku do dnia 30 czerwca 2023 roku na kwotę 7 504,66 zł brutto; zasądzenia odszkodowania w kwocie 15 946,56 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia następującego po dniu doręczenia pozwu do dnia zapłaty;

– A. S. pielęgniarka (10) ustalenia wynagrodzenia za okres od 1 lipca 2022 roku do dnia 30 czerwca 2023 roku na kwotę 7 504,66 zł brutto; zasądzenia odszkodowania w kwocie 15 946, 56 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia następującego po dniu doręczenia pozwu do dnia zapłaty;

– M. M. pielęgniarka (11) ustalenia wynagrodzenia za okres od 1 lipca 2022 roku do dnia 30 czerwca 2023 roku na kwotę 7 504,66 zł brutto; zasądzenia odszkodowania w kwocie 15 946, 56 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia następującego po dniu doręczenia pozwu do dnia zapłaty;

– E. K. pielęgniarka (12) ustalenia wynagrodzenia za okres od 1 lipca 2022 roku do dnia 30 czerwca 2023 roku na kwotę 7 504,66 zł brutto; zasądzenia odszkodowania w kwocie 15 946,56 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia następującego po dniu doręczenia pozwu do dnia zapłaty.

Jaki wyrok zapadł w przedmiotowej sprawie? Kolejne szczegóły na pielęgniarki.info.pl w dniu dzisiejszym tj. 17 października 2024 roku o godz. 18.00.

źródło: ms.gov.pl