Poniżej prezentujemy projekt okładki najbliższego wydania (kwietniowego) Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych – nakład 30 tysięcy egzemplarzy – wydawnictwo bezpłatne.
(NIE)porozumienie Zawodów Medycznych,
a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych
Porozumienie Zawodów Medycznych zbiera obecnie podpisy pod obywatelskim projektem ustawy w sprawie warunków zatrudnienia w ochronie zdrowia. Ustawa ta "określa sposób ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych, uwzględniający rodzaj wykonywanej pracy oraz kwalifikacje wymagane przy jej wykonywaniu oraz tryb przyznania wynagrodzenia".
Cały projekt przedmiotowej ustawy opublikowaliśmy w listopadowym wydaniu Ogólnopolskiego Miesięcznika Gazeta Pielęgniarki i Położnej. Tekst projektu zobacz tutaj.
Wiecej informacji w przedmiotowej sprawie znadziesz pod linkiem: (NIE)porozumienie Zawodów Medycznych, a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.
Przechodzimy do konkretów
(Proszę nie jarajcie się poniższymi liczbami! I tak na to nie ma środków finansowych. Liczby maja tyko pokazać w jaki sposób (NIE)porozumienie Zawodów Medycznych, sytuuje osoby wykonujące zawód pielęgniarki i położnej w stosunku do osób wykonujących inne zawody medyczne).
Pielęgniarka magister pielęgniarstwa. Posiada 20 letni staż pracy. Ma wynagrodzenie zasadnicze w wysokości – 5 850 zł;
Ratownik medyczny z wykształceniem wyższym. Posiada 6 letni staż pracy. Ma wynagrodzenie zasadnicze w wysokości – 7 800 zł.
Nie to nie pomyłka. Ratownik medyczny ma mieć wynagrodzenie zasadnicze wyższe od pielęgniarki o 2 000 złotych. Tak zdecydowało porozumienie zawodów medycznych!
UWAGA!!!
Dlatego pielęgniarko i położno, gdy przyjdą do ciebie z poniższą tabelką, abyś wpisała do niej swoje dane nie czyń tego!!!
P.S. Dlaczego piszę, że ratownik na oddziale szpitalnym? O tym wkrótce…
Mariusz Mielcarek
