………………………………………….
Portal Pielęgniarek i Położnych rozpoczyna swoją działalność w nowym obszarze dotyczącym pracy polskich pielęgniarek i położnych w Wielkiej Brytanii. Mam nadzieję, że praktyczny aspekt przekazywanych informacji w ramach nursingpoland.pl spotka się z zainteresowaniem polskich pielęgniarek zamierzających podjąć pracę w Anglii oraz tych, które już pracują w Wielkiej Brytanii. Zapraszamy na Facebook – Polish Nursing and Midwifery Portal
Mariusz Mielcarek
Zarząd szpitali East London uruchomił platformę internetową dla pielęgniarek,
gdzie mogą anonimowo zgłaszać kierownictwu swoje uwagi i sugestie.
.
Utworzona w marcu platforma SpeakInConfidence umożliwia przeprowadzenie prywatnej rozmowy z członkiem zarządu w sytuacji, kiedy pracownik nie może lub nie chce zwrócić się do bezpośredniego przełożonego. To innowacyjne rozwiązanie ma w założeniu służyć nie tylko zgłaszaniu uwag krytycznych, ale też podsuwaniu nowych pomysłów w kwestiach zarządzania szpitalami.
Uruchomienie platformy jest odpowiedzią na wyniki inspekcji komisji Care Quality Commission oraz informacje o nieskuteczności wcześniej działającego systemu zgłaszania uwag, w którym pracownicy nie czuli się całkiem bezpiecznie. Teraz każdy pracownik może kontaktować się anonimowo z wybranym przez siebie członkiem zarządu.
Opracowanie na podstawie: Nursing Times.
Michał Lewicki
International Relations Coordinator
Polish Nursing and Midwifery Portal
Email: [email protected]
.
Zobacz także:
Taktyka angielskich pielęgniarek – utworzyć możliwie jak największą liczbę forów pielęgniarek!
Czy pielęgniarki domów opieki powinny nosić mundury?
Zatrudniajcie więcej pielęgniarek z „doświadczeniem życiowym”, nie tylko świeże absolwentki – zaleca brytyjski rząd.
Dlaczego pielęgniarki czują się niezdolne do zakwestionowania decyzji lekarzy?
Brytyjska Rada Pielęgniarek i Położnych poddana audytowi. Szereg nieprawidłowości.
Wielka Brytania – nazwiska odpowiedzialnego lekarza i pielęgniarki wywieszane nad łóżkiem pacjenta!
Minimalne poziomy zatrudnienia pielęgniarek w Wielkiej Brytanii – część I
Minimalne poziomy zatrudnienia pielęgniarek w Wielkiej Brytanii – część II
Minimalne poziomy zatrudnienia pielęgniarek w Wielkiej Brytanii – część III
Minimalne poziomy zatrudnienia pielęgniarek w Wielkiej Brytanii – część IV
Minimalne poziomy zatrudnienia pielęgniarek w Wielkiej Brytanii – część V
Pielęgniarka w Anglii musi potwierdzić swoją zdolność do wykonywania zawodu co 3 lata.
155 funtów na godzinę. PIELĘGNIARKA! W Anglii.
Angielskie czasopisma dla ogółu pielęgniarek (1).
ZDZIWISZ SIĘ I POZAZDROŚCISZ – specjalistyczne czasopisma dla pielęgniarek w Wielkiej Brytanii (2).
Anglia – legalna pielęgniarek drzemka na nockach.
„Jeśli szybko potrzebujesz dużo pielęgniarek, najlepiej wsiądź do samolotu ….".
Z jakiego kraju rejestruje się najwięcej pielęgniarek w Anglii? Kochani to ….. Indie!
Ile polskich pielęgniarek zarejestrowała brytyjska Rada Pielęgniarek i Położnych?
W Anglii pielęgniarki zatrudnią na ….. komisariatach i w sądach.
Materiał filmowy o pracy pielęgniarki w Anglii, zatrudnionej w Narodowej Służbie Zdrowia (NHS).
System wynagrodzeń pielęgniarek w Anglii.
Niedobór pielęgniarek w Wielkiej Brytanii.
Brytyjczycy wynaleźli „bezbólowe” igły.
.
Facebook – Polish Nursing and Midwifery Portal
.
Zobacz więcej informacji w aktualnościach – Pielęgniarki w Anglii
.