………………………………………….
Portal Pielęgniarek i Położnych rozpoczyna swoją działalność w nowym obszarze dotyczącym pracy polskich pielęgniarek i położnych w Wielkiej Brytanii. Mam nadzieję, że praktyczny aspekt przekazywanych informacji w ramach nursingpoland.pl spotka się z zainteresowaniem polskich pielęgniarek zamierzających podjąć pracę w Anglii oraz tych, które już pracują w Wielkiej Brytanii. Zapraszamy na Facebook – Polish Nursing and Midwifery Portal
Mariusz Mielcarek
Minimalne poziomy zatrudnienia pielęgniarek w Wielkiej Brytanii
– część III
Royal College of Nursing (RCN) jest organizacją pielęgniarek, jej opinia ma znaczenie mimo tego, że nie ma ona możliwości opracowywania przepisów prawnych.
RCN opowiada się zdecydowanie za wprowadzeniem obowiązkowych minimalnych poziomów zatrudnienia pielęgniarek jako środka mającego zapewnić odpowiedni poziom opieki nad pacjentem.
Już w 2011 roku za takim rozwiązaniem opowiedziała się przytłaczającą większość członków – uczestników kongresu organizacji. RCN bije na alarm donosząc, że wciąż, mimo wyników wielu badań jasno stwierdzających konieczność zwiększenia liczby personelu, zatrudnienie w NHS ulega wręcz zmniejszeniu, głównie z powodu cięć budżetowych.
Na poziomie rekomendacji RCN wystosowało dotychczas szereg wymagań wobec placówek służby zdrowia.
Odnośnie oddziałów intensywnej opieki medycznej zaleca, aby każdy pacjent miał dostęp do rejestrowanej pielęgniarki o odpowiedniej specjalizacji, pacjenci korzystający ze sztucznej wentylacji zaś muszą być pod opieką indywidualnej pielęgniarki, a w ramach danego oddziału na jedną pielęgniarkę ma przypadać najwyżej dwoje pacjentów. Ponadto w każdej jednostce liczącej od sześciu łóżek wzwyż musi być dodatkowy koordynator kliniczny (starsza pielęgniarka intensywnej opieki).
Według RCN, w oddziałach pediatrycznych na jedną pielęgniarkę może przypadać nie więcej niż: troje dzieci w wieku do 2 lat, czworo dzieci powyżej 2 lat na dyżurach dziennych i pięcioro dzieci powyżej 2 lat na dyżurach nocnych.
Zalecenie na temat liczby pielęgniarek środowiskowych świadczących opiekę domową jest następujące: średniej wielkości okręg z 50 tys. dzieci potrzebuje minimum 20 (w przeliczeniu na pełne etaty) dziecięcych pielęgniarek środowiskowych.
Źródło: Royal College of Nursing, RCN – Mandatory Nurse Staffing Levels.
.
Zobacz:
Minimalne poziomy zatrudnienia pielęgniarek w Wielkiej Brytanii – część I
Minimalne poziomy zatrudnienia pielęgniarek w Wielkiej Brytanii – część II
Michał Lewicki
International Relations Coordinator
Polish Nursing and Midwifery Portal
Email: [email protected]
Zobacz także:
Dlaczego pielęgniarki czują się niezdolne do zakwestionowania decyzji lekarzy?
Wielka Brytania – nazwiska odpowiedzialnego lekarza i pielęgniarki wywieszane nad łóżkiem pacjenta!
Pielęgniarka w Anglii musi potwierdzić swoją zdolność do wykonywania zawodu co 3 lata.
155 funtów na godzinę. PIELĘGNIARKA! W Anglii.
Angielskie czasopisma dla ogółu pielęgniarek (1).
ZDZIWISZ SIĘ I POZAZDROŚCISZ – specjalistyczne czasopisma dla pielęgniarek w Wielkiej Brytanii (2).
Anglia – legalna pielęgniarek drzemka na nockach.
„Jeśli szybko potrzebujesz dużo pielęgniarek, najlepiej wsiądź do samolotu ….".
Z jakiego kraju rejestruje się najwięcej pielęgniarek w Anglii? Kochani to ….. Indie!
Ile polskich pielęgniarek zarejestrowała brytyjska Rada Pielęgniarek i Położnych?
W Anglii pielęgniarki zatrudnią na ….. komisariatach i w sądach.
Materiał filmowy o pracy pielęgniarki w Anglii, zatrudnionej w Narodowej Służbie Zdrowia (NHS).
System wynagrodzeń pielęgniarek w Anglii.
Niedobór pielęgniarek w Wielkiej Brytanii.
Brytyjczycy wynaleźli „bezbólowe” igły.
.
Facebook – Polish Nursing and Midwifery Portal
.
Zobacz więcej informacji w aktualnościach – Polskie pielęgniarki w Anglii
.
