Pytanie do pani prezes Łodzińskiej – w jaki sposób izba pielęgniarek określi zakres kompetencji zawodowych położnych na stanowiskach pielęgniarek względem absolwentek LM oraz SM…
Interpelacja do ministra zdrowia
w sprawie umożliwienia zatrudnienia położnych na stanowisku pielęgniarek w kontekście narastającej zapaści demograficznej oraz pogłębiających się braków kadrowych w sektorze ochrony zdrowia.
Szanowna Pani Minister,
w ostatnich latach Polska boryka się z poważnym kryzysem demograficznym, który skutkuje nie tylko zmniejszającą się liczbą urodzeń, ale także coraz większymi wyzwaniami w obszarze opieki zdrowotnej. Jednym z kluczowych problemów systemu ochrony zdrowia jest deficyt wykwalifikowanego personelu medycznego, zwłaszcza pielęgniarek. Braki kadrowe w szpitalach, przychodniach oraz placówkach opiekuńczych stanowią istotne zagrożenie dla jakości i dostępności usług medycznych.
W związku z powyższym zasadne wydaje się podjęcie działań legislacyjnych i organizacyjnych, które pozwoliłyby na elastyczne wykorzystanie kadr medycznych. Położne, jako wysoko wykwalifikowane specjalistki w zakresie opieki nad kobietą i noworodkiem, posiadają szeroką wiedzę i umiejętności, które pozwalają im skutecznie realizować również zadania pielęgniarskie. Niestety, obecnie obowiązujące przepisy ograniczają ich możliwość zatrudnienia w roli pielęgniarek, co w praktyce oznacza niewykorzystanie ich potencjału zawodowego w obliczu kryzysu kadrowego.
Wobec powyższego zwracam się z następującymi pytaniami:
1. Czy Ministerstwo Zdrowia rozważa zmianę przepisów umożliwiającą położnym podjęcie pracy na stanowisku pielęgniarki, szczególnie w sytuacjach niedoboru personelu?
2. Czy planowane są rozwiązania mające na celu zwiększenie elastyczności zatrudnienia w sektorze ochrony zdrowia, tak aby dostosować kompetencje zawodowe do realnych potrzeb systemu?
3. Czy w krajach Unii Europejskiej funkcjonują proponowane rozwiązania?
Z wyrazami szacunku
Posłowie na Sejm RP Tomasz Piotr Nowak, Krzysztof Gadowski
02 kwietna 2025 roku
Komentarz redakcji Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych
Treść interpelacji bardzo dobitnie świadczy o orientacji panów posłów w sprawach, które legły u podstaw zapytania skierowanego do ministra zdrowia.
Redakcja pielegniarki.info.pl info spieszy z pomocą…
Otóż sejm ustawą z dnia 27 listopada 2024 roku ( 136 dni temu) uchwalił ustawę, w której uregulowano interesujące panów posłów kwestie.
W ustawie z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 814 i 854) wprowadza się następujące zmiany:
po art. 5 dodaje się art. 5a w brzmieniu:
„Art. 5a. 1. W uzasadnionych przypadkach wynikających z braku możliwości podjęcia zatrudnienia jako położna wykonywanie zawodu położnej, po ukończeniu kursu uzupełniającego w zakresie pielęgniarstwa dla położnych, opracowanego przez dyrektora CMKP w porozumieniu z Naczelną Radą Pielęgniarek i Położnych, organizowanego przez właściwą okręgową izbę pielęgniarek i położnych, może polegać również na udzielaniu świadczeń zdrowotnych w zakresie:
1) rozpoznawania warunków i potrzeb zdrowotnych;
2) rozpoznawania problemów pielęgnacyjnych;
3) planowania i sprawowania opieki pielęgnacyjnej;
4) realizacji zleceń lekarskich w procesie diagnostyki, leczenia i rehabilitacji;
5) edukacji zdrowotnej i promocji zdrowia;
6) samodzielnego udzielania w określonym zakresie świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych.
2. Do kursu, o którym mowa w ust. 1, stosuje się przepisy art. 78 ust. 3 i 4. Program tego kursu zatwierdza minister właściwy do spraw zdrowia.
3. Za wykonywanie zawodu położnej uważa się również:
1) zatrudnienie w środowisku nauczania i wychowania,
2) zatrudnienie w opiece długoterminowej,
3) zatrudnienie w opiece paliatywnej,
4) pobieranie krwi i jej składników,
5) kwalifikowanie do szczepień i ich wykonywanie,
6) zatrudnienie w komórkach organizacyjnych zakładu leczniczego o profilu zabiegowym
– zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami i umiejętnościami zawodowymi.”;
Podsumujmy:
Położna będzie mogła wykonywać świadczenia zdrowotne w szkole, opiece długoterminowej i paliatywnej oraz oddziałach zabiegowych. Pod warunkiem odbycia kursu – „kursu uzupełniającego w zakresie pielęgniarstwa dla położnych”.
Panowie posłowie!
Powinniście skierować poniższe pytania do pani Marioli Łodzińskiej szefowej izby pielęgniarek:
- do jakiej grupy powinna zostać zaszeregowana położna zatrudniona na stanowisku pracy pielęgniarki, która ma tytuł magistra położnictwa oraz tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa ginekologiczno-położniczego, która odbyła kurs uzupełniający w zakresie pielęgniarstwa dla położnych?
- W jaki sposób izba pielęgniarek określi zakres kompetencji zawodowych powyższych osób (uprawnienia i obowiązki) względem pielęgniarek absolwentek LM oraz SM.
Powyższe pytania wkrótce zada pani prezes Łodzińskiej redakcja pielęgniarki.info.pl
