Najwyższa Izba Kontroli: Na oddziale chirurgii było obsadzonych 18,35 etatów, a winno być 24.

W roku 2025 Najwyższa Izba Kontroli opublikowała informację o wynikach kontroli: Funkcjonowanie szpitali wojewódzkich(KZD.430.4.2024). Poniżej przedstawiamy wyniki przedmiotowej kontroli w zakresie norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych. W każdym z publicznych szpitali wojewódzkich skontrolowanych przez NIK wystąpiły nieprawidłowości związane z udzielaniem świadczeń wobec niewystarczającego poziomu zatrudnienia personelu pielęgniarskiego.

Najsłabszym punktem działalności szpitali wojewódzkich jest obszar zasobów kadrowych ze względu na występujące zagrożenia o szerokim zakresie oddziaływania, które wynikają z wielu przyczyn, w tym: rozproszenia i niespójnych przepisów, szczególnie w zakresie kwalifikacji personelu medycznego, zawodów medycznych, norm zatrudnienia personelu (przede wszystkim pielęgniarek i położnych) oraz zbyt małej liczby osób wkraczających do zawodu w stosunku do liczby osób osiągających wiek emerytalny i przechodzących na emeryturę (tzw. luka pokoleniowa), co przekłada się na brak zastępowalności kadry medycznej. Proces udzielania świadczeń zakłócały braki kadrowe personelu pielęgniarskiego, które stwierdzono w 10 z 16 kontrolowanych szpitali.

Tylko w sześciu szpitalach spełnione zostały normy zatrudnienia personelu pielęgniarskiego określone w Załączniku nr 3 do rozporządzenia w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia szpitalnego. W pozostałych normy te nie były spełnione, przeważnie w odniesieniu do pielęgniarek.

Właściwie określone normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych w oddziałach szpitalnych, a co za tym idzie, zagwarantowanie pełnej obsady tego personelu, stanowią o bezpieczeństwie zdrowotnym pacjentów. Braki w zatrudnieniu pielęgniarek były bardzo zróżnicowane. I tak np. w szpitalu w Suwałkach w Oddziale Neurologicznym w sierpniu 2023 r. było to 0,4 etatu, podczas gdy w szpitalu w Warszawie na Oddziale Pediatrycznym za I półrocze 2023 r. niedobór wyniósł
10,3 etatu.

Przykład – szpital we Włocławku. Szpital nie spełniał norm zatrudnienia pielęgniarek. Na Oddziale Chorób Wewnętrznych i Nefrologii zatrudniano w maju 2022 r. pielęgniarki w równoważniku 18,35 etatu oraz w styczniu 2023 r. – 22,16 etatu w sytuacji, gdy minimalna norma zatrudnienia dla oddziału z 40 łóżkami wynosiła 24 etaty. Natomiast na Oddziale Kardiologii zatrudniano w maju 2022 r. pielęgniarki w równoważniku 18,75 etatu, a w styczniu 2023 r. – 18,16 etatu w sytuacji, gdy minimalna norma zatrudnienia dla oddziału z 32 łóżkami wynosiła 19,2 etatu. (…)

Całość artykułu pt. Poziom zatrudnienia pielęgniarek w szpitalach wojewódzkich przeczytasz w bieżącym wydaniu Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych, na stronie 10.