Kwota odszkodowania dla pielęgniarki za 24 miesiące nierównego traktowania w zatrudnieniu…
Obecna siatka płac pielęgniarek i położnych wzbudza coraz większe wzburzenie w środowisku pielęgniarskim. Liczba pozwów sądowych o odszkodowania rośnie lawinowo. Wzrasta liczba wydanych prawomocnych wyroków na korzyść pokrzywdzonych pielęgniarek. Natomiast tysiące kolejnych pielęgniarek z poszczególnych szpitali rozpoczynają batalię sądową o uznanie, że są nierówno traktowane w zatrudnieniu.
Czy szpitale uniosą ciężar finansowy roszczeń pielęgniarek? Czy będzie potrzeba interwencji państwa? To nie jest oczywiście problem skrzywdzonych pielęgniarek…
W świetle powyższej sytuacji irytujące staje się zwlekanie minister zdrowia z rozpoczęciem dyskusji w sprawie sytuacji płacowej pielęgniarek i położnych.
Kwota przedmiotowego odszkodowania wynosi ponad 100 tys. PLN za okres od 1 lipca 2021 do 30 czerwca 2024 roku. Dla dla jednej pielęgniarki!
W przypadku 100 pielęgniarek lub położnych składających pozew szpital będzie musiał wypłacić 10 milionów odszkodowania. Sprawa zatem jest poważna. Co na to minister zdrowia, sejmowa komisja zdrowia?
Na potwierdzenie powyższych tez głoszonych przez redakcję Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych zamieściliśmy w tym tygodniu kolejne artykuły: Pielęgniarki – szpital tworzy 15-milionową rezerwę na odszkodowania oraz Pielęgniarki – dyrektor szpitala: wypłaciłem miliony na odszkodowania.
Na pielegniarki.info.pl w dziale pt. odszkodowania dla pielęgniarek zamieszczamy liczne informacje zawierające fragmenty uzasadnień do wyroków sądowych przyznających pielęgniarkom odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudnieniu. Kolejny artykuł w tym zagadnieniu opublikowaliśmy w dniu 15 listopada 2024 roku pt. 7 pielęgniarek za 20 miesięcy nierównego traktowanie w zatrudnieniu otrzymało 430 tysięcy odszkodowania.