Argumentacja członka naczelnej rady pielęgniarek w sprawie zarobków władz izby jest dość oryginalna…
Pielęgniarki i położne są oburzone działaniami izby pielęgniarek w zakresie składek członkowskich. Podwyższyła je do takiego poziomu, że rocznie będzie ściągać od każdej pielęgniarki 1000 złotych!
Pielęgniarki i położne zainteresowane podpisaniem petycji w sprawie składek ściąganych przez izbę pielęgniarek prosimy o kliknięcie w link: Petycja w sprawie składek ściąganych przez izbę pielęgniarek.
Sposób reprezentowania przez izbę – pielęgniarek i położnych – budzi oburzenie. Uzasadnione oburzenie! Zwłaszcza w zakresie „sukcesów” na polu obrony interesów zawodowych naszej grupy zawodowej, zwłaszcza w kontekście wysokości wynagrodzeń władz izby oraz wysokości ściąganych składek.
Poniżej publikujemy niektóre z komentarzy, które zostały zamieszczone pod postem na facebook.com/NaczelnaIzbaPielegniarekiPoloznych z dnia 23 września 2024 roku.
– Kpina. Pielęgniarki mają dość utrzymywania etatów w Izbach.
– Ja nie mam. Ja widzę wymierne korzyści z izb.
– A jakie np.? Oprócz, naturalnie, bardzo wysokich wynagrodzeń.
– No ale ten kto wie „najwięcej” ma największe problemy. Najpierw zweryfikujmy wiedzę o własnym samorządzie, ba! zawodzie, a potem się okaże jaką mamy wiedzę. Poza tym każdy może kandydować i pełnić funkcje. Nikt nikomu nie broni.
– Ile tych etatów? Bo moim zdaniem zdecydowanie zbyt mało (3 osoby w dziale merytorycznym na całą Polskę). Wynagrodzenie otrzymuje bardzo mała część wybieranych osób.
– Jestem delegatem i członkiem Naczelnej Rady. Nie otrzymuje wynagrodzenia.
– Tak jak napisałem, zweryfikujmy wiedzę…
– Gdyby ta „mała część” nie miała wynagrodzeń po 16 tys., 23 tys., 28 tys., 32 tys. miesięcznie + 13 pensja, to może bym zrozumiała. Kompletnie nie rozumiem (jak większość nas) z czego wynikają te gigantyczne zarobki, które są wyższe od wynagrodzeń prezydentów miast, nie wspominając o pielęgniarkach i położnych ze szpitali i POZ. Samorząd ma obowiązek ustawowy poprawiać warunki pracy i płacy. Nic z tego miejsca nie ma.
– Rozumiem, podwyżka wynagrodzenia z 3 000 brutto na średnio (dane GUS) 10 000 zł brutto to nie jest zmiana, która się dokonała przez ostatnie lata?
– Zmiany kompetencji także się nie wydarzyły? Czy te wynagrodzenia, o których Pani pisze są tak horrendalne, jeśli porówna je sobie Pani do wynagrodzeń prezesów spółek akcyjnych itd? Bo mówimy o najwyższym kierownictwie całego naszego samorządu, więc te osoby powinny godnie zarabiać.
– Tu nie chodzi o to, kto ma pełnić funkcje w organach czy też kandydować na nie, tylko o przyzwoitość w ustaleniu pensji. Przyzna Pan, że pobory w Izbach są wysokie, a w obliczu braku respektowania przez pracodawców Ustawy dotyczącej naszych wynagrodzeń to zwyczajnie niesprawiedliwe społecznie.
źródło: facebook.com/NaczelnaIzbaPielegniarekiPoloznych
Komentarz redakcji Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych
Kto jest autorem komentarza zawierającego następującą treść?:
„Czy te wynagrodzenia, o których Pani pisze są tak horrendalne, jeśli porówna je sobie Pani do wynagrodzeń prezesów spółek akcyjnych itd? Bo mówimy o najwyższym kierownictwie całego naszego samorządu, więc te osoby powinny godnie zarabiać”.
Spieszymy poinformować użytkowników pielegniarki.info.pl, że autorem powyższego tekstu jest członek naczelnej rady pielęgniarek pan Gilbert Kolbe. Do tezy postawionej przez pana Gilberta Kolbe odniesiemy się w kolejnych artykułach. Jej oryginalność jest nie do przecenienia.
Petycję podpisało dotychczas prawie 3 000 osób! Natomiast pielęgniarki i położne nadal zainteresowane podpisaniem petycji w sprawie składek ściąganych przez izbę pielęgniarek prosimy o kliknięcie w link: Petycja w sprawie składek ściąganych przez izbę pielęgniarek.
