Wysokość wynagrodzeń w izbach pielęgniarskich…

Ogólnopolski Portal Pielęgniarek i Położnych publikuje treść uchwały rady naczelnej izby pielęgniarek w sprawie wysokości wynagrodzeń działaczy w izbach. Dla określenia wysokości zarobków działaczy w izbach podajemy, że przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2024 r. wyniosło 8 144 zł.

Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych
Uchwała Nr 12/VIII/2023
Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych
z dnia 13 czerwca 2023 r.

w sprawie zasad wynagradzania osób pełniących obowiązki na stanowiskach w organach samorządu pielęgniarek i położnych

Na podstawie art. 15 ust. 3 i 4 oraz 22 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych (Dz.U 2021 poz. 628), w nawiązaniu do art. 772 § 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U 2022 poz. 1510 ze zm.) oraz uchwałą nr 5 1 Nadzwyczajnego Krajowego Zjazdu Pielęgniarek i Położnych z dnia 4 czerwca 2019 r. w sprawie ustalenia wykazu stanowisk w organach izb pielęgniarek i położnych, których pełnienie może być wynagradzane, uchwala się co następuje:

§ 1. 1. Wysokość miesięcznego wynagrodzenia przysługującego Prezesowi Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych wynosi 400% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku, ogłaszanego co miesiąc w drodze obwieszczenia przez Prezesa GUS w Monitorze Polskim.

2. Wysokość miesięcznego wynagrodzenia przysługującego Wiceprezesowi, Sekretarzowi i Skarbnikowi Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych wynosi 350% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku, ogłaszanego co miesiąc w drodze obwieszczenia przez Prezesa GUS w Monitorze Polskim.

§2.1. Wysokość miesięcznego wynagrodzenia przysługującego przewodniczącemu okręgowej rady pielęgniarek i położnych ustala się w wysokości nie niższej niż 250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku, ogłaszanego co miesiąc w drodze obwieszczenia przez Prezesa GUS w Monitorze Polskim.

2. Wysokość miesięcznego wynagrodzenia przysługującego wiceprzewodniczącemu, sekretarzowi i skarbnikowi okręgowej rady pielęgniarek i położnych ustala się w wysokości nie niższej niż 200% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku, ogłaszanego co miesiąc w drodze obwieszczenia przez Prezesa GUS w Monitorze Polskim.

3. Okręgowa rada pielęgniarek i położnych uchwala wysokość wynagradzania dla osób pełniących funkcję z wyboru, których pełnienie może być wynagradzane z uwzględnieniem zapisów § 2 ust. 1 i 2.

§3.1. Wysokość wynagrodzenia określonego w § 1 i 2 przysługuje za pełny wymiar czasu pracy.

2. Jeżeli praca na rzecz samorządu wykonywana jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, osobie z wyboru pełniącej obowiązki na stanowisku w organach samorządu pielęgniarek i położnych przysługuje wynagrodzenie proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

§ 4.1. Osobom pełniącym obowiązki na stanowiskach w organach izb pielęgniarek i położnych za wynagrodzeniem przysługują nagrody jubileuszowe za długoletnią pracę w wysokości:
1) 75% miesięcznego wynagrodzenia – po 20 latach pracy,
2) 100% miesięcznego wynagrodzenia – po 25 latach pracy,
3) 150% miesięcznego wynagrodzenia – po 30 latach pracy,
4) 200% miesięcznego wynagrodzenia – po 35 latach pracy,
5) 300% miesięcznego wynagrodzenia – po 40 latach pracy,
6) 400% miesięcznego wynagrodzenia – po 45 latach pracy.

2. Ustalenie okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasady jej obliczania i wypłacania regulują odpowiednio postanowienia:

1) w stosunku do osób z wyboru pełniących obowiązki w organach Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych – Regulamin wynagradzania obowiązujący pracowników zatrudnionych w biurze Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych.
2) w stosunku do osób pełniących obowiązki w organach okręgowych rad pielęgniarek i położnych – regulaminy wynagradzania pracowników zatrudnionych w biurze okręgowej izby pielęgniarek i położnych przyjęte przez okręgowe rady lub ich prezydia,

§ 5. Osobom pełniącym obowiązki na stanowiskach w organach izb za wynagrodzeniem przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na zasadach ustalonych w przepisach, o który mowa w § 4 ust. 2 pkt 1 i 2.

§ 6. W przypadku, gdy w danej okręgowej izbie nie obowiązuje regulamin, o którym mowa w § 4 ust. 2 pkt 2 albo obowiązujący regulamin nie zawiera postanowień dotyczących ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania lub postanowień regulujących kwestie dodatkowego wynagrodzenia rocznego, zastosowanie mają we właściwym zakresie odpowiednio:

1) przepisy zawarte w Zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (M.P. z 1989 r., Nr 44, poz. 358);

2) przepisy zawarte w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. z 2018 poz. 1872 tj. z późn. zm.) w brzmieniu obowiązującym w chwili uzyskania przez daną osobę uprawnienia do dodatkowego wynagrodzenia rocznego.

§7. 1. Osobom pełniącym obowiązki w organach izb za wynagrodzeniem, przechodzącym na emeryturę lub rentę inwalidzką, przysługuje jednorazowo odprawa w wysokości:
1) jednomiesięcznego wynagrodzenia po 10 latach pracy,
2) dwumiesięcznego wynagrodzenia po 15 latach pracy,
3) trzymiesięcznego wynagrodzenia po 20 latach pracy.

2. Do okresu uprawniającego do odprawy, o której mowa w ust. 1 zalicza się osobie pełniącej funkcje w organie izby za wynagrodzeniem, jej poprzednie okresy zatrudnienia.

3. Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustaleniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

§8. Traci moc uchwała Nr 10/VII/2016 Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych z dnia 4 lutego 2016 r. w sprawie zasad wynagradzania osób pełniących obowiązki na stanowiskach w organach samorządu pielęgniarek i położnych.

§9. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Sekretarz NRPIP Kamilla Gólcz

Skarbnik NRPIP Danuta Adamek

Prezes NRPIP Mariola Łodzińska

Linki i śródtytuły pochodzą od redakcji Portalu.