Bierność koalicji rządowej w sprawie nierównego traktowania pielęgniarek z grupy 5 i 6
Nowa koalicja rządowa nie zrobiła nic do tej pory w zakresie likwidacji nierównego traktowania w zatrudnieniu pielęgniarek z grupy 5 i 6. Natomiast wykonała wiele działań, które pozorowały zainteresowanie rozwiązaniem problemu…
Mijają kolejne miesiące od przejęcia władzy przez opozycję, która obiecywała szybkie uchwalenie ustawy, która miała być lekiem na dyskryminację płacową pielęgniarek z grupy 5 i 6 poprzez nierówne traktowanie w zatrudnieniu. W szybkie uchwalenie przedmiotowej ustawy zaangażował się osobiście pan Marszałek Sejmu. Niestety, jego deklaracje okazały się pustosłowiem.
Podsumujmy dokonania koalicji rządowej w omawianej sprawie. Powołała specjalną podkomisję sejmową. Posiedzenia tej podkomisji niczego nowego do sprawy nie wniosły. Następnie odbyły się rozmowy w Zespole Trójstronnym ds. ochrony zdrowia. Tam też pogadano… W międzyczasie
odbywają się negocjacje dwustronne pomiędzy związkiem i izbą pielęgniarek a ministrem zdrowia.
Powyższy obraz sytuacji utwierdza w przekonaniu, że działania koalicji rządowej w przedmiotowym zagadnieniu miały tylko jeden cel: odwlec w czasie przywrócenie sprawiedliwości w siatce płac pielęgniarek i położnych. Dlaczego? Bowiem na to są potrzebne olbrzymie środki finansowe.
Koalicji rządowej udało się skutecznie napuścić na pielęgniarki inne grupy zawodowe. Pani Ochman ze związku Solidarność stwierdziła, że wzrost współczynników pracy w grupie zawodowej pielęgniarek będzie sprzeczny z… duchem ustawy. Bowiem ma ona charakter… solidarnościowy.
Zobacz także:
Skutkiem powyższego jest sytuacja, że chociaż od powołania rządu 13 grudnia 2023 roku minęło 184 dni, czyli ponad 6 miesięcy, to w powyższej sprawie nie zrobiono nic.
W artykule w dniu 11 kwietnia 2024 roku przedstawiliśmy wysokość różnic w wynagrodzeniach zasadniczych pielęgniarek w poszczególnych grupach siatki płac. Tytuł artykułu: Wynagrodzenia pielęgniarek od 1 lipca 2024 roku. Koszmarne różnice w podstawie.
W artykule zobrazowaliśmy wzrost przedmiotowych różnic. Podsumujmy – w kampanii wyborczej obiecano zmniejszenie przedmiotowych różnic, natomiast od 1 lipca ulegną one… zwiększeniu. Można powiedzieć: wyszło jak zawsze. Niestety prawda jest brutalna – koalicja rządowa z premedytacją oszukała pielęgniarki i położne.
Zatem przyjrzyjmy się propozycji wynagrodzeń zasadniczych od 1 lipca 2025 roku, którą przedstawił wiceminister zdrowia na posiedzeniu specjalnej podkomisji sejmowej. Zacznijmy od tego, że od 1 stycznia współczynniki w grupach pielęgniarek będą następujące:
| Grupa 2 | 1,29 |
| Grupa 5 | 1,1 |
| Grupa 6 | 1,02 |
Wobec powyższego różnica finansowa pomiędzy pielęgniarkami zostanie zmniejszona od 1 stycznia 2025 roku, gdyż współczynniki pracy w grupie 5 i 6 zostaną podwyższone odpowiednio z 1,02 oraz 0,94. Tak obiecało ministerstwo zdrowia. Natomiast od 1 lipca 2025 roku różnice pomiędzy pielęgniarkami w grupach siatki płac znów ulegną zwiększeniu. Dlaczego? – Przeczytaj w lipcowym wydaniu Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych.
