Oferta pracy dla pielęgniarki lub położnej

Zespół Żłobków zatrudni pielęgniarkę/położną na cały lub 1/2 etatu. Praca od poniedziałku do piątku.

• Wynagrodzenie: 4 300 – 4 450 zł / mies. brutto Wynagrodzenie proporcjonalne do wymiaru etatu.
• Lokalizacja: Szczecin
• Typ umowy: Umowa o pracę

Wymagania wobec kandydata:

– posiada wykształcenie: średnie medyczne w zawodzie pielęgniarka/położna, licencjat pielęgniarstwa/położnictwa lub tytuł magistra pielęgniarstwa/położnictwa oraz prawo wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej.

– posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

– jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,

– jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,

– wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

– daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.

– cieszy się nieposzlakowaną opinią

Wymagania dodatkowe:

• wysoka kultura osobista,
• umiejętność pracy w zespole,
• sumienność i zaangażowanie,
• odporność na stres,
• cierpliwość,
• komunikatywność,
• mile widziana osoba niepaląca.

Zakres obowiązków na stanowisku:

– Stałe czuwanie na bezpieczeństwem dzieci.

– Stała współpraca z opiekunami w zakresie opieki nad dzieckiem.

– Korzystanie z posiadanej wiedzy i umiejętności w celu zagwarantowania dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej.

– Obserwacja dzieci pod kątem rozwoju psychomotorycznego i stanu zdrowia.

– Wczesne reagowanie na niepokojące objawy ze strony zdrowia dziecka.

– Udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej.

– Utrzymywanie kontaktu z rodzicami w zakresie problemów pielęgnacyjnych, udzielanie wskazówek i porad.

– Kształtowanie postaw prozdrowotnych wśród dzieci, rodziców i personelu żłobka.

– Prowadzenie wymaganej dokumentacji.

– Prowadzenie analizy zachorowalności wśród dzieci.

– Współudział w planowaniu jadłospisu.

– Udział w kontrolach Sanepidu.

– Nadzór nad stanem higienicznym pomieszczeń kuchennych i magazynowych.

– Prowadzenie apteczki.

– Terminowe sporządzanie roztworów dezynfekujących oraz instruowanie pracowników w zakresie ich stosowania.

– Prowadzenie ewidencji badań okresowych i książeczek zdrowia pracowników.

– Prowadzenie dokumentacji HACCP.

– Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora żłobka, wynikających z organizacji pracy w Zespole Żłobków Miejskich.

– Przestrzeganie regulaminów obowiązujących w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie oraz przestrzeganie przepisów bhp i ppoż. oraz HACCP.

źródło: olx.pl