Pokłócenie środowiska pielęgniarskiego.

W sejmie wypowiada się działaczka związku pielęgniarek

Posiedzenie sejmu w dniu 13 lipca 2021 roku.

Publikujemy fragmenty wystąpienia członka zarządu krajowego Ogólnopolskiego Związku Pielęgniarek i Położnych. Jednocześnie przewodniczącej regionu śląskiego związku pielęgniarek oraz pełniącej funkcję rzecznika prasowego.

Zastępca Przedstawiciela Komitetu Inicjatywy Ustawodawczej, Iwona Borchulska:

Proszę państwa, w tej ustawie chodzi jeszcze o to, że personel, który pracuje przy chorym, musi pracować w zgodzie i w zespole, a ta ustawa pokłóciła środowisko pielęgniarskie. (Oklaski)

(Głos z sali: Tak, tak jest.)

źródło: sejm.gov.pl

Komentarz redakcji Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych

Pani rzecznik prasowy związku pielęgniarek ma chyba świadomość jakie negatywne opinie wywołał projekt ustawy o wynagradzaniu personelu pielęgniarskiego, którego autorem jest OZZPiP. Ponad 3 tys. osób podpisało petycję skierowaną do pani przewodniczącej związku Krystyny Ptok.

Haniebne jest, że OZZPiP przedstawia projekt, który utrzymuje horrendalne różnice w wynagrodzeniach pielęgniarek i położnych, które z dniem 1 lipca 2023 roku przekroczą kwotę 2 tys. PLN miesięcznie.

fragment petycji

Całkowicie niezrozumiały jest fakt, że pani przewodnicząca Ptok krzyczała przez megafon na manifestacjach: doświadczenie ma znaczenia, a w tym samym czasie kieruje do sejmu ustawę, w której doświadczenie zawodowe nie podlega żadnej gratyfikacji płacowej.

Nadal pielęgniarki i położne z grupy 6 nie mają wiedzy na jakich przesłankach związek OZZPiP stwierdził, że ich praca jest o niższej wartości niż osób zaszeregowanych do grupy 2.

Sprzeciw motywuję brakiem akceptacji dla dalszego nierównego traktowania w zatrudnieniu ponad stu tysięcy pielęgniarek i położnych. Jest rzeczą niedopuszczalną, że związek zawodowy pielęgniarek gwałci regulacje zawarte w Kodeksie pracy, dotyczące jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę.

fragment petycji

Pani przewodnicząca Ptok w dniu 13 lipca 2023 roku mówiła w sejmie:

„Uniwersalny system wynagradzania na całym świecie oparty jest na dwóch elementach: kwalifikacjach nabytych w drodze edukacji i umiejętnościach, które wynikają z doświadczenia zawodowego”.

Z powyższego wynika, że pani Krystyna Ptok widocznie Polski na zalicza do „całego świata”.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.7 / 5. Ilość głosów: 42

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8488 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
Aktualności

Pielęgniarki potraktowano jak zabawki przedwyborcze.

2 min czytania
Pielęgniarka: pielęgniarstwo i położnictwo kurczy się, zanika, zwija się, powoli staje się wspomnieniem. W dniu 19 listopada 2024 roku został skierowany wniosek…
AktualnościPielęgniarki w liczbachSzkolenia pielęgniarek i położnych

14,8% pielęgniarek posiadających tę specjalizację osiągnęło wiek emerytalny. 

1 min czytania
W ciągu 5 lat liczba pielęgniarek specjalistek w tej dziedzinie, w wieku do 40 lat, wzrosła o 1.2 tys.   Kształcenie w dziedzinie…
AktualnościNormy zatrudnienia

Pielęgniarka: boję się.

2 min czytania
Pielęgniarka – zastanawiam się jak sobie dam radę… W dniu 19 listopada 2024 roku został skierowany wniosek o pociągnięcie do odpowiedzialności zawodowej…
Komentarze
×
AktualnościNie dla ustawy OZZPiPNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarki doświadczone nie mogą być złe na pielęgniarki młode.