Pielęgniarki oddziałowe o układaniu grafiku pracy personelu pielęgniarskiego

12 marca 2023 r. na Facebooku Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych opublikowaliśmy poniższy post.

Poniżej publikujemy kilka wybranych komentarzy, które zwracają uwagę na trudna rolę pielęgniarek oddziałowych w kwestii układania grafików.

A ile zdrowia kosztuje pielęgniarkę oddziałową ułożenie grafiku, żeby każda koleżanka była zadowolona. Logiczne, że nie wszystkim koleżankom da radę spełnić prośby. Niektórzy wypisując prośby układają sobie prawie połowę grafiku. Gdy większość koleżanek tak robi to niestety gdyby uwzględnione były te prośby to jednego dnia na dyżurze byłoby 5 ,6 ,7 pielęgniarek a drugiego dnia była by 1 lub wcale. Nie może być też tak że niektóre koleżanki układają sobie prośby, żeby pracować systemem a pozostałe mają tzw. dyżury skakane. Wszystko zależy od ludzi. Przecież jesteśmy i pracujemy w zespole a nie jako jednostka.

I jeszcze trzeba po równo podzielić godziny nocne i świąteczne w miarę możliwości oczywiście.

To wszystko odbywa się kosztem zdrowia. Grafik powinien, być ustalany systemem. Wtedy nie byłoby jednego dnia wolnego po nocy, byłaby równa ilość dyżurów nocnych i świątecznych. Można by było zaplanować życie rodzinne, bo każdy by wiedział jak pracuje w następnych miesiącach i nie oczekiwał na grafik.

Proszę Pani artykuł dotyczy nie dogadzaniu wszystkim i uszczęśliwianiu wszystkich tylko o równym traktowaniu i byciu po prostu człowiekiem.

A ile zdrowia kosztuje pielęgniarkę oddziałową ułożenie grafiku i sprostanie wszystkim wymogom i prośbom pielęgniarek?

Jakbyś nie ułożyła grafiku zawsze znajdą się pielęgniarki, którym nie będzie on odpowiadać. Każdemu się nie dogodzi

Ja zawsze uwzględniałam wszystkie prośby i dopasowania bo pielęgniarki pracowały w innej pracy, bo dojazdy i wiele innych rzeczy, a i tak nieraz było źle. Ułożenie grafiku to naprawdę trzeba się na siedzieć i na główkować, żeby było dobrze i zdążyć wcześniej a nie na ostatnią chwilę.

Rola oddziałowej to bardzo odpowiedzialne stanowisko. Musi sprostać wymaganiom przełożonych i podwładnych, to oczywiste! Przygotowując grafiki należy zachować bezstronność w stosunku do pielęgniarek odcinkowych. Wypośrodkować liczbę dyżurów, nigdy jednak nie będzie idealnie. Co do dyżurów „na zastępstwo” pielęgniarka musi być o tym zawiadomiona z wyprzedzeniem. Zdarza się też „na cito” i to też za zgodą. Odnośnie zamian to też da się zrobić jeżeli ekipa jest zgodna. Porozumiewają się między sobą i zawiadamia się oddziałową i sprawy nie ma!

Wszystko można pod warunkiem, że w granicach rozsądku i za porozumieniem stron!

Wskazana wyrozumiałość i wzajemny szacunek!

To działa też w drugą stronę, rwie włosy z głowy jak ułożyć grafik uwzględniając prośby a potem okazuje się, że tu gdzie koleżanka napisała prośbę o wolne bo ,,prawie koniec świata,, to właśnie zamieniła się z inną koleżanką.

źródło: Facebook pielegniarki.info.pl